Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man stets gut zu den Mitarbeitern ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Die Kollegen sind alle stets freundlich.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist stets gut.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei POLYMA so wohlfühlst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Man wird wertgeschätzt, auch als Zeitarbeitnehmer (mit Übernahme "Garantie"). Es wird auf Augenhöhe gearbeitet in allen Abteilungen. Es gibt kostenloses Mittagessen und Wasser, einen Obstkorb, sowie die Möglichkeit am Bike Leasing teilzunehmen.
Es ist hilfreich wenn man unangenehmen Themen nicht aus dem Weg geht sondern sie anspricht.
Harmonisch
Super!
Ausbaufähig
Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch weitere Benefits wie kostenloses Mittagessen, Wasser und Obstkorb
Familiär
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Hat sich leider als ungenügend erwiesen
Es wird immer darauf geachtet das die Arbeitsbedingungen bestmöglich sind.
Auf Augenhöhe
Egal ob Zeitarbeiter, fest Angestellter oder Vorgesetzer: hier wird ein Respektvoller Umgang groß geschrieben
sehr abwechslungsreich
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und die großartige Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und du dich bei uns wohl fühlst.
Solches Feedback bestärkt uns in unserem täglichen Tun und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, gleichzeitig ist es ein Ansporn, uns weiterhin stetig zu verbessern.
- Viele neue Innovationen
- Die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gehört und berücksichtigt
- Kostenloses Mittagessen
- uvm.
- Corporate Benefits
Danke, dass du dein positives Feedback mit uns teilst.
Die umfangreichen Leistungen neben dem Gehalt: Kostenloses Mittagessen, kostenloses Wasser und kostenloses Obst, sowie die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Firma lobt entsprechenden Einsatz sehr und gibt den Mitarbeitern dadurch ein hohes Gefühl von Wertschätzung.
Das Image der Firma ist sehr gut. Das was nach außen getragen wird, ist auch genauso im Unternehmen. Für einen Überblick über das Image der Firma, empfehle ich den Besuch der sozialen Kanäle von Polyma.
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Überstunden sind in jeder Firma manchmal notwendig, das ist auch bei Polyma so. Diese kann man problemlos durch das flexible Arbeitszeitmodell oder durch Freizeitausgleich wieder abbauen. Urlaub kann in kurzer Rücksprache mit der jeweiligen Abteilung auch sehr kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten und das Arbeitszeitmodell ist sehr Mitarbeiterfreundlich ausgelegt.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Führungskräfte haben für Schulungsmaßnahmen ein offenes Ohr und genehmigen diese auch, wenn sie etwas für den Mitarbeiter und das Unternehmen bringen.
Die Sozialleistungen sind top. Mitarbeiter bekommen kostenloses Mittagessen, kostenloses Wasser und kostenloses Obst zur Verfügung gestellt. Löhne werden überpünktlich ausgezahlt. Bei der Höhe des Gehalts ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Ich kann mich hier nicht beschweren.
Die Firma achtet sehr auf den Umweltschutz. Dienstfahrzeuge werden sofern möglich auf Elektroantrieb umgestellt und die Aggregate werden kontinuierlich weiterentwickelt, um so emissionsarm wie möglich zu sein.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Polyma hat eine tiefe Fertigungstiefe und die älteren Kollegen haben das entsprechende Wissen, um diese Fertigungstiefe zu gewährleisten.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Je nach Abteilung verlässt sich die Geschäftsführung auch komplett auf die Entscheidung der Abteilung und gibt den Mitarbeitern dadurch viel Gestaltungsspielraum. Ziele für Projekte werden in Rücksprache mit der Abteilung sehr gut gesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Bedingt durch das Wachstum der Firma sind die Büros etwas eng geworden, durch mobiles Arbeiten und mehrere Standorte an denen man je nach Abteilung arbeiten kann, wird dem gut entgegengewirkt. Die Ausstattung der Büros ist sehr gut. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und neuer Hardware (Laptop & Monitore) ausgestattet. Alle Büros sind klimatisiert.
Hier besteht Nachbesserungspotenzial. Vereinzelt werden wichtige Infos nicht weitergegeben, sodass kurzfristig schnell reagiert werden muss. Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert und auf Nachfrage bekommt man alle nötigen Infos, die man braucht.
Polyma ist ein Mittelständisches Unternehmen. Bei einem Unternehmen dieser Größe hat man bei entsprechender Eigenmotivation die Möglichkeit sich in seinem Aufgabenbereich voll zu entfalten und dadurch auch neue interessante Aufgaben zu erschließen. Dafür ist jeder Mitarbeiter wie in jeder anderen Firma selbst verantwortlich.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Alles in allem ein sehr familiäres Umfeld, welches darauf achtet das alle Bedürfnisse wahrgenommen werden, egal ob beruflich oder privat.
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Die Führungseben sorgt dafür das Probleme, Ideen und Verbesserungsvorschläge umgesetzt bzw. gelöst, wenn man diese klar und offen kommuniziert
Ich habe von außen noch keine negativen Dinge mitbekommen
Auf Probleme oder pers. Angelegenheiten wird immer eingegangen, wenn man diese offen mit seinem Vorgesetzten kommuniziert.
Wenn man offen kommuniziert was man sich Vorstellt wird immer eine Lösung gefunden.
In meiner aktuellen Abteilung kann ich nichts negatives sagen
Auf ältere Kollegen wir speziell geachtet was gewisse Arbeiten angeht, um es den Kollegen zu erleichtern.
Sehr offen, es wird einem Zugehört, klar gibt es auch Momente die nicht optimal sind, dennoch immer positiv.
Man bekommt alles was man braucht, egal ob neuste PSA, Geräte, kostenloses Essen und Getränke sowie Obst.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation sehr solide, dennoch gibt es Situationen wo eine gewisse Kommunikation fehlt, was nichts ungewöhnliches oder schlimmes ist.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und positive Rückmeldung genommen hast. Dein Feedback ist sehr wertvoll und motiviert uns als Team, weiterhin unser Bestes zu geben.
Es wird viel geboten: Wasser und Essen umsonst, viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, guter Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums
Danke, dass du dein positives Feedback mit uns teilst.
Kostenloses Wasser
Geschäftsführung
Kalte Hallen
Unordnung
Vernünftiges Gehalt zahlen
Geschäftsführung absetzen
Deutlich mehr Komunikation, wie vor Corona
Torheizungen
Vernünftige Absaugung
Besseres Werkzeug und mehr Maschinen
Bessere Materialbeschaffung
Mobbing von oben
Nicht vorhanden
Unterste Gehaltsstufen
Abteilungsintern gut
Selbst nach schwerer Krankheit wird nichtmal nachgefragt
Abteilungsintern gut,von oben teilweise sogar Mobbing
Sehr laut, Absaugung nicht vorhanden, im Winter teilweise lang aufstehende Tore, oft auch mit durchzug und auch sonst eher kühl in der Halle
Nicht vorhanden
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben, auch wenn es kritisch ausfällt.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Umso wichtiger ist es für uns, Kritikpunkte zu verstehen und mögliche Verbesserungen anzugehen.
Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch, denn nur gemeinsam können wir besser werden.
Die Leistungen neben dem Normalen. Mineralwasser, Mittagessen kostenlos.
Informationen laufen oft nicht direkt zu der verantwortlichen Stelle.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Viele Dinge werden zu oft angegangen.
Sehr sozial
Die Kommunikation und Konfliktfähigkeit
Klare Gehaltsstrukturen schaffen und verständlichere Strukturen in Arbeitsprozessen schaffen
Es gibt wenig Lob, ebenso wenig Tadel
Traditionsunternehmen mit hohen Werten
Gute Arbeitszeitmodelle, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, die Abstimmung untereinander funktioniert. Home Office wird nur den Mitarbeitern gewährt die Kinder zu betreuen haben oder bereits mit Hardware für ihren Job, ausgestattet sind.
Leider keine
Die Teams untereinander funktionieren gut, Abteilungsübergreifend wenig klare Struktur. Eine klare Kommunikation und Informationsfluss vom Vorgesetzten fehlt.
Leider keine klaren und nachvollziehbare Entscheidungen. Konflikte werden ignoriert
Immer Pünktlich, Gehaltsgespräche kenne ich anders, trotz verbesserten Leistungen die auch gesehen werden gibt es keinen Verhandlungsspielraum und die Begründungen sind eher unverständlich
Wenig Gestaltungsmöglichkeit obwohl ein Konzept dazu vorgelegt werden kann
Toll reagiert, sofort Schichten eingeführt zur Reduzierung der Mitarbeiterkontakte!
Ich wüsste nichts!
So verdient kununu Geld.