35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr dur h den Willen des Eigentümers bestimmt
Keine Rücksicht auf Familie und Privatleben. Urlaub wird vorgegeben und nicht anderweitig genehmigt.
Nur wer sich mit dem Eigentümer persönlich gut steht hat Aufstiegschancen
Keine Gewerkschaft, der Betriebsrat ist Eigentümer-freundlich eingestellt.
Es wird nur umgesetzt, was zwingend erforderlich ist.
Kollegen verpfeifen sich gegenseitig
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, sind aber nicht zu kritisieren
Alter Sdel als Eigentümer und Geschäftsführer. Entsprechend weltfremde Ansichten.
Alte Technik, verstaubte Büroräume, von Digitalisierung keine Spur
Alles unterliegt dem Ansehen beim Eigentümer, Korruption und Kungelei
Man wird wertgeschätzt, auch als Zeitarbeitnehmer (mit Übernahme "Garantie"). Es wird auf Augenhöhe gearbeitet in allen Abteilungen. Es gibt kostenloses Mittagessen und Wasser, einen Obstkorb, sowie die Möglichkeit am Bike Leasing teilzunehmen.
Es ist hilfreich wenn man unangenehmen Themen nicht aus dem Weg geht sondern sie anspricht.
Harmonisch
Super!
Ausbaufähig
Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch weitere Benefits wie kostenloses Mittagessen, Wasser und Obstkorb
Familiär
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Hat sich leider als ungenügend erwiesen
Es wird immer darauf geachtet das die Arbeitsbedingungen bestmöglich sind.
Auf Augenhöhe
Egal ob Zeitarbeiter, fest Angestellter oder Vorgesetzer: hier wird ein Respektvoller Umgang groß geschrieben
sehr abwechslungsreich
Die Unterstützung unter Kollegen ist außergewöhnlich
Es werden kleine Probleme mit hoher Priorität „gelöst“ während große Probleme nicht angefasst werden
- Viele neue Innovationen
- Die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gehört und berücksichtigt
- Kostenloses Mittagessen
- uvm.
- Corporate Benefits
Die umfangreichen Leistungen neben dem Gehalt: Kostenloses Mittagessen, kostenloses Wasser und kostenloses Obst, sowie die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Firma lobt entsprechenden Einsatz sehr und gibt den Mitarbeitern dadurch ein hohes Gefühl von Wertschätzung.
Das Image der Firma ist sehr gut. Das was nach außen getragen wird, ist auch genauso im Unternehmen. Für einen Überblick über das Image der Firma, empfehle ich den Besuch der sozialen Kanäle von Polyma.
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Überstunden sind in jeder Firma manchmal notwendig, das ist auch bei Polyma so. Diese kann man problemlos durch das flexible Arbeitszeitmodell oder durch Freizeitausgleich wieder abbauen. Urlaub kann in kurzer Rücksprache mit der jeweiligen Abteilung auch sehr kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten und das Arbeitszeitmodell ist sehr Mitarbeiterfreundlich ausgelegt.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Führungskräfte haben für Schulungsmaßnahmen ein offenes Ohr und genehmigen diese auch, wenn sie etwas für den Mitarbeiter und das Unternehmen bringen.
Die Sozialleistungen sind top. Mitarbeiter bekommen kostenloses Mittagessen, kostenloses Wasser und kostenloses Obst zur Verfügung gestellt. Löhne werden überpünktlich ausgezahlt. Bei der Höhe des Gehalts ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Ich kann mich hier nicht beschweren.
Die Firma achtet sehr auf den Umweltschutz. Dienstfahrzeuge werden sofern möglich auf Elektroantrieb umgestellt und die Aggregate werden kontinuierlich weiterentwickelt, um so emissionsarm wie möglich zu sein.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Polyma hat eine tiefe Fertigungstiefe und die älteren Kollegen haben das entsprechende Wissen, um diese Fertigungstiefe zu gewährleisten.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Je nach Abteilung verlässt sich die Geschäftsführung auch komplett auf die Entscheidung der Abteilung und gibt den Mitarbeitern dadurch viel Gestaltungsspielraum. Ziele für Projekte werden in Rücksprache mit der Abteilung sehr gut gesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Bedingt durch das Wachstum der Firma sind die Büros etwas eng geworden, durch mobiles Arbeiten und mehrere Standorte an denen man je nach Abteilung arbeiten kann, wird dem gut entgegengewirkt. Die Ausstattung der Büros ist sehr gut. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und neuer Hardware (Laptop & Monitore) ausgestattet. Alle Büros sind klimatisiert.
Hier besteht Nachbesserungspotenzial. Vereinzelt werden wichtige Infos nicht weitergegeben, sodass kurzfristig schnell reagiert werden muss. Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert und auf Nachfrage bekommt man alle nötigen Infos, die man braucht.
Polyma ist ein Mittelständisches Unternehmen. Bei einem Unternehmen dieser Größe hat man bei entsprechender Eigenmotivation die Möglichkeit sich in seinem Aufgabenbereich voll zu entfalten und dadurch auch neue interessante Aufgaben zu erschließen. Dafür ist jeder Mitarbeiter wie in jeder anderen Firma selbst verantwortlich.
Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt. Alle Kollegen waren hilfsbereit und offen.
Home-Office und Gleitzeit
viele Mitarbeiter-Events
Alles in allem ein sehr familiäres Umfeld, welches darauf achtet das alle Bedürfnisse wahrgenommen werden, egal ob beruflich oder privat.
/
Die Führungseben sorgt dafür das Probleme, Ideen und Verbesserungsvorschläge umgesetzt bzw. gelöst, wenn man diese klar und offen kommuniziert
Ich habe von außen noch keine negativen Dinge mitbekommen
Auf Probleme oder pers. Angelegenheiten wird immer eingegangen, wenn man diese offen mit seinem Vorgesetzten kommuniziert.
Wenn man offen kommuniziert was man sich Vorstellt wird immer eine Lösung gefunden.
In meiner aktuellen Abteilung kann ich nichts negatives sagen
Auf ältere Kollegen wir speziell geachtet was gewisse Arbeiten angeht, um es den Kollegen zu erleichtern.
Sehr offen, es wird einem Zugehört, klar gibt es auch Momente die nicht optimal sind, dennoch immer positiv.
Man bekommt alles was man braucht, egal ob neuste PSA, Geräte, kostenloses Essen und Getränke sowie Obst.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation sehr solide, dennoch gibt es Situationen wo eine gewisse Kommunikation fehlt, was nichts ungewöhnliches oder schlimmes ist.
es herrscht ein Faires und und vertrautes Klima!
Es wird viel geboten: Wasser und Essen umsonst, viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, guter Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums
Kostenloses Wasser
Geschäftsführung
Kalte Hallen
Unordnung
Vernünftiges Gehalt zahlen
Geschäftsführung absetzen
Deutlich mehr Komunikation, wie vor Corona
Torheizungen
Vernünftige Absaugung
Besseres Werkzeug und mehr Maschinen
Bessere Materialbeschaffung
Mobbing von oben
Nicht vorhanden
Unterste Gehaltsstufen
Abteilungsintern gut
Selbst nach schwerer Krankheit wird nichtmal nachgefragt
Abteilungsintern gut,von oben teilweise sogar Mobbing
Sehr laut, Absaugung nicht vorhanden, im Winter teilweise lang aufstehende Tore, oft auch mit durchzug und auch sonst eher kühl in der Halle
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.