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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre wird aus meiner Sicht stark durch den Führungsstil der Geschäftsführung und die Haltung der Inhaber geprägt. Statt einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit entsteht teilweise der Eindruck, dass Machtpositionen ausgespielt werden. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist nicht immer auf Augenhöhe und kann in manchen Situationen herablassend wirken.

Wertschätzung und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden kommen aus meiner Erfahrung zu kurz. Persönliche Belastungen und individuelle Befindlichkeiten scheinen im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle zu spielen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die Erwartungen an die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen, während deren persönliche Situation und Wohlbefinden nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Die Kollegen sind wirklich toll und die meisten auch sehr hilfsbereit. Das ist einer der wenigen Punkte warum man gerne herkommt.

Auch bei den Homeoffice-Regelungen fehlt es aus meiner Sicht an Einheitlichkeit und Transparenz. Unterschiedliche Regelungen für Mitarbeitende sind schwer nachvollziehbar und können den Eindruck einer ungleichen Behandlung verstärken.

Manche Führungskräfte machen eine klasse Job, das dringt leider nicht bis ganz oben durch.

Abhängig von Funktion und Bereich