Fachlich interessante Position, aber problematische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und technische Aufgabenstellungen
Spannende Kunden und Projektumfelder
Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und professionell
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Tätigkeit im technischen Vertrieb sowie die Produkte waren interessant. Ausschlaggebend für mein Ausscheiden innerhalb der Probezeit war jedoch die Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten im Vertrieb.
Ich habe den Führungsstil als sehr kontrollierend und wenig vertrauensvoll erlebt. Durch die intensive Auswertung von CRM-Daten entstand bei mir häufig das Gefühl, dass weniger die Unterstützung der Vertriebsarbeit als vielmehr die Überwachung von Mitarbeitenden im Vordergrund stand. Kritik wurde aus meiner Sicht oft wenig konstruktiv geäußert, während abweichende Meinungen oder fachliche Gegenargumente nicht immer willkommen waren.
Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht mit dem gleichen Respekt behandelt wurden. Insgesamt passten meine Vorstellungen einer modernen und wertschätzenden Führungskultur daher nicht zu den tatsächlichen Rahmenbedingungen.
Die Trennung erfolgte letztlich innerhalb der Probezeit im gegenseitigen Einvernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die fachlichen Themen und das Unternehmen selbst haben Potenzial. Meiner Meinung nach sollte insbesondere die Führungskultur im Vertrieb kritisch hinterfragt werden. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden würden Motivation, Eigenverantwortung und Mitarbeiterbindung deutlich stärken.
Regelmäßiges Feedback zur Führungsqualität sowie Schulungen zu Kommunikation, Wertschätzung und respektvollem Umgang könnten dabei helfen, das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht häufig angespannt. Fehler wurden eher hervorgehoben als Erfolge anerkannt. Dies führte zu wenig Vertrauen und einer eher defensiven Arbeitsweise im Team.
Image
Außenwirkung und interne Erfahrungen haben für mich nicht immer zusammengepasst.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich akzeptabel. Allerdings entstand durch die intensive Kontrolle von Vertriebsaktivitäten teilweise das Gefühl, dauerhaft unter Beobachtung zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung spielten aus meiner Sicht keine zentrale Rolle.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war marktüblich. Besondere Benefits oder Alleinstellungsmerkmale sind mir nicht in Erinnerung geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich weder besonders positiv noch besonders negativ bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, die teilweise schwierigen Rahmenbedingungen auszugleichen. Das wäre auch mein Grund gewesen weiterzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine besonderen positiven oder negativen Auffälligkeiten wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt meiner Zeit im Unternehmen. Das Führungsverhalten habe ich als kontrollierend und wenig wertschätzend erlebt. Durch die umfangreiche Dokumentation im CRM-System wurden Aktivitäten sehr detailliert überwacht. Kritik erfolgte häufig öffentlich oder in einer Art, die demotivierend wirkte. Eigene Meinungen oder fachliche Gegenargumente wurden aus meiner Sicht nicht immer konstruktiv aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Starke Kontrolle der Vertriebsaktivitäten durch CRM-Auswertungen und Kennzahlen. Dies führte teilweise zu dem Gefühl, austauschbar zu sein und mehr nach Zahlen als nach Leistung bewertet zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als schwierig. Entscheidungen und Kritik wurden teilweise wenig konstruktiv vermittelt. Offene Diskussionen oder abweichende Meinungen wurden nach meiner Wahrnehmung nicht immer positiv aufgenommen.
Gleichberechtigung
In meinem direkten Arbeitsumfeld im Vertrieb hatte ich wiederholt den Eindruck, dass weibliche Kolleginnen teilweise anders behandelt wurden als männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die technischen Themen und Aufgaben im Vertrieb waren abwechslungsreich und interessant. Das Tätigkeitsfeld hatte viel Potenzial.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Wir nehmen Feedback gerne mit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.