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polyplan 
gmbh
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Straßlach-Dingharting und weitere

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Ich würde es mir wirklich überlgen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei polyplan gmbh in Straßlach-Dingharting gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chronischer Mitarbeitermangel.
Arbeit hängt bei den wenigen Kollegen

Image

Mein empfinden war dass die Stunmung generell sehr gedrückt war und man dort arbeitet um zu Arbeiten

Work-Life-Balance

Aufgrund hoher Auslastung steht meist die Firma im Fordergrund. Wurde gefragt ob ich nicht mit Au weiter arbeiten kann. Arbeitszeit richtet sich meist nach Projekten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrenamt wurde unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen haben meistens zusammengehalten

Vorgesetztenverhalten

Meiner meinung nach haben die Führungskräfte gutes Technisches Fachwissen. Aber leider keine gute Personalführung. Gestze werden eher für die Firma ausgelegt und mitarbeiter werden Falsch informiert. Thema E-AU diese wird ungern angenommen.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Höhenverstellbare Tische.
Heizung hat im Winter gerne mal Aussetzer.

Kommunikation

Mein empfinden war dass sich Kollegen regelmäßig angeschriehen haben und sich die Schuldfrage hin und her schieben. Oder es wurde gar nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Meinen versprochenen Bonus wurde erst nach mehrmaligem Nachfragen ausgezahlt

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr abwechslungsreich !

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei Polyplan. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und möchten auf einige Punkte eingehen.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir erkennen die Wichtigkeit einer respektvollen und transparenten Kommunikation. Uns ist bewusst, dass die Zusammenarbeit im Team von entscheidender Bedeutung ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene Gesprächskultur zu fördern und zu stärken.

Work-Life-Balance und Arbeitszeit: Projektorientierte Arbeitszeiten können herausfordernd sein, und wir nehmen das Thema Work-Life-Balance sehr ernst. Wir evaluieren regelmäßig unsere Prozesse und setzen uns das Ziel, die Arbeitsbelastung auf möglichst alle Schultern zu verteilen.

Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterführung: Wir legen Wert auf Führungskompetenzen und bilden unsere Führungskräfte nicht nur im technischen Bereich, sondern auch im Bereich Personalführung weiter. Ihr Feedback hilft uns, diese Maßnahmen zu prüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen: Wir investieren kontinuierlich in die Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Ausstattung. Fragen zu Bonuszahlungen oder Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls sehr ernst und bedauern, wenn es hier zu Verzögerungen gekommen ist.

Wir möchten uns nochmals für Ihre Offenheit bedanken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, weiter zu wachsen und die Arbeitsbedingungen bei Polyplan kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.