Polytan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich war vor allem positiv die heimatnahe Lage des Unternehmens sowie das interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiet. Zudem bieten das eigenverantwortliche Arbeiten, flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum Homeoffice ein hohes Maß an Flexibilität im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an klaren Strukturen, ausreichend Personal sowie einer präsenten und unterstützenden Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teammeetings, feste Abstimmungsrunden und klare Kommunikationswege könnten helfen, Informationslücken zu vermeiden und Entscheidungen zu beschleunigen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Unternehmen insgesamt als herausfordernd und in vielen Bereichen verbesserungswürdig erlebt.
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an klaren Strukturen, ausreichend Personal sowie einer präsenten und unterstützenden Führungskultur.

Work-Life-Balance

Die Firma biete Gleitzeit an. Ich habe immer frei machen können wenn z.B. ein Arzttermin oder ähnliches anstand.

Kollegenzusammenhalt

Auch das kollegiale Umfeld war nicht schön. Jeder arbeitet überwiegend für sich selbst und verfolgt seine eigenen Aufgaben, was zwar teilweise dem Homeoffice geschuldet ist, sich jedoch auch im Büroalltag widerspiegelt. Selbst bei Anwesenheit im Büro findet kaum Austausch statt – gemeinsame Aktivitäten wie ein Mittagessen sind eher die Ausnahme als die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Besonders negativ aufgefallen ist mir die mangelnde Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Durch den hohen Anteil an Homeoffice waren diese häufig nicht greifbar, was Entscheidungen erschwert und verzögert hat. Gerade bei wichtigen Fragestellungen oder Abstimmungen fehlte oft die notwendige Unterstützung und klare Führung.

Arbeitsbedingungen

Ein weiteres großes Problem ist die chronische Unterbesetzung der Abteilung. Die Arbeitslast ist dauerhaft sehr hoch und steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter. Überstunden werden nicht nur regelmäßig erwartet, sondern sind nahezu Voraussetzung, um die anfallende Arbeit bewältigen zu können.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Angebote von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Die Kollegen sind super.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super angenehm. Alles ist sehr persönlich und nahbar.

Image

Man ist Vorreiter in der Branche und stolz darauf. Trotzdem gibt es natürlich immer auch Kritiker.

Work-Life-Balance

Wenn man viel arbeiten will, dann ist auf jeden Fall genug Arbeit da. Es wird aber auf die Arbeitszeit und den Zeitausgleich geachtet und man kann und darf diesen auch nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gerade in den letzten Jahren wird vermehrt auf die Weiterentwicklung und Weiterbildung geachtet. Mit etwas Eigeninitiative ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Die Polytan ist ein mittelständisches Unternehmen. Man kann bestimmt mehr verdienen, aber das Gesamtpaket ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das liegt der Polytan sehr am Herzen. Bei der Produktentwicklung, aber auch am Standort selbst.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb meiner Abteilung als auch außerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt. Es gibt einige, die bereits viele viele Jahre bei der Polytan arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin happy und auch alle anderen Führungskräfte mit denen ich zusammenarbeite sind sehr angenehm und offen.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Höhenverstellbare Schreibtische, zweiter Bildschirm,… man muss nicht um alles betteln.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand benachteiligt worden wäre.

Interessante Aufgaben

Ich liebe das Arbeitsumfeld und meine Aufgaben. Wer sich gerne in einem sportlichen Umfeld bewegt, ist bei der Polytan goldrichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Geschäftsführung kann man auf Augenhöhe kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird genauso mitgeteilt wie Kritik. Immer höflich. Nie herablassend. Fairer Umgang auf Augenhöhe. Ehrliche und offene Aussagen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Vorgesetzter setzt sich bei einem Fehler vom Mitarbeiter auch für ihn ein.

Image

Führender Spezialist für Sportbeläge im Sportstättenbereich. Super Image. Zufriedene Kunden. Es wird auf die Belange vom Kunden eingegangen.

Work-Life-Balance

Es kann auch mal spontan für ein paar Tage Urlaub genommen werden unter Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Vertretung. Oder wenn man kurzfristig einen Arzttermin hat ist das für gewöhnlich kein Problem, dass man hier Urlaub oder Überstunden nimmt. Urlaube eines jeden einzelnen werden am Jahresanfang im Team besprochen. In der Hauptsaison können Überstunden anfallen. Diese können während der Saison oder in der Nebensaison abgefeiert werden. Wichtig ist, dass die Arbeit bis zur deadline gemacht wird. Dann hat für gewöhnlich der Vorgesetzte kein Problem, wenn man z. B. eher gehen muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zur Weiterentwicklung sind im Unternehmen gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird auch erhöht, wenn man Leistung gezeigt hat. Gehälter sind gut und werden pünktlich bezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld wird bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Produkte sind zum Recyceln.

Kollegenzusammenhalt

Team unterstützt sich. Auch helfen Kollegen aus anderen Abteilungen gerne weiter. Jeder hat ein offenes Ohr um Probleme gezielt und schnell zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Umgang. Großartiger Austausch. Die "alten Hasen" geben ihr Wissen gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden im Team getroffen oder der Vorgesetzte teilt diese im wöchentlichen Meeting mit. Meinungen und Vorschläge werden angehört bzw. auch (wenn möglich) umgesetzt. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Laptop, ggf. auch Firmenhandy. Arbeiten im Büro oder im HomeOffice (unter Absprache) möglich. Technik ist auf dem neuesten Stand. Angenehme Arbeitsatmosphäre in den Räumen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Auch wenn es mehr männliche als weibliche Vorgesetzte gibt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist im positivem Sinne eine Herausforderung. Man weiß nie was auf einen zukommt. Man wächst mit seinen Aufgaben. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang zwischen den Kollegen.
Auch mit unseren Bauleiter, n kann man gut auskommen (wenn das Streßlevel nicht zu hoch ist) zumindest in der Niederlassung Ost.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Geundlohn (wenn alles läuft und man gut Akkord arbeiten kann und dieser vernünftig abgerechnet wird ist aber ein gutes Gehalt die Regel.)
Die Vorarbeiterzulage ist ein Witz so animiert man keinen Zuwachs an neuen Führungskräften auf der Baustelle!
Unterkunftsmöglichkeiten Wohnwagen mit 4 Personen nach 10 bis 12 Stunden Arbeit auf der Baustelle bei sommerlichen Temperaturen ist schon sehr derbe ( mindestens 2 Wohnwagen bzw Pension oder Hotelzimmer könnten helfen. Zum Feierabend möchte man auch mal seine Ruhe genießen und allein schlafen da jeder
Nachts seine eigene Geräuschskulisse herstellt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation auf den Baustelle als Arbeiter unter Akkorddruck ist ein Telefonat sinnvoller als eine Email.
Geundlohn sollte definitiv erhöht werden da alles rundum teurer wird. Unterkunftskonzeppt sollte auch überdacht werden da sich die Kollegen Wochenlang auf engsten Raum bewegen, soviel zu work life Balance. Vorab Ausbildung neuer Kollegen da es unter Akkord sehr anstrengend ist und die restlichen Kolonnen Mitglieder finanziell eingeschränkt werden, da der/die neuen Kollegen erstmal angelernt werden müssen und auf Schnelligkeit getrimmt werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Streßlevel an

Work-Life-Balance

Ist bei Leistungsbeogener Arbeit schwierig

Gehalt/Benefits

Schaffst du viel verdient man gutes Geld

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Was der Körper nicht mehr schafft muss der Kopf ausgleichen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch auf das Streßlevel an

Arbeitsbedingungen

Kommt immer auf die Baustelle an

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Öfters eine Herausforderung mal positiv mal negativ

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Abteilungsübergreifend verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen und freundlich, es herrscht Duz-Kultur und kollegialer Umgang unter Mitarbeitern und Vorgesetzten

Image

Allgemein sehr gut. Leider ist Polytan Burgheim in der Region nicht wirklich bekannt. Mehr Präsenz zeigen!

Work-Life-Balance

Home- Office Möglichkeit
Einhaltung der Arbeitszeiten
Vorbildlich in Zeiten der Pandemie

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein offener, freundlicher und ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen, auch gruppen- und/oder abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzende Atmosphäre für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine Kultur der "offenen Tür" bei der Vorgesetzten jederzeit ansprechbar sind. Wenn notwendig oder gewünscht wird Unterstützung angeboten, ansonsten bildet eine gute Vertrauensbasis eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Entscheidungen werden i.d.R. schnell und nachvollziehbar getroffen, konstruktive Diskussionen sind erwünscht und fließen auch mit in Entscheidungen ein.
Ziele werden so gesteckt, dass diese auch erreichbar sind.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind hell mit vollständig eingerichtete Arbeitsplätze.
Dazu erhält jeder MA einen vollständig eingerichteten Laptop.

Kommunikation

Gleichberechtigung

multi Kulturell eingestellt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Eigeninitiative und neue Ideen sind sehr willkommen.

Arbeitsatmosphäre

In unsrem Team herrscht ein super miteinander und füreinander. Vom Alter auch bunt gemischt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und überhaupt kein Problem wenn man mal zum Arzt muss oder nen wichtigen Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden genehmigt. Karrieremöglichkeiten allerdings sehr begrenzt

Gehalt/Benefits

Für Burgheim gut. Kann man nicht mit Ingolstadt verglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal denke ich

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben… bei uns im Team top!!

Umgang mit älteren Kollegen

Finde schon das man hier was optimieren könnte.. einfach um die älteren Kollegen zu schützen. Wie z.B. Altersteilzeit oder ähnliches

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleitung ist super! Die andren kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Unser Equipment ist leider etwas in die Jahre gekommen.. sollte schon längst erneuert werden. Aber leider wird da erst an ner andren Stelle angefangen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich finde die Baubranche generell interessant.. man lernt immer wieder dazu. Es wird nicht langweilig

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bereichsübergreifend sehr entspannt

Work-Life-Balance

Klar gibt es auch lange Tage, dafür hat man auch wieder einen Ausgleich und durch das Gleitzeitkonto geht hier nichts verloren...

Gehalt/Benefits

Es tut sich was :-) Zusätzlich kostenloser Kaffee und kostenloses Obst das auch wirklich frisch ist und schmeckt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team. Das spürt man

Vorgesetztenverhalten

Finde ich super, kann hier natürlich nur den eigenen bewerten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was anderes :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut gefiel mir: die familiäre Atmosphäre; der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung; die freundlichen Kollegen und Vorgesetzten; das Produkt und Unternehmen selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist recht weit entfernt von den größeren Städten München und Augsburg, was allerdings auch seinen Charm hat;

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Es hat immer Spaß gemacht zur Arbeit zufahren.

Image

Das Image des Unternehmens ist innerhalb der Branche sehr gut. Außerdem wird das generelle Image des Kunstrasens durch die Green Technologie Produkte erheblich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man konnte immer nach Hilfe fragen und hat diese auch sofort bekommen. Die Kollegen sind immer für einander da. Auch das direkte Feedback hat sehr geholfen und meinen Lernprozess deutlich beschleunigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ebenfalls sehr familiär und kollegial. Die Hierarchien sind spürbar flach. Die Vorgesetzten stehen einem immer zur Seite, Helfen wo es geht und vertrauen auf selbstständige Arbeit. Eigene Ideen und Meinungen werden gerne angehört.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Trotz der kurzen Zeit und der der Pandemie geschuldeten Situation (Homeoffice, etc.) gab es eine Menge spannender und herausfordernder Aufgabe zu erledigen. Es wurde viel auf selbstständiges Arbeiten gebaut was den Lernprozess erheblich gesteigert hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiärer Charakter
- Gute Produkte
- Sportliches Arbeitsgebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eingefahrene Mitarbeiter
- 9 to 5-Mentalität
- viele "Eingebrödler"
- Auszubildende werden wenig gefördert
- Schwache Strukturen in den unterstützenden Prozessen wie Post, Schulungen, Unternehmenskommunikation, IT
- unattraktiver Standort
- Essen von zuhause oder von Rewe gegenüber
- keine Unternehmenskultur
- Sehr viele Finanzler im Unternehmen, darunter leiden Innovationen und das Wachstum

Verbesserungsvorschläge

- Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation (z.B. Essensangebot, unterstützende Prozesse verbessern, Verschönerung des Gartens mit Arbeits- und Sitzgelegenheiten im Freien)
- Das Thema Sport in den täglichen Alltag einbringen
- Firmensport
- Polytan als Arbeitgeber attraktiver machen um bestehende Mitarbeiter stolz zu machen dort zu arbeiten und um nach außen präsenter zu sein
- Strukturen verbessern
- Charismatische Führungskräfte mit hoher Motivationsfähigkeit integrieren
- Besserer Integration von Auszubildenden
- Mehr frischer Wind

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Leider könnte die Motivation und der Spirit vieler Kollegen im Unternehmen etwas besser sein. Dadurch dass die einzelnen Bereiche stark getrennt voneinander arbeiten, gibt es eine gewisse "9 to 5" Stimmung in vielen Bereichen.

Unternehmenskultur empfinde ich keine.

Image

Als Arbeitgeber:
Ich glaube es wird zu wenig für ein gutes Image als Arbeitgeber getan.
Regional ist man kaum existent, obwohl man einer der größten Arbeitgeber des Landkreises ist. Überregional ist man dann noch weniger existent.

Als Marke im Bereich Sportböden:
Hier hat man aus der Historie heraus einen guten Namen und einen guten Stand. Man steht für Qualität und Made in Germany.

Work-Life-Balance

Wenn es private Termine gibt, habe ich es noch nie erlebt, dass ich diese nicht wahrnehmen konnte. Allerdings ist das auch Führungskraftabhängig. Es gibt Bereiche, in denen extrem viele Überstunden aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Führungskräfte kommen von außen. Kaum jemand entwickelt sich wirklich in der Karriereleiter nach oben. Natürlich haben auch sehr viele gar nicht den Antrieb oder das Zeug dazu weiterzukommen.

Fortbildungen bekommt man schon, es gibt hierfür aber keine Regelung. Die Personalabteilung kümmert sich zu schwach um eine gezielte Personalentwicklung.

Fairerweise muss man sagen, dass es ein kleiner Mittelständler ist und dort die Aufstiegschancen einfach kleiner sind als in einem größeren Unternehmen. Dafür hat man flachere Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei mir persönlich fair, allerdings auch immer mit Luft nach oben.
Gehaltsstruktur am Standort ist eher intransparent. Mir ist kein Tarif oder ähnliches bekannt. Sozialleistungen fallen mir nicht viele ein. Es gibt Wasser und Kaffee kostenlos. Hier ist man aber im Vergleich zu anderen größeren Firmen noch ein paar Jahre(-zehnte) hinterher was Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle, Benefits usw. betrifft. Vor allem der Standort an sich bietet nicht viel Attraktivität. Hier müsste man eigentlich aus eigenem Antrieb etwas mehr bieten für seine Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Die aktiven Maßnahmen dazu sind aber noch eher dürftig vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr unterschiedlich ausgeprägt. Bei Polytan arbeiten viele Kollegen sehr "eigenbrödlerisch" und der regelmäßige Austausch zwischen Abteilungen fehlt oftmals. Das spürt man hinterher im Arbeitsergebnis.
Vielleicht ist das auch ein bisschen der dezentralität geschuldet.

Ansonsten gibt es einige Grüppchen, die sich in machen Abteilungen sehr stark ausgeprägt haben.

Polytan gehört zu einer Unternehmensgruppe, die ebenfalls am Standort sitzt. Die Mitarbeiter der Gruppe strahlen mehr Zusammenhalt aus, als die Mitarbeiter von Polytan.

Vor allem in den letzten 1-2 Jahren haben ein paar jüngere, gute Neuzugänge bei Polytan und der Unternehmensgruppe den Standort bereichert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl dass mit älteren Kollegen super umgegangen wird. Die meisten älteren Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und sind daher gefestigt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette und offene Geschäftsführung, die den Eindruck erweckt Polytan weiter nach vorne bringen zu wollen.
Leider ist die Ebene unter der Geschäftsleitung eher schwächer aufgestellt. Sehr heterogene Abteilungsleitung, die nicht das Bild abgibt als Team zu funktionieren. Führungskräfte im ausländischen Bereich sind schwer greifbar und man hat das Gefühl sie machen was sie wollen. Das wird aber offen geduldet.
In der letzten Zeit gab es einige Neubesetzungen, die sich laut Flurfunk teilweise als Anti-Team-Player herausstellten. Betroffene Abteilungen sind daher auch von Abgängen betroffen.
Diese Zwischenebene birgt noch extrem viel Potenzial für Verbesserungen im Unternehmen. Frischer Wind schadet nicht, aber es muss der richtige Wind sein.

Arbeitsbedingungen

Leider sitzen alle Mitarbeiter etwas verstreut über drei Gebäude. Muss nichts ungewöhnliches sein, bei 60 - 70 Mitarbeitern finde ich es schon gewöhnungsbedüfrtig, vor allem wenn ein nagelneues Gebäude gebaut wurde. Fördert jedenfalls nicht die Zusammenarbeit.

Büroräume sind im Altbautrakt in die Jahre gekommen. Man hat den Eindruck in einem Wohnhaus zu arbeiten. Tatsächlich gibt es ein Wohnhaus am Standort, das als Büro genutzt wird.

Die IT-Strukturen waren bis vor einem Jahr extrem überaltet und man arbeitet mit Hochdruck daran, alles zu modernisieren. IT ist aber nicht die schnellste...

Super nettes Außengelände mit eigenem kleinen See. Leider wird das Gelände kaum von Mitarbeitern genutzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass Frauen und Männer absolut gleichberechtigt sind, allerdings gibt es kaum Frauen im Betrieb.

Interessante Aufgaben

Das hängt vom Bereich ab. Vertrieb und Bauleitung haben allein schon durch die täglich neuen Projekte sehr spannende Aufgaben. Im Backoffice sind die üblichen Aufgaben zu erledigen. Man kann sich aber mit Eigenmotivation engagieren und sie spannende Aufgaben schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sympathisches Unternehmen in einer spannenden Branche. Es geht in der Regel sehr menschlich und fair zu, es gibt im Vergleich zu anderen und größeren Unternehmen wenig "Geschacher". Man baut auf eigenverantwortliches Arbeiten, als Mitarbeiter ist man sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung. Wenn man will, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Gerade was die interne Kommunikation betrifft, wurde in der Vergangenheit zu wenig getan. Das ändert sich gerade und muss fort geführt werden. Schulungen und Förderungsprogramme für Mitarbeiter haben zu wenig statt gefunden. Das muss verbessert werden. Auch die veralteten IT-Strukturen werden jetzt angegriffen, was dringend notwendig war.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Büroausstattung kann noch optimiert werden

Image

Image ist innerhalb der Branche sehr gut.

Work-Life-Balance

Hier gibt es sicherlich Unterschiede innerhalb der Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Das wurde leider in den letzten Jahren vernachlässigt. Dennoch 2 Sterne, weil sich endlich etwas tut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in den letzten Jahren hat sich hier extrem viel getan.

Vorgesetztenverhalten

Das ist absolout top!

Arbeitsbedingungen

In diesem Bereich gibt es sicherlich Verbesserungpotential

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, die Entscheidungswege sind entsprechhend kurz.