Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

polyplan 
gmbh
Bewertungen

Straßlach-Dingharting und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klein aber fein mit Modernisierungspotential

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei polyplan gmbh in Straßlach-Dingharting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales, freundliches Team und spannende, komplexe und vielfältige Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative Herangehensweisen, Haltung “Das haben wir immer so gemacht”, als motivierter MA zu hören “halte mal die Füße still”

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen, Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Motivierte MA fordern und fördern, den Gedanken “Erfolg gibt uns recht” verwerfen und neue Ansätze wagen, sonst wird man ganz schnell zum Dinosaurier

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, gutes Miteinander

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen aufgrund der Nische und Größe

Work-Life-Balance

Viel Verständnis für individuelle Situationen und private Anliegen, hohe Flexibilität der Arbeitszeiten, Überstunden werden getrackt, ZA kann genommen werden, freitags wird einem die Mittagspause “geschenkt”

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich Verbesserungspotential: motivierte MA sollten mehr gefordert und gefördert + Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind okay, mehr aber auch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktgeschuldet schwierig: Automotive industry, PU Schaum..

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich abteilungsübergreifend der Rücken gestärkt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber langjährigen MA ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein offenes Ohr, sehr kollegial, an mancher Stelle etwas überfordert und konfliktscheu

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich alles vorhanden: Handy, Laptop, Bildschirme… die Niederlassung ist aber nur mit dem Auto gut erreichbar

Kommunikation

Abteilungsleiterinnen tauschen sich regelmäßig aus, Flurfunk vorhanden

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter und persönliche Präferenzen spielen bei den meisten Führungskräften keine Rolle

Interessante Aufgaben

Spannende Technologien, zwar in einer sehr schmalen Nische, am Weltmarkt aber durchaus bei allen großen OEMs vertreten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliertes und konstruktives Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das kollegiale Miteinander und die Vielfalt der Aufgabenbereiche bei uns schätzen. Besonders die Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance und die offene Kommunikation sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen.

Ihre Anmerkungen zu konservativen Herangehensweisen und der Notwendigkeit, motivierte Mitarbeiter stärker zu fordern und zu fördern, nehmen wir sehr ernst. Innovation und Weiterentwicklung sind entscheidende Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und wir verstehen, dass der Satz „Das haben wir immer so gemacht“ dem entgegenstehen kann. Wir arbeiten daran, Karrierepfade und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, um insbesondere ambitionierten und engagierten Mitarbeitern mehr Perspektiven zu bieten.

Es ist uns auch wichtig, unsere Führungskräfte kontinuierlich zu schulen, um nicht nur fachlich, sondern auch im Umgang mit Konflikten und neuen Ideen sicher und offen zu agieren. Ihr Hinweis, dass an einigen Stellen Überforderung und Konfliktscheu auftreten, zeigt uns, dass hier Handlungsbedarf besteht.

Wir wissen, dass unsere Nischenbranche und die komplexen Technologien, in denen wir tätig sind, eine besondere Herausforderung darstellen, aber wir sehen darin auch unsere Stärke und die Möglichkeit, global tätig zu sein. Dennoch möchten wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und sehen in Ihrem Feedback eine wertvolle Grundlage, um gezielt Verbesserungen anzugehen.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unserem Team in die Zukunft zu gehen und weiterhin an einer positiven und offenen Unternehmenskultur zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Besserung in Sicht !?

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polyplan gmbh in Straßlach-Dingharting gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalts- und Sozialleistungen müssen gründlich überarbeitet und verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Abwarten was die neue Geschäftsleitung noch macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist besser geworden. Aber längst nicht optimal.

Image

Zur Zeit sind einige Mitarbeiter unzufrieden. Daher sind in den letzten Monaten einige Mitarbeiter von sich aus gegangen.

Work-Life-Balance

Kostenloser Kaffee - allerdings nicht genießbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsführung ist aus meiner Sicht kompetent. Seit dem Austausch der GL hoffen alle auf Besserung.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut.

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsmeetings, zum Teil mit Monologen und Selbstdarstellungen.
Nicht nur in Meetings diskutieren, sondern auch handeln!

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen ist und bleibt ein Thema und hängt von der Position ab.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Fahrtkosten und sonstige Sozialleistungen gibt es nicht.

Gehaltsanpassungen:
Wer sich gut "verkaufen" kann bekommt mehr. Ansonsten werden Mitarbeiter übergangen.
Wer mit Kündigung droht bekommt dann plötzlich mehr geboten.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die jüngsten Veränderungen und die neue Geschäftsleitung positiv bewerten und hoffnungsvoll in die Zukunft blicken. Veränderungen in der Führung bringen oft Herausforderungen, aber auch Chancen für Verbesserung, und wir arbeiten intensiv daran, diese Chancen zu nutzen.

Ihre Anmerkungen zu den Gehalts- und Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind uns bewusst, dass hier Nachholbedarf besteht. Verbesserungen werden kontinuierlich geprüft und wir bemühen uns, faire und transparente Lösungen für alle Mitarbeiter zu finden.

Die Punkte zur Kommunikation und den Meetings haben wir ebenfalls im Blick. Wir verstehen, dass es wichtig ist, nicht nur zu diskutieren, sondern auch konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Hier sind wir dabei, effektiver zu werden und mehr Handlungen folgen zu lassen.

Wir hoffen, dass die positiven Entwicklungen weiter an Fahrt aufnehmen und uns gemeinsam auf einen guten Weg bringen. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es hilft uns dabei, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen