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POLYTEC GROUP Deutschland

Deutschland,  27 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststoffteilen. An 25 internationalen Standorten entwickeln, fertigen und testen über 4.200 Mitarbeiter richtungsweisende Innovationen aus Kunststoff. Das Unternehmen zählt zu den wichtigsten Systemlieferanten der Automobilindustrie und leistet durch proaktive Vorausentwicklung maßgebliche Beiträge. Auch die Non-Automotive-Geschäftsfelder der Gruppe boomen, nimmt doch die Nachfrage nach hochwertigen Kunststoffprodukten und den dazugehörigen Anlagen stetig zu.

Kennzahlen

Mitarbeiter

4200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das österreichische Unternehmen mit Hauptsitz in Hörsching bietet seinen Kunden seit knapp 30 Jahren Erfahrung und Know-how als Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, als Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe, als Hersteller von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl sowie als maßgeblicher Entwickler individualisierter Industrielösungen aus Polyurethan und der dazu notwendigen Maschinen und Anlagen. Von der Produktentwicklung über die Herstellung in unterschiedlichsten Technologien bis hin zu komplexen Logistikkonzepten erfüllt POLYTEC mit ihrer lückenlosen Wertschöpfungskette alle Kundenanforderungen.

Perspektiven für die Zukunft

„Leidenschaftlich, zuverlässig und zielgerichtet agieren wir als eine sich ständig weiterentwickelnde Ideenschmiede für richtungsweisende Innovationen.” Friedrich Huemer, CEO

Zunächst auf die Herstellung von Bauteilen für industrielle Anwendungen spezialisiert, entwickelte sich die POLYTEC GROUP zum Automobilzulieferer mit Kunststoffaffinität und innerhalb der letzten Jahre zu einem Kunststoffverarbeiter mit besonderer Automobilkompetenz. POLYTEC fördert vernetztes Denken unabhängig von Ländergrenzen und über ihre vier Geschäftseinheiten hinweg, um stets beste Lösungen zu erzielen. Der Konzern setzt vor allem auf organisches Wachstum, begleitet Kunden als kompetenter Partner jedoch auch in Wachstumsmärkte.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Kantine

► Essenszulagen

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit

► Gesundheitsmaßnahmen

► Betriebsarzt

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys

► Mitarbeiterbeteiligung

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung

27 Standorte

Standorte Inland

11

Standorte Ausland

14

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der gesamten Prozesskette sind es unzählige Aufgabengebiete und Tätigkeitsfelder, in denen Mitarbeiter bei POLYTEC tätig sind. Auch unsere breite Produktpalette bestimmt schlussendlich, für welche Aufgabengebiete wir neue Mitarbeiter suchen. Überwiegend suchen wir Mitarbeiter für folgende Aufgabenbereiche:

  • Finance & Controlling 
  • Industrial Engineering 
  • Key Account Management 
  • Konstruktion (CAD) 
  • Kunststofftechnologie 
  • Projektmanagement 
  • Qualiätsmanagment 
  • Supply Chain Management 
  • Verfahrensmechanik

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung (Lehre, FH, Universität, etc.). Zusätzlich sind folgende Qualifikationen – je nach Position – erwünscht:

  • Hohe Sozialkompetenz 
  • Lean-Management 
  • Problemlösungskompetenz 
  • Projekt- und Prozessverständnis 
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Six Sigma

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaft 
  • Chemie 
  • Fahrzeugtechnik 
  • Kunststofftechnik 
  • Maschinenbau 
  • Mechatronik 
  • Produktion und Logistik 
  • Verfahrenstechnik 
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

POLYTEC ist international führendes, börsennotiertes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie, das hochtechnologische Produkte für seine Kunden entwickelt. Neue Projekte bedeuten beinahe ständig neue Herausforderungen in einer sehr dynamischen Branche. Sie haben bei POLYTEC Kontakt zu den führenden Herstellern von PKWs und Nutzfahrzeugen in Europa

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur variiert von Werk zu Werk – und das ist gut so! Wir wollen keine Standardisierung der Kultur, denn schlussendlich hängt es an jedem einzelnen Mitarbeiter, die Firmenkultur mit zu prägen. Das Unternehmen wird vom Firmengründer geführt, dessen Unternehmergeist POLYTEC bis heute prägt.

Unsere Ambitionen:

  • Wir wollen Freude haben, wenn wir ein Unternehmen der POLYTEC GROUP betreten. 
  • Anspruchsvolle Aufgaben treiben uns an. 
  • Langfristige Wertschätzung unserer Kunden geht vor kurzfristiger Kundenzufriedenheit. 
  • Wir wollen Marke sein. 

Wo Fantasie ist, sind Erfolg und Innovation zuhause. 

Unser Kostenbewusstsein sichert wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aufgrund des wettbewerbsintensiven Umfelds in dem die einzelnen Geschäftsbereiche der POLYTEC GROUP tätig sind, stellt die Auswahl neuer, leistungsorientierter MitarbeiterInnen einen wesentlichen Erfolgsfaktor für uns dar. Intensives Training on the Job sowie die bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung unterstützen unsere MitarbeiterInnen in der Entwicklung ihrer persönlichen und fachlichen Expertise. Führungspositionen werden zu einem überwiegenden Teil aus den eigenen Reihen besetzt

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten durch Ihre Bewerbungsunterlagen ein möglichst authentisches Bild von Ihnen erhalten. Deshalb soll sich Ihre Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung bestmöglich widerspiegeln.

Unser Rat an Bewerber

Grundsätzlich gilt:

Bleiben Sie in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses authentisch. Nur so finden Sie das Unternehmen bzw. den Job, der perfekt zu Ihnen passt!

Welche Unterlagen soll Ihre Bewerbung beinhalten?

  • Motivationsschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Foto 
  • Zertifikate und Dienstzeugnisse 

(Insider-) Tipps zur Bewerbung:

Eines muss Ihnen bewusst sein: Bewerbungsunterlagen sind Verkaufsunterlagen. Wenn Sie sich bestmöglich Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber präsentieren möchten, ist es unerlässlich, dass ihre Bewerbung professionell gestaltet ist und aus der Masse hervorsticht. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die Gestaltung und beachten Sie bitte folgende Tipps:

Motivationsschreiben (=Bewerbungsschreiben): Hier gilt: „In der Kürze liegt die Würze“. Das „Motivationsschreiben“ heißt deshalb so, weil der künftige Arbeitgeber wissen möchte, warum Sie sich konkret für die ausgeschriebene Position bewerben. Konzentrieren Sie sich genau darauf in wenigen Worten. Ihren bisheriger Werdegang müssen Sie hier nicht anführen, da dieser ohnehin aus dem Lebenslauf ersichtlich ist.

Lebenslauf: Der Lebenslauf (auch „CV“ genannt – lat. curriculum vitae) ist das Herzstück einer Bewerbung. Achten Sie auf eine übersichtliche Struktur, die es dem Recruiter erlaubt, binnen kurzer Zeit einen optimalen Eindruck von Ihrer Person zu gewinnen (Statistiken sagen, dass sich Recruiter für eine Bewerbung im Durchschnitt nur 70 Sekunden! Zeit nehmen). Beim Punkt „Berufserfahrung“ ist es wichtig, dass hervorgeht, welche Aufgaben Sie in welcher Position bei welcher Firma wie lange ausgeführt haben. Zeitangaben führen Sie idealerweise monatsgenau an.

Foto: Nutzen Sie auch hier die Chance, sich optimal in Szene zu setzen. Beim Foto geht es nicht um das Aussehen einer Person, sondern darum, ob sich der Bewerber die Mühe gemacht hat, ein professionelles Foto von sich anfertigen zu lassen. Es muss nicht immer ein Fotografenfoto sein, vermeiden Sie jedoch Fotos bei Freizeitaktivitäten.

Sie im Internet: Um zu vermeiden, ungewollt im Netz private Details von sich bekannt zu geben, überprüfen Sie sich einfach selbst im Internet und googeln nach ihrem Namen.

ACHTUNG – das geht auf keinen Fall!

  • Rechtschreibfehler
  • Foto bei Freizeitaktivitäten 
  • Falscher Ansprechpartner in der Anrede 
  • Falsche Jobbezeichnung – gleichen Sie diese nochmals mit der Ausschreibung ab 
  • Unprofessionelle E-Mail Adresse – meiden Sie Phantasie- und Kosenamen 

Umfragen sagen, dass 79 % aller Bewerbungen binnen 20 Sekunden wegen Fehlern „aus dem Rennen“ sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Aktuelle Positionen sehen Sie auf unserem Jobportal http://jobs.polytec-group.com
Hier können Sie sich mit nur einem Klick online bewerben!

Auswahlverfahren

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Jobportal. Nach einer Erstanalyse Ihrer Bewerbung führen wir bei Bedarf ein Telefoninterview durch. In einem weiteren Schritt folgt ein persönliches Interview an einem unserer Standorte.

POLYTEC GROUP Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
3,02 Bewerber
2,67 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Null Sozialkompetenz

Umgang mit Kollegen 45+

Fehlende Wertschätzung obere Management

Work-Life-Balance

Gruppenzwang pur

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über Ihre Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Vier Augen Prinzip Headquarter = Geschäfstführer / Werksleitung einführen
  • Kennzahlen vom Standort Idstein abbilden
  • Anzahl externer AÜ abbauen und feste Mitarbeiter einstellen

Pro

Die Kantine

Contra

Das das Headquarter kein Verstehen hat was die WL im Standort Idstein umsetzt (Sozialkompetenz fehlt)

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

POLYTEC GROUP Deutschland
2,72
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.678 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen