Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polystone chemical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer offen und verständlich. Auch wenn ich am Anfang Fehler auf Deutsch gemacht habe, konnte ich mich jederzeit auf Englisch verständigen. Das hat mir sehr geholfen, mich schnell zu integrieren.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und hatte nie das Gefühl, allein zu sein. Egal aus welcher Abteilung – wenn ich Hilfe gebraucht habe, war immer jemand da, der mich unterstützt hat.
Besonders als internationaler Mitarbeiter habe ich diese Hilfsbereitschaft sehr geschätzt. Jeder war bereit, sein Wissen zu teilen, Fragen zu beantworten und gemeinsam Lösungen zu finden. Es gab ein echtes Miteinander statt Konkurrenz.
Ich habe in kurzer Zeit viele wunderbare Menschen kennengelernt und mit einigen echte Freundschaften aufgebaut. Für mich waren meine Kolleginnen und Kollegen nicht nur Arbeitskollegen, sondern Menschen, die meinen Arbeitsalltag jeden Tag schöner gemacht haben. Dafür bin ich von Herzen dankbar.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Dank der Gleitzeit und der geregelten Arbeitszeiten ließ sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch wenn ich jeden Morgen schon um 5 Uhr aufstehen musste, hatte ich trotzdem noch ein Privatleben.
Meine Vorgesetzten waren jederzeit respektvoll, fair und hilfsbereit. Ich habe mich immer ernst genommen und wertgeschätzt gefühlt. Sie hatten immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme und haben mich bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen, das sie mir entgegengebracht haben, sowie den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Für ihre Geduld, ihre Unterstützung und die vielen Möglichkeiten, die sie mir gegeben haben, bin ich sehr dankbar.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant. Besonders gefallen haben mir die Möglichkeit, Kunden und Messen zu besuchen, zu reisen und eigene Ideen einzubringen. Meine Vorschläge wurden angehört und ich hatte das Gefühl, aktiv zum Unternehmen beitragen zu können. Dadurch war die Arbeit nie langweilig und ich konnte mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich einfach hervorragend.** Es herrschte immer eine gute Balance zwischen Professionalität und den gemeinsamen Momenten zum Lachen und Entspannen. Ich werde über dieses Unternehmen niemals schlecht sprechen, denn ich bin für diese Zeit sehr dankbar.
Ein großes Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die mir ihr Wissen weitergegeben haben und mir geholfen haben, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Ich habe dort etwas mehr als ein Jahr gearbeitet und werde die Menschen aus allen Abteilungen immer in guter Erinnerung behalten. Mit vielen von ihnen habe ich ein sehr schönes Verhältnis aufgebaut und ich konnte mich jederzeit auf ihre Unterstützung verlassen.
Für mich war es nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine große Familie. Dafür werde ich immer dankbar sein.