166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit interessanten Themen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Polytec Group in Lohne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team, abwechslungsreiches Arbeiten, Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Sozialleistungen (Zuschüsse fürs Fitnessstudio, E-Bike Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinn ist alles was zählt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei POLYTEC CAR STYLING Weierbach GmbH in Idar-Oberstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierter arbeiten und nicht nur auf die Zahlen achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG in Wolmirstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ab und zu auf Augenhöhe mit seinen Angestellten reden, dann wüsste man einiges besser und könnte anders handeln
Work-Life-Balance
Normal
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr fair und dann auch unfreundlich
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Gibts selten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxische Werksleitung Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei POLYTEC Composites Germany GmbH & Co. KG in Kraichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksleitung und sein Führungsstil dies muss mal gestoppt werden wenn es die Firma weiterhin geben soll
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie den Werksleiter und beginnen Sie eine neue Struktur
Vilt kann man so das sinkende Schiff noch Retten
Arbeitsatmosphäre
Wie oben beschrieben Toxische Werksleitung es wird alles niedergemacht
Image
Sehr schlecht wird von Mitarbeiter gemieden genauso von den Kunden so langsam
Work-Life-Balance
Das Führungsmanagement will das man rund um die Uhr erreichbar ist .
Obligatorische Wochenendarbeit Pflicht Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt das die kommen
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schluckt kommt weiter
Gehalt/Benefits
Ist ok im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liebes Umweltamt kommt bitte öfters mal unangemeldet.. dann wäre die Firma schon zu
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im Management wertlos
Mitarbeiter ist mir eine Nummer kann ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Es war eine Katastrophe, das Hauptmanager (Werkleitung) ist ein Schauspieler ohne jegliches Einfühlungsvermögen und der Rest des Managements muss nach seiner Pfeife tanze
Raum für eigener Ideen gibt es nicht und wird auch von ihm nicht erwünscht nur er hat recht
Mitarbeiter werden systematisch unter durchgesetzt warum
Denken sie Mitarbeiter. Arbeiten besser unter Angst das hier ist ein Armutszeugnis
Arbeitsbedingungen
Hallo Werksleiter, öffne deine Augen
Alle ihre Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wegen ihnen und ihrem Führungsstil
Die Hauptsache ist der ihre Zahlen passen was .... Nein, mal mehr die Mitarbeiter schätzen und dann ihre Zahlen kapieren sie das nicht
Hallo, Österreich erwägt mal einen Führungswechsel! Sonst habt ihre keine Mitarbeiter mehr in der Zukunft
Alles ist veraltet, kaputt, schmutzig, es wird nicht wirklich investiert sondern nur Notbedürftig Repariert
Veraltete Wasserstrahler fallen beim Trimmen immer wieder aus. Mitarbeiter werden für die Beschädigung von Maschinen verantwortlich gemacht
Presserei
Sicherheitsvorkehrungen gleich null Geschädigte gab es ja schon!
lebensgefährlich hier zu arbeiten unter diesen Bedingungen
Grube voller Öl giftiger Dämpfe vom
SMC , Glasfaser in der Lunge, hier kann man sich wirklich auf das Älterwerden freuen…. NEIN!
PPS-Projekte sind ganz wichtig In der FIRMA
PPS Manager klaut die Ideen der Mitarbeiter verkaufe diese als eigener nur umsetzen kann er sie Nicht dies müssen die Mitarbeiter für ihn tun da er selbst keine Ahnung von irgendwas hat so kann man sich auch gut verkaufen
Kommunikation
In den einzelne Abteilungen ok aber übergreifend ein Desaster
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer einfach aber es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei POLYTEC Composites Germany GmbH & Co. KG in Kraichtal gearbeitet.
Image
wird teilweise schlechter gemacht als es ist
Work-Life-Balance
momentan nicht so einfach
Gehalt/Benefits
lt. Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
kann man als gut bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
vernünftig
Vorgesetztenverhalten
annehmbar
Arbeitsbedingungen
einziges Manko Belüftung in der Produktion könnte besser sein
Kommunikation
könnte etwas besser sein
Interessante Aufgaben
abwechlungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Der Mitarbeiter ist nichts! Die Zahlen sind alles!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei POLYTEC GROUP Deutschland in Wolmirstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!!!!!!!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Auch den Mitarbeiter beachten. Nicht nur die Zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Die linke Hand weiß nicht was die rechte machte. Viel zu viel Arbeit und viel zu wenig Personal
Work-Life-Balance
So etwas gibt es nicht für dieses Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur Dunning-Kruger-Effekt in praktischer Ausprägung!!!!!
Kommunikation
Nur Dialoge zwischen ahnungslosem Vorgesetztem und Mitarbeitern die ignoriert werden.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe! Es gibt so viel zu tun. Aber niemand will was machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zahlen und Stückzahlen müssen stimmen, der Mensch spielt nur die 2. Geige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polytec Plastics Germany GmbH & Co. KG, Werk Wolmirstedt in Wolmirstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
wie sagt man so schön :
Gib Leuten die Macht, dann erkennst du ihren wahren Charakter.
Das aber dieser Charakter als Führungskraft in diesem Unternehmen nicht passt , will keiner sehen bzw.
sieht keiner.
Von der Unfähigkeit mit Mitarbeitern umzugehen mal ganz abgesehen, spielt auch das Fachunwissen eine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Viele , viele fähige Mitarbeiter verlassen nach vielen Jahren das Unternehmen und nehmen dadurch natürlich auch ihr Wissen mit.
Vorgesetztenverhalten
Wer die Macht hat, hat das Sagen, andere Meinungen werden nicht akzeptiert und genau das Zeig ich dir , wer hier die Führungskraft ist und was ich alles mit dir machen kann.
Manche Leiter sind sich nur selbst der Nächste und egoistisch, nur er und seine Freundin, dadurch leidet stark das Betriebsklima, viele Mitarbeiter sind wegen dieser Konstellation gegangen.
Warum kommt da nix von höherer Ebene, warum merkt keiner, das es nicht an den Leuten liegt die gehen, sondern an der Führungskraft? Einfach unfähig auf dieser Position, Probleme die er lösen sollte, werden immer und immer weiter nach hinten verschoben und vergessen, darum gekümmert wird sich nicht und wenn es dann wieder hochkocht, sind andere daran Schuld.
Ein absolutes NO-GO.
Kommunikation
Kommunikation sind eigentlich Dialoge, hier gilt aber das Herrscherprinzip,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider gibt es bei Polytec keine Zukunft..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POLYTEC GROUP Deutschland in Wolmirstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sagen wir mal nichts zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten an sich, Die Bezahlung und etc.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung zu besuchen wie man mit Mitarbeiter umgeht und nicht nur Zahlen sieht!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr durcheinander und es wird kaum was geplant.Werksleiter meckert jeden Tag die Mitarbeiter an die schon unmotiviert zur Arbeit gehen! seit SAP im Unternehmen ist läuft da garnichts mehr richtig..
Image
Die Firma wird sich nur noch schön geredet. Aber in echt wissen alle das es nicht so ist, schon garnicht wenn man fast gezwungen wird am Wochenende zu arbeiten weil dort die Drohungen kommen mit "Wenn keiner kommt wird nächstes Wochenende verpflichtet"
Work-Life-Balance
Urlaub muss bis Ende Januar für 1 Jahr geplant Sein, Wie zum Teufel ?? Wofür hat man gesetzlichen Urlaub denn Man nehmen kann wann man will?...
Ja aber die Arbeitszeiten naja sind okay außer die 6 Tage Nachtschicht ist sehr Hart und wenn Wochenend Arbeit ist das man noch zur 7ten Nacht muss ist nicht so super..
Karriere/Weiterbildung
Gibt es glaube ich garnicht bei Polytec
Gehalt/Benefits
Also über das Gehalt brauch man sich nicht unterhalten. Ist einfach nur ein Witz was man für diese Arbeit dort verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Polytec will Umweltbewusst sein und ist deswegen auf SAP umgestiegen, Leider ohne Erfolg. Nun werden mehr Zettel an den vollen Behälter geklebt als damals, der Leerguthof ist mit alten Zetteln überseht und die Deckel von den Kisten sind meistens bei Wind auf dem angrenzenden Acker geflogen. Da muss aufjedenfall dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten unter sich ist der zusammenhalt Super aber bei den Übergaben wird oft über andere Schichten gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal werden ältere Kollegen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt,
Werksleitung jeden Tag an Leute zusammen meckern
Lagerleitung ist gut drauf und hat ein offenes Ohr
manche Schichtleiter wissen garnicht was Sie machen
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten sind zum teil sauber. Wenn es draußen ca 30 Grad sind ist es in der Produktion 40 Grad dies ist dem Werksleiter aber egal, selbst wenn die Leute an ihren Maschinen umkippen wird weiter gearbeitet. Der Leerguthof ist eine Katastrophe!! Dort ist mehr als Unordnung..
Kommunikation
Leider gibt es im Unternehmen keine Kommunikation? es heißt Friss oder Strib
Gleichberechtigung
Gut die Leute die mit der Werksleitung und co gut klar kommen sind natürlich die besten, aber die Mitarbeiter die ihren Job nur machen sind immer die Doofen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das selbe Abwechslung ist sehr selten.
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Guter Arbeitgeber auch wenn manche Meinungen auseinander gehen, ist ein geben und ein nehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Polytec Plastics Germany GmbH & Co. KG, Werk Wolmirstedt in Wolmirstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele neue Sachen kennenlernen kann, und ggf. auch externe Schulungen machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein geben und nehmen in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer weiterbilden, dank neuer Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit hoher Geschwindigkeit, jedoch starken Rückhalt und stetigen Entwicklungsmöglichkeiten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polytec Plastics Germany GmbH & Co. KG, Werk Wolmirstedt in Wolmirstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Übergeordnete, kürzere und einfachere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Angenehme & kollegiale Arbeitsatmosphäre, mit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung --> "Daumen hoch" ! Zusätzlich ist zu erwähnen das der Arbeitgeber, dass täglich angebotene Mittagsmenü, anteilig unterstützt.
Image
Ich kann nur gut über diese Firma reden, da ich mit Herz dabei bin und glücklich bin, teil dieser Firma zu sein. Teilweise kann ich viele Kollegen und Bewertungen nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle im Unternehmen nach Absprache möglich. Auch in der vergangenen Pandemie sehr entgegenkommend, was Home Office angeht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten zahlreich gegeben ( eigene Management Schule für jegliche Weiterentwicklung ). Jährliche MA Gespräche beinhalten auch die Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ist Anpassungsfähig, wird aber durch Werkleitung voran getrieben und auch in den vergangen Jahren wurde stetig angepasst. Zusätzlich ist zu erwähnen das Mitarbeiter die Möglichkeit haben, über Corporate Benefits viele Vergünstigungen zu erhalten ( Shopping, Urlaub etc )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Gruppenübergreifend gefördert und gefordert. Kollegen treiben dies in Ihrer Position voran
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Teamübergreifend zum Teil verbesserbar, jedoch eine Mannschaft die sich sehen lassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse, da man auf langjährige Erfahrungen zurück greifen kann.
Vorgesetztenverhalten
Rundum zufrieden --> Fordernd und fördernd. Tägliche Abstimmungen, monatliche Jour Fix Termine & einmal pro Jahr werden intensive Mitarbeitergespräche geführt.
Auch zwischenzeitlich wird nach dem Befinden gefragt, damit bei eventuellen Problemen unterstützt oder gegengesteuert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt, wird gestellt und ist gegeben ( Arbeitsschuhe, Firmenkleidung ), Moderne Tische ( Höhenverstellbar ), neue Hard- & Software, inkl. Diensthandy
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist locker, Informationen bleiben hin und wieder auf der Strecke, werden aber durch Regelmäßige Meetings behoben. Durch kurze Wege im Unternehmen, werden fehlende Informationen schnell ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird durch den Werkleiter gefördert. Macht hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben mit teils eigenem Entscheidungsspielraum. Die Abwechslung in den Aufgaben, sowie regelmäßiger Austausch mit den Kollegen ist immer vorhanden. Im Zuge der Digitalisierung, ist ist auch hier eine gesamtheitliche neue Herausforderung entstanden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.