533 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
376 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Keine Überstunden
- Schlechte Bezahlung
- Schlechter Führungsstil
- Ungerechtigkeit
- teilweise werden sogar unqualifizierte Leute eingestellt
- Ordentlicher Führungsstil
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
Es wird oft hinter den Rücken der anderen Kollegen geredet. Zudem sorgt der schlechte Führungsstil für Ungerechtigkeit, da manche bevorzugt werden.
Die Google-Bewertungen sprechen für sich. Immer weniger Mitarbeiter und unzufriedene Kunden.
Wochenendarbeiten, die deutlich öfter vorkommen als im Vorstellungsgespräch beschrieben.
Je nach Abteilung ist Endstation. Man hat die Möglichkeit intern zu wechseln (allerdings ist Abwerben verboten). Die Schulungen sind sehr dürftig.
Unterirdisches Gehalt ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld. Keine sonstigen Sozialleistungen.
Fast alles wird digital verarbeitet.
Ein Team, dass aus mehreren Grüppchen besteht, die sich teilweise gegenseitig schlecht reden.
Es gibt fast nur junge Kollegen.
Schlechter Führungsstil (Probleme sollen unter den Mitarbeitern geregelt werden) - allgemein sehr Konfrontationsscheu.
Alte, dunkle Büroräume mit relativ schlechter Ausstattung. Mehr Mitarbeiter als Bürotische vorhanden.
Zielzahlen und sonstige Arbeitsanweisungen werden zum Teil nur einzelnen Kollegen weitergegeben oder werden nur schwammig kommuniziert.
Einige einzelne Kollegen werden bevorzugt behandelt und haben schon fast "Sonderberechtigungen" für Fehlverhalten.
Sobald man eingearbeitet wurde, wird die Arbeit sehr eintönig. Es ist jeden Tag das Gleiche.
Ignoranz
Alles
45 Stunden sind nicht mehr Zeitgemäß
45 Std. Bereitschaft wird nicht vergütet.
In der Niederlassung wird der Müll getrennt, aber dann fliege doch fast alles in einen Container.
Es wird eher vor anderer Leute Haustür gefegt, anstatt mal vor der eigenen zu schauen.
Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht gleich behandelt. Es gibt Leute die sind halt gleicher
Manche Büros sind zu groß oder sind Durchgangsbüros. Kann beim täglichen Ablauf stören.
Gehalt war angemessen und überpünktlich
Pünktliche Bezahlung Karieremöglichkeiten wenn man flexibel ist
Permanent zu viel Arbeit über mehrer Jahre hinweg. Alles unter Verbesserung genannte. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
45 Stunden und mehr doch mal überdenken. Eine Führungskraft die über Sozialkompetenz verfügt. Die überladene mit Arbeit mal überdenken. Anerkennung der Leistung die die Leute täglich bringen und nicht immer weiter verbal draufhauen
Sehr angespannt
Wird leider schlechter und hausgemacht da man nicht mehr hinterherkommt und die Kunden ewige Laufzeiten erdulden müssen aufgrund der hohen Zahl an Baustellen und zu wenig Personal und andauernder Fluktuation oder Vertreibung von guten Mitarbeitern in andere Niederlassungen aber man hält leider weiter fest an der Person die das zu verantworten hat
Sehr schwierig bei dem hohen Arbeitsaufkommen und ständiger Fluktuation
Laut oft ungehalten und Treiber der hohen Fluktuation und auseinanderbrechen des Teams.
Werden im kommenden Jahr schlechter nach dem Umzug in die neue Niederlassung, 10 Leute werden eingepfercht in Mini Boxen wie Nutzvieh. Danke
Sehr abwechslungsreich, ist der Branche natürlich geschuldet
Die Arbeit ist spannend und Abwechslungsreich, der Umgang zu Kollegen zu 95% lustig. Die Einarbeitung (Schulung) am Anfang war gut.
Die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit „Kollegen“ sich zu wohl fühlen und denken Sie können sich alles erlauben.
Arbeitet an euren Arbeitsbedingungen, ihr habt Potential. Dann reguliert sich auch die Fluktuation runter…
Manche Kolleginnen fühlen sich als was besonderes, dies wird aber auch nicht dauerhaft unterbunden.
Wäre besser wenn man ordentlicher Arbeiten würde.
Naja, sehr verbesserungsfähig. 45 Stunden Verträge, kein Home Office (auch nicht in Corona-Zeiten für die Admins), keine Flexiblen Arbeitszeiten, keine ordentliche Überstundenregelung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten durch die flachen Hierarchien.
Mehr geht immer, sollte bei den Arbeitsbedingungen auch mehr sein.
Bis auf ein paar gut.
Es wird mal Zeit manches Unsoziale Verhalten zu unterbinden, sodass sich wieder ein Team bildet.
Ist in Ordnung, leider wird zu viel diplomatisch gehandelt.
Die Kollegen die sich zu sicher fühlen werden darin auch noch unterstützt in dem ihnen mehr Verantwortung gegeben wird.
Die Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und viel. Aber macht Spaß.
Pünktliches Gehalt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Niedriges Gehalt
Keine gute Zusammenarbeit in Team und auch nicht mit den anderen Niederlassungen
Probleme ernster nehmen. Sozialleistungen und mehr Vergütung anbieten, damit das Personal hält. Die Fluktuation ist sehr hoch, jeden Monat hat man andere Kollegen. Man muss sich dafür einsetzen, dass die Mitarbeiter, die viel leisten, nicht die Firma verlassen.
Deutschlandweit vertreten, jedoch wird der Ruf immer schlechter.
Man muss keine Überstunden machen, aber an Wochenenden und Feiertagen muss immer jemand da sein. Dies wird von vorne herein kommuniziert, jedoch leidet trotzdem das Sozialleben darunter. Wochenenden werden nicht extra vergütet, man erhält lediglich einen freien Tag dafür.
Niedriges Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es wird nichts ausgedruckt, alles wird eigentlich am PC bearbeitet.
Einige Kollegen meinen beobachten zu müssen, was man gerade macht und einen darauf anzusprechen.
Es arbeiten eher junge Leute in der Abteilung
Probleme werden nicht wirklich ernst genommen. Es ändert sich nichts und bei wiederholtem Fehlverhalten gibt es bei einigen Kollegen keine Konsequenzen
Das neue System funktioniert nicht richtig, egal was man tut, es läuft sehr lange und hält einen beim Arbeiten auf. Trotzdem wird erwartet, dass man viel leistet.
Man kann Dinge die einen stören ansprechen, diese werden jedoch weggelächelt und nicht ernst genommen.
Immer derselbe Ablauf
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung und der Druck der hier herrscht
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Vorallem in dieser Zeit
Manche Kollegen nett aber Führungskraft nicht gut
Das schlechte von der Firma hat sich rumgesprochen
Wochenendarbeit ohne Vergütung und man muss an Feiertagen arbeiten
Es wird nicht wirklich etwas für die Umwelt getan
Man darf sich nicht in einer anderen Abteilung Bewerbung
Es sind eigentlich nur junge Leute am arbeiten
Man wird nicht ernstgenommen und Probleme werden nicht geändert
Wenn man Dinge anspricht die falsch laufen werden sie sowieso nicht geändert
Mindestlohn und keine Sozialleistungen. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Manche Kollegen/innen werden bevorzugt behandelt und stellen sich als was besseres dar
Immer die selben arbeiten und nicht vielseitig
Abwechselnden Tätigkeiten, Spannung und Herausforderungen. Gute Teammoral.
Die 45h Verträge, da muss man wirklich an einer Veränderung arbeiten.
Der Mitarbeiterstamm sollte nach Auftragslage angepasst werden. Jede Niederlassung ist wie ein Franchise- Unternehmen.
Der Teamgeist ist stark.
Vielfältige Arbeit
Es wird viel hinter dem Rücken über andere gesprochen
Es sollte mehr die Möglichkeit geben sich frei zu entwickeln und mehr Möglichkeiten geben Verbesserungsvorschläge entgegen zu nehmen
Reiner druckaufbau
Kommt darauf an in welcher Niederlassung man ist
Keine Chance
Man sitzt fest
Leistung wird nicht genug entlohnt
Teils teils
Mit bestimmten Kollegen hat alles gepasst
Gibt es nicht
Mit persönlichen Anliegen braucht man nicht ankommen
Alles ok nur dass das Internet öfter ausgefallen ist
Informationen werden nicht weiter gegeben
keine Chance
Arbeit war interessant und umfangreich
Zuverlässigkeit. Das Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Dinge die versprochen werden, werden auch umgesetzt.