Arbeiten in einem wachsenden Umfeld mit großem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervorteile in Form von unentgeltlichen Benefits
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Junges Führungsteam
Sehr stark auf Innovationen orientiert
Teamevents, Mitarbeiterevents sind sehr hoch gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Richtung klar ist, jedoch zu viel Spiel bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit nötig
Klare Richtung und Richtlinien
Unterstützung und Ausbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Faire Mitarbeiterbehandlung, offenes Arbeitsmodel
Image
Leider stehen nicht alle Mitarbeiter für die Interessen der Firma
Work-Life-Balance
Hier zählt Selbstverantwortung - die Gegebenheiten sind da
Karriere/Weiterbildung
Es gehört mehr zur Mitarbeiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen inkludiert - andere Anreize fehlen noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema gewinnt zunehmend an Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation - auch wenn etwas falsch gelaufen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Altersunterschied
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt etwas an der klaren Richtung
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet um zukünftig besser zu sein
Kommunikation
Gute Abteilungsübergreifende Kommunikation in vorgegebenen Rahmen
Gleichberechtigung
Auch das junge Führungsteam wird gehört und zeigt was es bewegen kann
Interessante Aufgaben
Die Produktentwicklung und -Entstehung ist sehr interessant