Arbeitgeber mit vielen guten Potentialen, die durch mangelhafte Menschlichkeit an Bedeutung verlieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Verbindlichkeit, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Fokus auf die Mitarbeitenden legen
Arbeitsatmosphäre
angespannt und falsch ggü. Geschäftsführung, bedrückend im Team
Kommunikation
Formen von Ghosting und Gaslighting sind an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ok, allerdings wird das Kollegium durch innere Strukturen gegeneinander ausgespielt. Druck und Überlastung nagen am Nervenkostüm.
Work-Life-Balance
Psychospiele auf Arbeit begleiten einen nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, an wen man da gerade gerät. Vereinzelt modern aufgeschlossen. Charakterlich von cholerisch, über manipulativ, unterstellend, gelangweilt oder desinteressiert bis süffisant ist alles dabei. Empathie und echtes Interesse fehlen. "Lösungen" werden übergestülpt, statt Ursachen anzugehen. Change-Prozesse ersticken schnell unter Gewohnheiten. Aktives Zuhören fehlt. Nur Hören, um zu antworten und dann darüber reden, was sie selber meinen und Mikromanagement zu betreiben, statt Vertrauen auszusprechen und Rahmenbedingungen zu schaffen, um selbstwirksam handeln zu können. Vereinbarungen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Keine sinnstiftenden Tätigkeiten. Vielfältiges Potential ist vorhanden wird aber durch Aktionsimus kaputt gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer, sowie ältere und jüngere Mitarbeiter werden eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vergessen, während neu eingestellte Mitarbeitende zwar keine besseren Konditionen erhalten, jedoch bessere EInstiegsbedingungen haben.
Arbeitsbedingungen
Lieblos zusammengewürfelte Büros, zu wenig Steckdosen (und nur von der Decke hängend), Keine Gemütlichkeit durch Pflanzengrün, Bilder oder Lichtgestaltung. Technische Ausstattung okay aber nicht ausreichend
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Gelegentlich und ungeplant gibt es kleine Ausschüttungen an alle Mitarbeitenden.
Image
Für Kunden vergleichsweise teuer (wird mit Flexibilität und Service begründet) sowie chaotisch und wenig nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Einsatz für Weiterbildung wird mit Unzufriedenheit mit der aktuellen Position gleichgesetzt. Aufstiegschancen minimal.