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POLYMA 
Energiesysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYMA Energiesysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLYMA Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLYMA Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine stets angenehme Arbeitsatmosphäre. Bisher habe ich mich nie unwohl gefühlt. Man hat Spaß an die Arbeit zu gehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gemeinsam kann man das Unternehmen voran treiben. Wenn man Hilfe benötigt oder auch mal eine Unterstützung in anderen Gewerken benötigt wird, wurde mir immer geholfen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht häufig angespannt. Fehler wurden eher hervorgehoben als Erfolge anerkannt. Dies führte zu wenig Vertrauen und einer eher defensiven Arbeitsweise im Team.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfand ich als schwierig. Entscheidungen und Kritik wurden teilweise wenig konstruktiv vermittelt. Offene Diskussionen oder abweichende Meinungen wurden nach meiner Wahrnehmung nicht immer positiv aufgenommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, die teilweise schwierigen Rahmenbedingungen auszugleichen. Das wäre auch mein Grund gewesen weiterzumachen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich akzeptabel. Allerdings entstand durch die intensive Kontrolle von Vertriebsaktivitäten teilweise das Gefühl, dauerhaft unter Beobachtung zu stehen.

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