16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Kommunikation und Führung fehlen, hilft auch das beste Team nur begrenzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
- Unterstützendes und hilfsbereites Team.
- Man konnte sich aufeinander verlassen.
- Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Widersprüchliche und kurzfristige Entscheidungen.
- Hoher Druck und wenig Planungssicherheit.
- Schwaches und teilweise unangemessenes Führungsverhalten.
- Unterdurchschnittliche Bezahlung.
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und fehlende Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
- Verlässliche und transparente Kommunikation etablieren.
- Entscheidungen langfristiger planen und konsequent umsetzen.
- Klare Zuständigkeiten innerhalb der Führung schaffen.
- Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen.
- Realistische Arbeitsplanung unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen.
- Respektvollen und konstruktiven Umgangston fördern.
- Arbeitszeiten und Erholungsphasen konsequent respektieren.
- Faire und transparente Gehaltsstrukturen einführen.
- Weiterbildungen verbindlich planen und durchziehen.
- Eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst war die Zusammenarbeit größtenteils gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und respektiert, was in vielen Situationen den Arbeitsalltag überhaupt erst möglich gemacht hat.
Mit der Zeit, vor allem als sich die wirtschaftliche Lage verschlechtert hat, wurde die Stimmung jedoch deutlich angespannter. Die Unsicherheit war dauerhaft präsent. Gespräche drehten sich zunehmend um die Situation im Unternehmen, und man hat gemerkt, dass viele unter der Entwicklung gelitten haben.
Die allgemeine Atmosphäre habe ich langfristig als belastend empfunden.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen strukturierter und professioneller, als ich es intern erlebt habe.
Im Arbeitsalltag gab es deutliche Unterschiede zwischen Außenwirkung und tatsächlichen Abläufen.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend respektiert. Es kam vor, dass man nach Feierabend oder im Urlaub kontaktiert wurde, teilweise auch mehrfach (z. B. telefonisch oder über Messenger-Dienste).
Um wirklich abschalten zu können, musste man sich aktiv abgrenzen. Gleichzeitig hat die allgemeine Situation im Unternehmen dazu geführt, dass man die Arbeit auch gedanklich oft mit nach Hause genommen hat.
Insgesamt habe ich die Belastung langfristig als sehr hoch empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung war für mich nicht erkennbar. Gespräche zu diesem Thema haben selten zu konkreten Ergebnissen geführt.
Weiterbildungen wurden teilweise begonnen, aber nicht konsequent weitergeführt oder kurzfristig abgebrochen, was eine nachhaltige Entwicklung erschwert hat.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsanpassungen wurden angesprochen, aber nicht umgesetzt.
Teilweise musste aktiv darauf hingewiesen werden, wenn Anpassungen notwendig gewesen wären. Auch Zusatzleistungen wurden teilweise angekündigt, aber nicht verlässlich umgesetzt.
Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass Qualifikation und Leistung angemessen berücksichtigt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klares Konzept oder erkennbare Maßnahmen in diesem Bereich habe ich nicht wahrgenommen. Das Thema spielte im Arbeitsalltag aus meiner Sicht keine größere Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war wirklich gut. Viele haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, die Situation gemeinsam zu tragen.
Gerade in stressigen oder unklaren Phasen war das ein wichtiger Faktor und für mich persönlich der größte Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im täglichen Umgang habe ich keine klaren Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden wahrgenommen.
Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass individuelle Bedürfnisse generell eher wenig berücksichtigt wurden – unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung habe ich als am schwierigsten empfunden.
Zum einen war sie im Alltag kaum greifbar, zum anderen wurde gleichzeitig stark in die Arbeit eingegriffen. Entscheidungen und Prioritäten haben sich teilweise sehr kurzfristig geändert, teilweise sogar innerhalb weniger Tage.
Ich hatte häufig den Eindruck, dass Aufgaben unabhängig von Kapazitäten oder fachlicher Zuständigkeit verteilt wurden. Wenn man versucht hat, das zu erklären oder Alternativen vorzuschlagen, wurde das nicht berücksichtigt.
Teilweise entstand ein hoher Druck, auch Aufgaben zu übernehmen, für die man nicht zuständig war. Ablehnung wurde meist nicht akzeptiert.
Der Umgangston wurde von mir situationsabhängig als sehr direkt und teilweise unangemessen empfunden, insbesondere bei Fehlern. Gleichzeitig wurden eigene Terminabsprachen seitens der Geschäftsführung nicht immer eingehalten oder kurzfristig abgesagt, während von Mitarbeitenden ein sehr hohes Maß an Verbindlichkeit erwartet wurde.
Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass Zuständigkeiten innerhalb der Geschäftsführung nicht klar geregelt waren, was sich im Alltag durch widersprüchliche Anweisungen bemerkbar gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war ein neueres Gebäude, hatte aber im Alltag einige Schwächen. Das Raumklima war teilweise unangenehm, insbesondere in kälteren Monaten, in denen die Heizung oft nicht funktioniert hat.
Zudem war die technische Ausstattung aus meiner Sicht nicht auf einem aktuellen Stand, was die tägliche Arbeit teilweise erschwert hat. Auch die räumlichen Gegebenheiten (z. B. Hellhörigkeit) haben die Konzentration beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht sehr widersprüchlich und wenig verlässlich. Es wurden regelmäßig Pläne vorgestellt, die teilweise schon kurz danach wieder geändert oder komplett verworfen wurden.
Wichtige Informationen wurden nicht immer an alle weitergegeben, sodass man vieles über Umwege erfahren hat. Gleichzeitig gab es Situationen, in denen kurzfristig neue Anweisungen kamen, ohne dass vorherige Absprachen berücksichtigt wurden.
Im Alltag kam es auch vor, dass man E-Mails bekam und kurz darauf zusätzlich telefonisch oder direkt am Arbeitsplatz darauf angesprochen wurde, ohne Zeit zu haben, sich damit in Ruhe auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
Das Team war grundsätzlich vielfältig zusammengesetzt.
Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt wurden, insbesondere bei Gehalt und Wertschätzung. Unterschiede bei vergleichbaren Aufgaben waren für mich nicht immer nachvollziehbar.
Teilweise hatte ich auch das Gefühl, dass Aussagen von einzelnen Personen unterschiedlich gewichtet wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren häufig eher monoton und unterfordernd.
Wenn größere Projekte anstanden, waren diese oft mit hohem Zeitdruck verbunden und wurden eng begleitet, wodurch wenig Raum für eigenständiges oder kreatives Arbeiten blieb.
Zusätzlich wurden Aufgaben teilweise unabhängig vom eigentlichen Fachbereich verteilt, was die Qualität und Effizienz nicht immer gefördert hat.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Reality check
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
chaos & ständige Beobachtung
Work-Life-Balance
altmodisches denken zu 80%
Karriere/Weiterbildung
Hamsterrad
Gehalt/Benefits
Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
viel gerede untereinander aber wenn's drauf ankommt, steht keiner mehr zu dir.
Vorgesetztenverhalten
wenn der Arbeitgeber dich nicht mag, lässt er dich das auch spüren.
Arbeitsbedingungen
Geräte veraltet & langsam. Updates hängen hinterher seit Jahren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Geschäftsführer bis zum Angestellten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin / war zufrieden.
Es wurde sich Mühe gegeben , den Zusammenhalt der unterschiedlichen Abteilungen , durch Sommerfeste/ Weihnachtsfeiern zu festigen.
Kostenloser Kaffee ist auch erwähnungswert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen, weil es immer aus einem Gesamtkonzept besteht.
(Kollegen, Arbeitsräume, Lage, Arbeitsverteilung usw.)
In meinem Fall , hat alles gepasst.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt, es wird immer Stärken und Schwächen in einer Firma geben.
Fehlersuche bei einzelnen Abteilungen gehört dazu.
Meiner Meinung wird es diese immer geben und mein Focus läge eher an der Schadensbegrenzung und lieber die Stärken jeder einzelnen Abteilung hervorzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Betriebsklima, Probleme konnte man immer ansprechen,
Ein Chef , der selber mit anpackt findet man selten , bemerkungswert
Image
Auch wie überall, mal gut - mal schlecht , ganz normales Betriebsklima
Work-Life-Balance
Normales Arbeitspensum, mit Höhen und Tiefen , Urlaub wurde mit Absprache immer gewährt. Überstunden konnte man abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden , es gibt Unterschiede ,
wer gut verhandeln kann,
wird auch ein gutes Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend den betrieblichen Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung wird gut kommuniziert, natürlich gab es zwischen den Schnittstellen der einzelnen Abteilungen auch Missverständnisse aber die gibt es überall und ist in meinen Augen menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitet wurden geschätzt , auch eingestellt und arbeiten gern auch als Rentner noch in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Super, ich konnte jeder Zeit , jedes Problem , ob privat oder betrieblich ansprechen .
Es war in meiner Abteilung auch sehr zum Vorteil, das der Chef präsent war und mitgearbeitet hat , jede Maschine und Handgriff konnte somit von ihm beurteilt werden .
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Sprichwort: wo gearbeitet wird , fallen auch Späne.
Also : wo Maschinen sind , gibt es auch Geräusche , nichts ungewöhnliches.
Ich fand die indirekte Klimaanlage sehr angenehm im Sommer .
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationen
Gleichberechtigung
Frauen , wie Männer gleich
Interessante Aufgaben
Vielseitig ,von der Gestaltung bis zur Produktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht vieles super richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Rundum Paket ist gut bis sehr gut.
Vieles ist selbstverständlich dass man erst mal drüber nachdenken muss . Firmen KFZ privat nutzen, Freistellung für Gesundheitssachen, flexible Arbeitszeit, Geschäftsleitung ist immer für einen da, achtet auf den Einzelnen, aber auch dass alles für die Teamarbeit gut passt. Kümmert sich um guten und schönen Arbeitsplatz. Vielseitig , offen für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manches dauert zu lange (Umsetzung von Vorhaben oder Absprachen).
Automatisierung und Prozesse könnten moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohn. Drauf achten dass Absprachen (schneller) umgesetzt werden. ansonsten alles prima.
Arbeitsatmosphäre
Meist echt super gut, je nach Abteilung , aber immer gut. Hier und da spürt man Spannungen, ist aber oft "menschlich bedingt". Man kann das unter den Kollegen offen ansprechen, aber auch bei der Leitung! Klima insgesamt super, Aushilfen und Minijobber beneiden uns um unsere Arbeitsstelle und bestätigen, dass unser Team super ist! ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen, aber ich glaube die Koll sind auch nicht mehr da.
Image
ich glaube die Firma hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
ok. Je nach Arbeitsplatz natürlich. Arbeitszeit wird nach Wunsch besprochen und flexibel bei Bedarf. Mo-Fr , Einschichtbetrieb, geregelte zeit, Freistellung für vieles. Am Geburtstag bezahlt Frei!. 2Min bis S-Bahnhof was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
schwierig, je nach Arbeitsplatz , an manchen Plätzen wenig Veränderung (Produktion).
Aber wenn Weiterbildung oder Veränderung möglich, dann wirds unterstützt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top 5 Sterne , Gehalt ist safe aber eher Durchschnitt, da geht noch was.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales für die Angestellten Top. (Leistungen, Rücksicht auf persönliches, Benefit usw.) Firma wurde schon dafür ausgezeichnet. Nach außen kann ich nicht beurteilen. Aber Kindervereine und Schule wird wohl gesponsert. Umwelt weiß nicht.
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen super , jedenfalls soweit ich das sagen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Super, selbst als Rentner arbeiten hier gerne weiter. Es werden auch ältere Neue eingestellt.
Die Langgedienten könnten allerdings noch mehr gewertschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
von mir aus 5 Sterne, kann jederzeit über alles sprechen, es gibt Lob und Aufmerksamkeit. Versuchen auf alle Belange einzugehen und Wünsche möglich zu machen. Das kann bei anderen Koll. anders sein. Hier und da gibts Spannung wenn die Erwartungen zu unterschiedlich sind? Kommt vermutlich auf die Position des Einzelnen an
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr neu und schön (wenn man auch anderes kennt!) Technik wird immer drauf geachtet, manchmal dauert es allerdings etwas, bis Neuanschaffungen passieren. IT auf neuem Stand.
Die Teams werden immer angeregt, Vorschläge zu machen oder an den Sachen mitzuwirken (Ausgestaltung , Anschaffungen, ). Die Teams entscheiden mit, wie was gestellt oder organisiert werden kann.
Kommunikation
da geht noch was. Flache Hierarchien sind gut, aber dadurch Kommunikation entweder nur auf selber Ebene (Team) oder die GF Leitung ist gleich mit im Boot. Dann kann es auch mal dauern oder es kommt was anderes zustande. es wird aber viel angestrebt, wovon dann das eine oder andere doch nichts wird. Alltagssachen klärt das Team unter sich. Info über Firmenangelegenheiten gibts regelmäßig in Meetings oder bei Bedarf.
Gleichberechtigung
100% für alle gleich, ohne Abstriche.
Interessante Aufgaben
bei mir eher Routine , aber die Fa. insgesamt ist vielseitig und bleibt immer am Ball
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit vielen guten Potentialen, die durch mangelhafte Menschlichkeit an Bedeutung verlieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Verbindlichkeit, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Fokus auf die Mitarbeitenden legen
Arbeitsatmosphäre
angespannt und falsch ggü. Geschäftsführung, bedrückend im Team
Image
Für Kunden vergleichsweise teuer (wird mit Flexibilität und Service begründet) sowie chaotisch und wenig nachhaltig.
Work-Life-Balance
Psychospiele auf Arbeit begleiten einen nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Einsatz für Weiterbildung wird mit Unzufriedenheit mit der aktuellen Position gleichgesetzt. Aufstiegschancen minimal.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ok, allerdings wird das Kollegium durch innere Strukturen gegeneinander ausgespielt. Druck und Überlastung nagen am Nervenkostüm.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vergessen, während neu eingestellte Mitarbeitende zwar keine besseren Konditionen erhalten, jedoch bessere EInstiegsbedingungen haben.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, an wen man da gerade gerät. Vereinzelt modern aufgeschlossen. Charakterlich von cholerisch, über manipulativ, unterstellend, gelangweilt oder desinteressiert bis süffisant ist alles dabei. Empathie und echtes Interesse fehlen. "Lösungen" werden übergestülpt, statt Ursachen anzugehen. Change-Prozesse ersticken schnell unter Gewohnheiten. Aktives Zuhören fehlt. Nur Hören, um zu antworten und dann darüber reden, was sie selber meinen und Mikromanagement zu betreiben, statt Vertrauen auszusprechen und Rahmenbedingungen zu schaffen, um selbstwirksam handeln zu können. Vereinbarungen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Lieblos zusammengewürfelte Büros, zu wenig Steckdosen (und nur von der Decke hängend), Keine Gemütlichkeit durch Pflanzengrün, Bilder oder Lichtgestaltung. Technische Ausstattung okay aber nicht ausreichend
Kommunikation
Formen von Ghosting und Gaslighting sind an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Gelegentlich und ungeplant gibt es kleine Ausschüttungen an alle Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer, sowie ältere und jüngere Mitarbeiter werden eingestellt.
Interessante Aufgaben
Keine sinnstiftenden Tätigkeiten. Vielfältiges Potential ist vorhanden wird aber durch Aktionsimus kaputt gemacht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingebunden in vielen Netzwerken, davon können auch die Mitarbeiter profitieren. Ein sehr persönliches familieres Miteinander.
Work-Life-Balance
Manchmal kann es spät wetden, dafür gibt es wieder Ausgleich. Wenn es nötig ist, kann in den meisten Fällen kurzfristig freie Stunden nehmen.
Karriere/Weiterbildung
In der Richtung wird extrem viel geboten, je nach Position
Kollegenzusammenhalt
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre dank den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen, zudem werden Vorschläge und Engagement gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neuwertige und sehr schöne Büros, sowie Pausen und Konferenzräume
Kommunikation
Offener Komunikationsaustausch
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit und Bewegung ist das Markenzeichen dieses Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega Interessant
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polyprint durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Polyprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polyprint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.