Polystone 

chemical 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitervorteile in Form von unentgeltlichen Benefits
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Junges Führungsteam
Sehr stark auf Innovationen orientiert
Teamevents, Mitarbeiterevents sind sehr hoch gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Richtung klar ist, jedoch zu viel Spiel bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenarbeit nötig
Klare Richtung und Richtlinien
Unterstützung und Ausbildung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Faire Mitarbeiterbehandlung, offenes Arbeitsmodel

Image

Leider stehen nicht alle Mitarbeiter für die Interessen der Firma

Work-Life-Balance

Hier zählt Selbstverantwortung - die Gegebenheiten sind da

Karriere/Weiterbildung

Es gehört mehr zur Mitarbeiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Viele Zusatzleistungen inkludiert - andere Anreize fehlen noch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema gewinnt zunehmend an Bedeutung

Kollegenzusammenhalt

offene Kommunikation - auch wenn etwas falsch gelaufen ist

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt etwas an der klaren Richtung

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet um zukünftig besser zu sein

Kommunikation

Gute Abteilungsübergreifende Kommunikation in vorgegebenen Rahmen

Gleichberechtigung

Auch das junge Führungsteam wird gehört und zeigt was es bewegen kann

Interessante Aufgaben

Die Produktentwicklung und -Entstehung ist sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

verhältnismäßig viel Urlaub, Gleitzeit , gute Arbeitszeiten ,interessantes Aufgabengebiet, Brückentage, Weihnachtsferien.... Freiwillige Sonderzahlumgen, Gutscheine ....
Aktivitäten während und ausserhalb der Arbeitszeit,
Firmenfeiern
Sehr entgegenkommend bei Familien-Orgsnisation oder gesundheitlichen Einschränkungen
Einbindung der Mitarbeiter in Zahlen und Fakten des Unternehmens,
Offenes Miteinander unter den Kollegen, sehr familiiäres Zusammenarbeiten, offener Empfang für neue Kollegen

Fortbildung gestaltet sich schwierig, da einem niemand hilft etwas für die Position passendes zu finden , selbst wenn man es oft anspricht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsanweisungen, die nur an Einzelpersonen gegeben werden, alle anderen wissen nichts davon.
Wichtige Informationen, die nach Feierabend ausgehängt werden, wo sie 90% der Belegschaft nicht mehr erfahren und am nächsten Morgen überrumpelt werden.
Unterschiedliche Aussagen von Vorgesetzte zu dem selben Problemen.
Es wird gerne am falschen Ende gespart und in Unsinn investiert, was nicht funktioniert, wie ein Computerprogramm, welches immer schlimmer anstatt besser wird ,aber hoch gelobt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation bleibt leider auf der Strecke,
Auf Fragen bekommt man oft keine oder eine Missverständliche Antwort....

sehr unprofessionelle Mitarbeiterbewertung , welche schon sehr kränkend dem Mitarbeiter gegenüber ausgetragen wurde - doch am Ende hatte jeder die Note 2 - dann kann ja nichts so schlimm gewesen sein.

Sehr schlechte Einarbeitung für neue Kollegen, nach kurzer Zeit wird man alleine gelassen, dann aber kritisiert, die Arbeitsabläufe wären nicht optimal,
Ebenso verhält es sich mit neuen Produkten oder Inhaltsstoffen - es wird of nicht ausreichend oder garnicht darüber informiert, was es ist und was zu beachten wäre, oder gar wozu es dient.

Arbeitsatmosphäre

Es ist oft Eile geboten, aber jeder hat seinen Bereich in dem er wirkt , es harmoniert auch bei den Arbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen, fließende Abläufe

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Angebot interner Schulungen ,oft fehlt leider die Zeit dafür. Oder es wird einem vom Vorgesetzten nicht dabei geholfen etwas für die Tätigkeit Passendes ausserhalb der Firma zu finden. Selbst etwas zu organisieren gestalltet sich eher schwierig, da man nicht weiß wo man danach suchen sollte. Nach mehrfachem nachfragen bei verschiedenen Vorgesetzten mit der Bitte um Hilfe bei der Suche, habe ich es einfach aufgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team. Egal in welcher Abteilung sind alle für einander da. Wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oft schwierig, da bei sehr viel Arbeit und Zeitdruck vieles verloren geht.
Wenig Kommunikation, bei wichtigen Dingen wird der betreffende Mitarbeiter einfach uninformiert vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man muss oft um Kleinigkeiten kämpfen

Arbeitsbedingungen

Das Inventar, sowie die Technik ist älter, manche Räume sind grenzwertig in der Ausstattung, Kaputtes Mobiliar, Computersoftware die immer schlechter, anstatt besser wird, man quält sich jeden Tag mit dem Programm rum,
Andere Bereiche erhalten komplett neue Einrichtungen

Kommunikation

Da ist noch Luft nach oben.
Oft wird garnichts oder zu spät kommuniziert, oder nicht mit allen.
Wiedersprüchliche Arbeitsanweisungen verschiedener Vorgesetzter zu der Selben Aufgabe. Häufig sehr verwirrend.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter für die selbe Arbeit reichen von bis und sind ziemlich unterschiedlich angelegt.
Wo neue Mitarbeiter mit Gehalt "Wünschdirwas" geworben werden , bleiben alte treue Seelen auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede untereinander

Interessante Aufgaben

Das Arbeitaspektrum ist groß, es gibt viele spannende Aufgaben, dank großem Produktionsspektrum, wenn man sich interessiert kann man auch mal in einer anderen Abteilung aushelfen und mitarbeiten, man wird dazu aber nicht gezwungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Größe und die Brache

Verbesserungsvorschläge

Moderner Denken,

Arbeitsatmosphäre

Das Denken im Unternehmen wird langsam moderner, Stück für Stück wird umgebaut, ausgebaut und angebaut.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit die genutzt werden kann, was es einem ermöglicht Termine wahrzunehmen. Hier sollten die Möglichkeiten zu Home Office und Online Team Arbeit deutlich mehr ausgebaut werden. Bisher gibt es hier privilegierte was für viel Unmut sorgt. Verbesserungspotenzial, nach oben noch viel Luft.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und Lösungsorientiert. Wer fragt dem wird auch geholfen bei Unklarheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In einigen Abteilungen deutlich Luft nach oben, es sollte moderner werden und auch sollten neue Wege ausprobiert werden. Hier sind einige noch viel zu konservativ und steif. In einer dynamischen Arbeitswelt wie sie heutzutage vorliegt sollten neue Möglichkeiten eröffnet werden für die Team Organisation. Das Bossing ist sowas von vorgestern, es sollte wert auf Leading gelegt werden wo jeder bereit ist mit seinem Team zu kämpfen in spannenden Projekt Phasen, statt Anordnungen welche wieder willig und schlecht ausgeführt werden.

Arbeitsbedingungen

Wird langsam moderner ist aber noch ausbaufähig. Kaffee und Wasser sind inkl. die Pausenräume sind modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Hat noch Verbesserungspotenzial, ist etwas abhängig von den Individuen und Strukturen der einzelnen Abteilungen. Es wird jedoch darauf hin gearbeitet Transparenz zu erschaffen.

Gleichberechtigung

Gemischte Teams hier wird kein Unterschied gemacht, würde es als ausgewogenen bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Die Brache bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben. Es besteht immer die Möglichkeit die Stelle intern zu wechseln und auch in andere Abteilungen zu wechseln. Man muss nur fragen.