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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
- Unterstützendes und hilfsbereites Team.
- Man konnte sich aufeinander verlassen.
- Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice möglich.
das Rundum Paket ist gut bis sehr gut.
Vieles ist selbstverständlich dass man erst mal drüber nachdenken muss . Firmen KFZ privat nutzen, Freistellung für Gesundheitssachen, flexible Arbeitszeit, Geschäftsleitung ist immer für einen da, achtet auf den Einzelnen, aber auch dass alles für die Teamarbeit gut passt. Kümmert sich um guten und schönen Arbeitsplatz. Vielseitig , offen für Neues.
Ich bin / war zufrieden.
Es wurde sich Mühe gegeben , den Zusammenhalt der unterschiedlichen Abteilungen , durch Sommerfeste/ Weihnachtsfeiern zu festigen.
Kostenloser Kaffee ist auch erwähnungswert .
Eingebunden in vielen Netzwerken, davon können auch die Mitarbeiter profitieren. Ein sehr persönliches familieres Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Widersprüchliche und kurzfristige Entscheidungen.
- Hoher Druck und wenig Planungssicherheit.
- Schwaches und teilweise unangemessenes Führungsverhalten.
- Unterdurchschnittliche Bezahlung.
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und fehlende Perspektive.
manches dauert zu lange (Umsetzung von Vorhaben oder Absprachen).
Automatisierung und Prozesse könnten moderner sein.
fehlende Verbindlichkeit, Wertschätzung
Kann ich nicht beurteilen, weil es immer aus einem Gesamtkonzept besteht.
(Kollegen, Arbeitsräume, Lage, Arbeitsverteilung usw.)
In meinem Fall , hat alles gepasst.
Verbesserungsvorschläge
- Verlässliche und transparente Kommunikation etablieren.
- Entscheidungen langfristiger planen und konsequent umsetzen.
- Klare Zuständigkeiten innerhalb der Führung schaffen.
- Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen.
- Realistische Arbeitsplanung unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen.
- Respektvollen und konstruktiven Umgangston fördern.
- Arbeitszeiten und Erholungsphasen konsequent respektieren.
- Faire und transparente Gehaltsstrukturen einführen.
- Weiterbildungen verbindlich planen und durchziehen.
- Eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie entwickeln.
Wie gesagt, es wird immer Stärken und Schwächen in einer Firma geben.
Fehlersuche bei einzelnen Abteilungen gehört dazu.
Meiner Meinung wird es diese immer geben und mein Focus läge eher an der Schadensbegrenzung und lieber die Stärken jeder einzelnen Abteilung hervorzuheben.
mehr Fokus auf die Mitarbeitenden legen
mehr Lohn. Drauf achten dass Absprachen (schneller) umgesetzt werden. ansonsten alles prima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Polyprint ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war wirklich gut. Viele haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, die Situation gemeinsam zu tragen.
Gerade in stressigen oder unklaren Phasen war das ein wichtiger Faktor und für mich persönlich der größte Pluspunkt.
In jeder Abteilung wird gut kommuniziert, natürlich gab es zwischen den Schnittstellen der einzelnen Abteilungen auch Missverständnisse aber die gibt es überall und ist in meinen Augen menschlich.
Kollegenzusammenhalt ist ok, allerdings wird das Kollegium durch innere Strukturen gegeneinander ausgespielt. Druck und Überlastung nagen am Nervenkostüm.
in den Abteilungen super , jedenfalls soweit ich das sagen kann
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre dank den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polyprint ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung lag aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsanpassungen wurden angesprochen, aber nicht umgesetzt.
Teilweise musste aktiv darauf hingewiesen werden, wenn Anpassungen notwendig gewesen wären. Auch Zusatzleistungen wurden teilweise angekündigt, aber nicht verlässlich umgesetzt.
Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass Qualifikation und Leistung angemessen berücksichtigt wurden.
Unteres Niveau.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Gelegentlich und ungeplant gibt es kleine Ausschüttungen an alle Mitarbeitenden.
Sozialleistungen Top 5 Sterne , Gehalt ist safe aber eher Durchschnitt, da geht noch was.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriereentwicklung war für mich nicht erkennbar. Gespräche zu diesem Thema haben selten zu konkreten Ergebnissen geführt.
Weiterbildungen wurden teilweise begonnen, aber nicht konsequent weitergeführt oder kurzfristig abgebrochen, was eine nachhaltige Entwicklung erschwert hat.
schwierig, je nach Arbeitsplatz , an manchen Plätzen wenig Veränderung (Produktion).
Aber wenn Weiterbildung oder Veränderung möglich, dann wirds unterstützt
Engagement und Einsatz für Weiterbildung wird mit Unzufriedenheit mit der aktuellen Position gleichgesetzt. Aufstiegschancen minimal.
Wird gefördert
In der Richtung wird extrem viel geboten, je nach Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polyprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Polyprint schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polyprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polyprint als eher traditionell.
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