Zugehörigkeit und Teamstärke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gemeinsame Miteinander ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht sehr charmant, wenn man etwas zusätzliches tut, keinen Mehrwert zu bekommen. Oder Aussagen wie z. B. naja dafür bekommst du keine Gehaltserhöhung ist leider schade
Verbesserungsvorschläge
Für besondere Tätigkeiten sollte man vielleicht eine kleine Anerkennung erhalten.
Gleitzeit wäre super.
Geregelte Arbeitszeiten (Wochenstunden) in allen Niederlassungen gleich.
Arbeitsatmosphäre
Einmal im Team angekommen und nie wieder los gelassen, wir haben gemeinsam sehr viel Spaß bei der doch manchmal sehr stressigen Tätigkeit.
Kommunikation
Alle wichtigen Ergebnisse die die Mitarbeiter betreffen werden auch von den Vorgesetzen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist perfekt. Alle Kollegen haben Spaß bei der Arbeit und nehmen auch Rücksicht auf andere Kollgen die vielleicht ggf. einen schlechten Tag haben, versuchen diesen aber immer aufzumuntern
Work-Life-Balance
Es gibt Tage in denen es mehr Arbeit gibt, als Stunden. Dieses ist aber auch immer im Hinblick auf evtentuelle Starwasserereignisse zurück zuführen. Auch kurzfristigen Urlaub kann man bekommen, dieses ist immer eine Absprachensache unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter äußert Annerkennung und auch Kritik offen und direkt. Er ist immer fair allen Mitarbeitern gegenüber. Neuigkeiten werden im Team besprochen und ggf. vorgeschlagene Änderungen mit Pro und Kontra gemeinsam diskutiert.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines glückes schmied ! Wenn man das interesse an besonderen Aufgaben hat, bekommt man auch die Möglichkeit diese umzusetzen, bei mir ist es neben meiner allgemeinen Bürotätigkeit, die Ausbildung der Auszubildenden im kaufmännischen Bereich sowie QB&SB in der Niederlassung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, die meisten Führungspositionen werden an die männlichen Kollegen übergeben. Aber ich weiß, das auch hier bereits noch Lösungen gesucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt z. B. bei Bewerbung keine Rolle, es zählt der Mensch hinter der Zahl. Somit ist es wichtiger wie der erste Eindruck ist und nicht das Alter. Alle Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir benötigen, um unseren Job sehr gut ausführen zu könnnen. Manchmal ist das System etwas langsamer, aber das gibt es überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingpapier wird verwendet, so gut wie möglich nur noch digitale Ablage und auch unsere Partner werden darauf hingewiesen zu überlegen, ob z. B. Mails zwingend ausgedruckt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt wird pünklich gezahlt.