Ein traditionelles Unternehmen mit zu wenig genutztem Potenzial, auch von den bestehenden Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Konfliktfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltsstrukturen schaffen und verständlichere Strukturen in Arbeitsprozessen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenig Lob, ebenso wenig Tadel
Image
Traditionsunternehmen mit hohen Werten
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, die Abstimmung untereinander funktioniert. Home Office wird nur den Mitarbeitern gewährt die Kinder zu betreuen haben oder bereits mit Hardware für ihren Job, ausgestattet sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander funktionieren gut, Abteilungsübergreifend wenig klare Struktur. Eine klare Kommunikation und Informationsfluss vom Vorgesetzten fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine klaren und nachvollziehbare Entscheidungen. Konflikte werden ignoriert
Gehalt/Benefits
Immer Pünktlich, Gehaltsgespräche kenne ich anders, trotz verbesserten Leistungen die auch gesehen werden gibt es keinen Verhandlungsspielraum und die Begründungen sind eher unverständlich
Interessante Aufgaben
Wenig Gestaltungsmöglichkeit obwohl ein Konzept dazu vorgelegt werden kann