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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei polyplan die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind freundlich und sehr umgänglich. Es kann aber auch mal etwas lauter zwischen einigen Personen in Diskussionen untereinander werden, jedoch alles stets auf einer sachlichen Ebene.
Sehr gut, jeder schätzt den anderen
Home Office nach Absprache möglich
Kompetente Vorgesetzte, kompetenter Geschäftsführer, jedoch auch hier leider die allgemeine Krankheit vieler Firmen, was das Halten von Mitarbeitern angeht.
Verhandlungsspielraum bei Gehaltsverhandlungen lassen, auch Benefits, die in neuen Verträgen angeboten werden, in den alten der anderen Mitarbeiter nachziehen.
Interessante Aufgaben, es gibt jedoch weiteres Entwicklungspotential für die Firma
Gutes Miteinander der Kollegen