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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kompetente Vorgesetzte und ehrlicher Geschäftsführer, interessante Arbeit und gutes Miteinander
Mitarbeiter halten. Einladender Kundenbereich, Mittagsbereich und Technikum.
Gutes Miteinander der Kollegen
Soweit nicht schlecht, die Internetseite wurde neu aufgezogen, man sollte jedoch noch an etwas einladender Gestaltung der Firma arbeiten.
Home Office nach Absprache möglich
Möglich, aber nicht immer einfach. Jedoch eher dem Geist der Zeit geschuldet.
Beim Einstieg kann gut verhandelt werden, wenn schon Berufserfahrung vorhanden ist. Möchte man mehr Geld, gestaltet es sich allgemein schwierig. Dies ist jedoch leider in nahezu allen Firmen der Fall heutzutage, weswegen sich ein Wechsel mehr lohnen kann.
Sehr gut, jeder schätzt den anderen
Kompetente Vorgesetzte, kompetenter Geschäftsführer, jedoch auch hier leider die allgemeine Krankheit vieler Firmen, was das Halten von Mitarbeitern angeht.
Verhandlungsspielraum bei Gehaltsverhandlungen lassen, auch Benefits, die in neuen Verträgen angeboten werden, in den alten der anderen Mitarbeiter nachziehen.
Könnten besser sein, ist aber daran gearbeitet worden. Technikum und Mittagstisch etwas einladender gestalten
Alle sind freundlich und sehr umgänglich. Es kann aber auch mal etwas lauter zwischen einigen Personen in Diskussionen untereinander werden, jedoch alles stets auf einer sachlichen Ebene.
Alte Arbeitsverträge nachziehen.
Interessante Aufgaben, es gibt jedoch weiteres Entwicklungspotential für die Firma
Potenzial eine spannende Arbeit zu geben. In einer sehr viel versprechenden Branche.
Eingefahrene Strukturen, wenig Wertschätzung trotz stonierten Urlaubs oder Qualitativer Arbeit
Führungspersonal das Lange dabei ist sehr eingefahren. Nicht offen für neue Prozesse die für das Wachstum nötig wären. "PoLyPlAn iSt nIcHt wIe dIe aNdErEn FiRmEn"
Heizung fällt oft aus und das seit längerer zeit. Heizlüfter wurden gekauft aber trotzdem nicht warm.
In der Stellenauschreibung steht zwar Homeoffice aber aufgrund der hohen Auslastung muss man HO beim Geschäftsführer beantragen und es wird Empfohlen in den Standort zu fahren.
Interne Schulungen, und wenn man lange genug es aushält sogar Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegen die sich nicht anschreien und miteinander können halten gut zusammen.
Führungskräfte möchten alles schnell erledigt haben Qualität spielt keine Rolle. "Das muss doch eigentlich nicht so gründlich sein"
Neue Laptops etc. Manche haben einen elektrisch verstellbaren Tisch
Kollegen schreien sich öfters an Führungspersonal neigt auch zum lauter werden.
Gehalt Okay, Klassische Benefits wie Getränke, Coporate Benefits, Tankgutschein, Fitnessstudio beteiligung
Aufgaben sehr Interessant aber wiegt die andern Negativpunkte nicht auf
Sehr kollegiales, freundliches Team und spannende, komplexe und vielfältige Aufgabenbereiche
Konservative Herangehensweisen, Haltung “Das haben wir immer so gemacht”, als motivierter MA zu hören “halte mal die Füße still”
Führungskräfte Schulen, Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Motivierte MA fordern und fördern, den Gedanken “Erfolg gibt uns recht” verwerfen und neue Ansätze wagen, sonst wird man ganz schnell zum Dinosaurier
Flache Hierarchien, gutes Miteinander
Relativ unbekanntes Unternehmen aufgrund der Nische und Größe
Viel Verständnis für individuelle Situationen und private Anliegen, hohe Flexibilität der Arbeitszeiten, Überstunden werden getrackt, ZA kann genommen werden, freitags wird einem die Mittagspause “geschenkt”
Hier sehe ich Verbesserungspotential: motivierte MA sollten mehr gefordert und gefördert + Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Gehälter sind okay, mehr aber auch nicht
Produktgeschuldet schwierig: Automotive industry, PU Schaum..
Es wird sich abteilungsübergreifend der Rücken gestärkt
Wertschätzung gegenüber langjährigen MA ist vorhanden
Flache Hierarchien und ein offenes Ohr, sehr kollegial, an mancher Stelle etwas überfordert und konfliktscheu
Grundsätzlich alles vorhanden: Handy, Laptop, Bildschirme… die Niederlassung ist aber nur mit dem Auto gut erreichbar
Abteilungsleiterinnen tauschen sich regelmäßig aus, Flurfunk vorhanden
Geschlecht, Alter und persönliche Präferenzen spielen bei den meisten Führungskräften keine Rolle
Spannende Technologien, zwar in einer sehr schmalen Nische, am Weltmarkt aber durchaus bei allen großen OEMs vertreten
Das Miteinander unter den Abteilungen ist gut und kollegial.
Der Arbeitsalltag ist oft stressig aber für genügend Freizeit und sonstige Annehmlichkeiten sorgt der Arbeitgeber.
Es gibt interne und externe Schulung/Workshops für die Mitarbeiter. Diese werden je nach Bedarf durchgeführt.
Das Gehalt wird dem Kenntnisstand und der Betriebszugehörigkeit der einzelnen Mitarbeiter in unregelmäßigen Abständen angepasst.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang ist locker -> flache Hierarchien
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze sind entsprechend dem Einsatzgebiet ausgestattet -> es fehlt an nichts.
Es gibt regelmäßige Abteilungsinterne und Abteilungsübergreifende Absprachen/Meetings -> an der ein oder anderen Stelle gibt es noch Luft nach oben.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfälltig -> Lange Weile entsteht zu keinem Zeitpunkt
Gehalts- und Sozialleistungen müssen gründlich überarbeitet und verbessert werden.
Abwarten was die neue Geschäftsleitung noch macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist besser geworden. Aber längst nicht optimal.
Zur Zeit sind einige Mitarbeiter unzufrieden. Daher sind in den letzten Monaten einige Mitarbeiter von sich aus gegangen.
Kostenloser Kaffee - allerdings nicht genießbar.
Gut
Die neue Geschäftsführung ist aus meiner Sicht kompetent. Seit dem Austausch der GL hoffen alle auf Besserung.
Grundsätzlich gut.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, zum Teil mit Monologen und Selbstdarstellungen.
Nicht nur in Meetings diskutieren, sondern auch handeln!
Gehalt/Sozialleistungen ist und bleibt ein Thema und hängt von der Position ab.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Fahrtkosten und sonstige Sozialleistungen gibt es nicht.
Gehaltsanpassungen:
Wer sich gut "verkaufen" kann bekommt mehr. Ansonsten werden Mitarbeiter übergangen.
Wer mit Kündigung droht bekommt dann plötzlich mehr geboten.
Vorhanden
Das kommt auf die Abteilung an.
Geschäftsführer
Produkt
Alles
Management austauschen
Der Schein trügt!
Jeder schaut auf sich selber
Nicht vorhanden!
Es wird gefordert den Job vor sein Privatleben zu stellen.
Nicht vorhanden!
Keine sepperate Lagerung von chemischen Stoffen
Nicht vorhanden!
Die alten sind unter sich weil die Fluktration seines gleichen sucht!
Es gibt keine Vorgesetzten!
Leider alles Amateure.
Grauenvoll!
Im Winter muss man frieren in der Produktion!
Mitarbeiter müssen Maschinen in Betrieb nehmen die mit gefährlichen Stoffen befüllt sind.
Mehrere Verletzungen in der Vergangenheit.
Das Management ist komplett überfordert!
Es wird viel geredet,jedoch sehr viel Unsinn!
Leider nur das pünktliche Gehalt....
Katastrophale und schmutzige Werkstatt.
Hier startet der Tag jeden tag mit Chaos null plan und vielen Streitigkeiten.
Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz. Viele Denken wer sie sind.
Jeder kämpft gegen jeden statt "successfull togehter"
Mitarbeiter werden Verheizt. Viele Überstunden und null Respekt dem Privatleben der MA gegenüber.
MA mit langer Betriebszugehörigkeit werden KLAR bevorteilt.....
Mehr Kommunikation
Führungskräfte sollte ausgetauscht bzw. geschult werden...aber extern bitte
Mehr Vorschläge von neuen MA annehmen ....
Wurde immer öfter vom Kunde angesprochen was da los sei !?!
nur Überstunden kaum freie Wochenenden. Wenn man was vorhatt kommt man vom anderen Stern. Null Rücksicht auf Familie
Hier zählt nur Arbeit und Überstunden!!!
Gehalt ist verhandlungssache, aber für den Münchner Raum nicht unbedingt gut.
Hier spielt das Druckerpapier keine Rolle. Es werden viele sinnlose Dinge ausgedruckt. Umweltbewusstsein fehlt leider voll....
Kollegen nehmen sich untereinander das Werkzeug aus dem Wagen ....
Vorgesetzte werden schnell laut hören nicht zu und sind NULL organisiert. Es werden oft UNMÖGLICHE Dinge verlangt wie "Is mir egal wie du das machst aber ich brauche...."
Katastrophal ....Viel Lärm den ganzen Tag durch sinnlose Unterteilung der Werkstatt
Die Integration in das Unternehmen gelingt dir als Mitarbeiter nur dann wenn man alle seine Prinzipien, Werte und Meinungen über Bord wirft.
Ober sticht Unter
Klare Struktur schaffen
offen für Vorschläge
ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre - Sehr schwierig
Loben die Vorgesetzten - bestimmt nicht, Schulung dringend erforderlich, wird aber vermutlich nicht fruchten
Schlechtes Image nach Außen
Seine Hobbys kann man vergessen
Verhandlungssache,
Fair Trade , was ist das
Teilweise sehr gut teilweise unterirdisch je nachdem zu welche "Gruppe" man gehört
Sehr altes Gebäude, ausbaufähig, renovierungsbedürftig, kein eigner Raum für die Pausen der abgetrennt ist von den Büros, damit kennt man Mittags alle Gerichte und Gerüche, sehr unangenehm.
Regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nicht mitgeteilt - Top Secret !!!
notwendige Informationen für die Arbeit muss man sich selber zusammen suchen
Durch die Brnache und die Kunden ein sehr interessanter Bereich
Pünktliches gehalt
Kommunikation is schlecht und oft fragwürdig. Führungskräfteschulungen sind notwendig.
Wer hier arbeitet kann seine Hobbys vergessen. Viele Überstunden. MA werden ohne Absprache über Monate für Projekte geplant. Führungskräfte wären gern welche. Fehlt aber leider noch bei weitem. Unlogische und chaotisches Alltagsgeschäft.
Ober sticht quasi den Unter.
Schlechtes Image nach Außen
Freizeit muss an letzter Stelle stehen.
So verdient kununu Geld.