Nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Pandemie gab es keine Kurzarbeit oder sonstiges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-28 Urlaubstage
-kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
-keine Überstundenentschädigung
-keine Gehaltserhöhungen
Dadurch gibt es die hohe Fluktuation vor allem der guten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr fördern, dann kann man auch mehr fordern
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer Arbeit verlangt ohne Entschädigung. Wenn man mal was vom Vorgesetzten oder Abteilungsleiter möchte (von Gehaltserhöhungen brauchen wir gar nicht reden) kann man es vergessen
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings gemacht, man hat aber eher das Gefühl das dies nur gemacht wird für die internen und externen Audits. Wirkliche sinnvolle Informationen erhält man nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen mit denen man sich besser versteht und mit manchen weniger. Es wird vom Unternehmen auch nichts gemacht für einen besseren Zusammenhalt oder Zusammenarbeit vor allem Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit, immer mehr Überstunden! Bei Urlaubsanträgen bekommt man immer einen blöden Kommentar. Normale Woche sind gute 50 Stunden Arbeitszeit und dann bekommt man noch gesagt das man sich glücklich schätzen soll über eine 40 Stunden/ Woche laut Vertrag. Das da ein Privat- und Familienleben auf der Strecke bleibt ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, es wird große Unterschiede gemacht wer Chefs Lieblinge sind und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Die ersten drei Monate auf jeden Fall und danach sind es im Büro nur noch Akten zu bewältigen und die einzelnen Schäden sind nur noch Akten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, wobei die Sprüche gegenüber den weiblichen Kolleginnen typisch Baugewerbe sind. Meistens unterste Schublade.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den immer größeren werdenden Druck mit mehr Umsatz und Arbeit haben viele ältere Kollegen zu kämpfen
Arbeitsbedingungen
Optisch ein schönes Büro mit tollem Tisch und Stuhl, aber die Software ist eine Katastrophe. Vom Grund nicht schlecht, aber die wird jeden Monat langsamer, Abstürze und endloses Laden der einzelnen Vorgänge (wo man Kaffee teilweise dabei kochen kann) machen das Arbeitsleben schwierig. Sollte die IT endlich mal in den Griff bekommen oder eine Lösung finden, man hat das Gefühl das die Firma zu schnell wächst und die IT stehen bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung oder sonstiges. Die Kollegen mit einem Firmenwagen prahlen damit, wer mehr Sprit im Auto braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat sich ja bei der Einstellung auf ein Gehalt geeinigt, aber danach gibt es keine Gehaltserhöhung mehr. Manche Kollegen erzählen, dass sie seit 10 Jahren keine Erhöhung mehr erhalten haben. Bin seit zwei Jahren dabei und als ich mal nachgefragt habe wurde nur gejammert das ich schon Zuviel verdiene und es nicht möglich ist. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und das ist auch eine Erklärung für die extrem hohe Fluktuation in der Firma und Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Image
Die Bewertungen bei Google sagen alles.
Karriere/Weiterbildung
Bis zur Einstellung wird alles versprochen und Möglichkeiten in Aussicht gestellt und sobald man im Unternehmen eingestellt ist, haben die Chefs alles vergessen oder es gibt keine Möglichkeiten.