Polymedics 

Innovations 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, tolles Produkt. Echter Mehrwert für einen Patienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele kleine Punkte, die sich aber am Ende des Tages zu einem großen Problem häufen. Sehr frustrierend. Einige Kollegen schauen sich auch nach einem Plan B um. Sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Leuten mehr, stellt mehr MA ein, es wird immer mehr Arbeit fürs gleiche Geld und es wird sich auf das "One-PMI" ausgeruht, denn „wir sind alle eine große Familie“. Bitte realistisch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Top-Down, Widerrede wird nicht geduldet sondern wegargumentiert

Image

Die Polymedics geniest bestimmt ein gutes Image nach Außen, leider sieht es intern anders aus.

Work-Life-Balance

Viel Work weniger Life, Überstunden werden erwartet, „Jetzt wird es nochmal sportlich"

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben und nicht gewollt. Gerne gibt es mal ein toller Titel anstatt Geld oder einer echten Weiterbildung. Ersthelfer, Weiterbildung und co ist noch in der Karriereleiter enthalten, danach ist aber die Grenze erreicht.

Gehalt/Benefits

Miserabel. Gerade so das es reicht und auch nicht leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache so Günstig wie möglich, Budget ist alles was Zählt. Das Einzige, was recycelt wird, sind ggf. Lösemittel innerhalb der Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur der Bewertung aus März 2023 zustimmen. Je nachdem, wie nützlich man ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Abteilung an, grundsätzlich gilt Kontrolle und absolute Überwachung, dies wird man aber erst nach einer gewissen Zeit merken.

Arbeitsbedingungen

Der Spruch „in Kirchheim wird alles besser“ ist mittlerweile ein Running-gag. Umzug hat keine Verbesserung gebracht. Natürlich sind jetzt mehr qm vorhanden, durch die die Platzproblematik beseitigt hat.

Kommunikation

Es wird sehr viel hinter verschlossener Tür besprochen und nur das Minimum wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Ja nicht zu viel verraten ist die Devise.

Gleichberechtigung

Na ja, nicht wirklich, kommt darauf an, wie sehr der Vorgesetzte dich leiden kann.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, aber da es immer die gleichen Aufgaben bleiben werden und kein Gestaltungsspielraum zugelassen wird, nach gewisser Zeit sehr eintönig, eher mehr aufgaben, die mit der Zeit dazukommen, die meistens als „Notlösung“ deklariert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team und ein kollegiales Miteinander sorgen für eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen. Die Wertschätzung und das Vertrauen der Vorgesetzten tragen ebenfalls einen riesen Teil dazu bei.

Image

Die Produkte genießen ein sehr gutes Image. Als Mitarbeiter sind wor stolz darauf, einen Teil zur Wundversorgung leisten zu können. Aber auch als Arbeitgeber muss sich die PMI nicht verstecken- ganz im Gegenteil.

Work-Life-Balance

Ich bin der PMI überaus dankbar, Teilzeit an bestimmten Tagen zu bestimmten Zeiten arbeiten zu können. So ist die Vereinbarkeit von Familien und Beruf auch wirklich realisierbar und nicht nur eine Floskel. Gleitzeit und das vorhandene Verständnis, wenn die Kita anruft und man sofort springen muss, machen die Work-Life- Balance perfekt. Es ist zwar viel "work", aber durch die Gegebenheiten, die die PMI schafft, ist auch als Mutter das "life" gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind zufriedenstellend- Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter erfahren Wertschätzung und genießen ein hohes Vertrauen. Ziele werden nicht nur top down sondern auch bottom up festgelegt. Das ist wirklich herausragend und selten in Unternehmen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau sind die Arbeitsbedingungen auf einem hohen Level. Sowohl die Meetingräume als auch die Büros sind hervorragend ausgestattet. Kostenlose Parkplätze, Getränke und frisches Obst runden dies ab.

Kommunikation

Durch Jour fixe ist der Informationsfluss in beide Richtungen stets gegeben. Regelmäßige Mitarbeitermeetings und die Möglichkeit des Feedbacks an die Geschäftsführung sind besonders hervorzuheben. Selten habe ich so kurze Kommunikationswege genießen können.

Gleichberechtigung

Als Wiedereinsteigerin nach der Babypause in Teilzeit kann ich hier nur die volle Punktzahl geben. Ich genieße Als "Teilzeit-Mutti" die gleiche Wertschätzung und bin vollwertiges Mitglied. Hier zählt der Mensch mit seiner Qualifizierung, egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft etc.

Interessante Aufgaben

Spannende aber auch herausforderne Aufgaben. Man kann seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen und hat viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Sehr viel zu tun, Zeitdruck, Home Office sehr schwierig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, kommt ganz auf den Vorgesetzten an.