Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
FirmenwagenTolles Team, Nachhaltigkeit, Möglichkeiten mich aktiv einzubringen
Kollegenzusammenhalt, tolles Produkt. Echter Mehrwert für einen Patienten.
Sinnhaftigkeit der Produkte
Viele kleine Punkte, die sich aber am Ende des Tages zu einem großen Problem häufen. Sehr frustrierend. Einige Kollegen schauen sich auch nach einem Plan B um. Sehr Schade.
Höhe Ansprüche bei Bereitstellung weniger Mittel.
Zahlt den Leuten mehr, stellt mehr MA ein, es wird immer mehr Arbeit fürs gleiche Geld und es wird sich auf das "One-PMI" ausgeruht, denn „wir sind alle eine große Familie“. Bitte realistisch bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Polymedics Innovations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
One PMI - einfach ein tolles Team. Die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig und man finder immer eine helfende Hand oder ein offenes Ohr. Der Umgang ist auf Augenhöhe und Feedback ist ehrlich/produktiv.
Leid schweißt zusammen, was soll man dazu noch sagen … es gibt manchmal ausnahmen, aber im Großen und Ganzen top.
Die meisten Kollegen sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polymedics Innovations ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserabel. Gerade so das es reicht und auch nicht leistungsgerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gegeben und nicht gewollt. Gerne gibt es mal ein toller Titel anstatt Geld oder einer echten Weiterbildung. Ersthelfer, Weiterbildung und co ist noch in der Karriereleiter enthalten, danach ist aber die Grenze erreicht.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
