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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die Vielfalt und Komplexität der Anlagen kann viel gelernt und erreicht werden.
Kompetente Vorgesetzte und ehrlicher Geschäftsführer, interessante Arbeit und gutes Miteinander
Potenzial eine spannende Arbeit zu geben. In einer sehr viel versprechenden Branche.
Sehr kollegiales, freundliches Team und spannende, komplexe und vielfältige Aufgabenbereiche
Leider nur das pünktliche Gehalt....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Strukturen, wenig Wertschätzung trotz stonierten Urlaubs oder Qualitativer Arbeit
Konservative Herangehensweisen, Haltung “Das haben wir immer so gemacht”, als motivierter MA zu hören “halte mal die Füße still”
Gehalts- und Sozialleistungen müssen gründlich überarbeitet und verbessert werden.
Katastrophale und schmutzige Werkstatt.
Hier startet der Tag jeden tag mit Chaos null plan und vielen Streitigkeiten.
Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz. Viele Denken wer sie sind.
Jeder kämpft gegen jeden statt "successfull togehter"
Mitarbeiter werden Verheizt. Viele Überstunden und null Respekt dem Privatleben der MA gegenüber.
MA mit langer Betriebszugehörigkeit werden KLAR bevorteilt.....
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden förmlich "verheizt". Überstunden sind quasi im Gehalt miteingerechnet...Wenn man mal keine Zeit hat ist man hier gleich der Buhmann. Keine Struktur, auch beim Kunden immer schlechterer Ruf. Für Verbersserungen auch nicht offen. Wer hier seine Meinung sagt fliegt sehr schnell wieder. !!!Finger weg von dieser Firma!!!
Verbesserungsvorschläge
die Kollegen mehr als Menschen und nicht als Arbeitstiere sehen
Führungspersonal das Lange dabei ist sehr eingefahren. Nicht offen für neue Prozesse die für das Wachstum nötig wären. "PoLyPlAn iSt nIcHt wIe dIe aNdErEn FiRmEn"
Mitarbeiter halten. Einladender Kundenbereich, Mittagsbereich und Technikum.
Führungskräfte Schulen, Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Motivierte MA fordern und fördern, den Gedanken “Erfolg gibt uns recht” verwerfen und neue Ansätze wagen, sonst wird man ganz schnell zum Dinosaurier
Abwarten was die neue Geschäftsleitung noch macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von polyplan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung gegenüber langjährigen MA ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von polyplan ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein empfinden war dass sich Kollegen regelmäßig angeschriehen haben und sich die Schuldfrage hin und her schieben. Oder es wurde gar nicht kommuniziert.
Wenn es keine Missverständnisse gibt, funktioniert es gut.
Kollegen schreien sich öfters an Führungspersonal neigt auch zum lauter werden.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, zum Teil mit Monologen und Selbstdarstellungen.
Nicht nur in Meetings diskutieren, sondern auch handeln!
Regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nicht mitgeteilt - Top Secret !!!
notwendige Informationen für die Arbeit muss man sich selber zusammen suchen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird gerne gemacht
Interne Schulungen, und wenn man lange genug es aushält sogar Aufstiegsmöglichkeiten.
Möglich, aber nicht immer einfach. Jedoch eher dem Geist der Zeit geschuldet.
Hier sehe ich Verbesserungspotential: motivierte MA sollten mehr gefordert und gefördert + Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Es gibt interne und externe Schulung/Workshops für die Mitarbeiter. Diese werden je nach Bedarf durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- polyplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet polyplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen polyplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei polyplan als eher modern.
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