Knechte der Stechuhr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Bestrafung von Krankmeldungen
Verbesserungsvorschläge
Abstellen der unsäglichen Zeiterfassungspraxis. Die Rundung zum permanenten Arbeitnehmernachteil nervt und senkt die allgemeine Motivation. Umkleidezeit ist Arbeitszeit wenn Arbeitskleidung angeordnet ist und die Kleidung am Arbeitsplatz zu verbleiben hat. Dazu gibt es Gerichtsurteile.
Ein Ende der Gängelung erkrankter Mitarbeiter über das Druckmittel Weihnachtsgeld. Wenn kranke Kollegen am Jahresende in der Halle stehen und andere anstecken nur um der Kürzung zu entgehen zieht niemand einen Nutzen daraus.
Kommunikation
Alles etwas chaotisch. Prioritäten wechseln häufig. Vertrieb und Produktion arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
- Feste Arbeitszeiten
- Rundung der Stechuhr innerhalb der Arbeitszeit zum Nachteil des Arbeitnehmers
- Mehrarbeit verfällt sofort und vollständig
- Urlaub auf gesetzlichem Minimum
- Aufstocken des geringen Jahresurlaubs mit Mehrarbeit praktisch unmöglich
- Erfassung von Mehrarbeit an der Stechuhr nur bei angeordneter Mehrarbeit.
- Umkleidezeiten sind keine Arbeitszeit, Mitnahme der Kleidung zur Umkleide Zuhause ist untersagt, Duschen stehen nicht zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld wird nur unter penetranten Hinweisen auf die Freiwilligkeit dieser Leistung gezahlt und wird gestaffelt nach Krankheitstagen gekürzt, keine Unterstützung durch VWL oder irgendwelche anderen Leistungen.