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POLYTEC GROUP Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  27 Standorte Branche Industrie
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POLYTEC GROUP DeutschlandPOLYTEC GROUP DeutschlandPOLYTEC GROUP Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    21.951219512195%
    Gut (10)
    24.390243902439%
    Befriedigend (9)
    21.951219512195%
    Genügend (13)
    31.707317073171%
    2,76
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,19
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,67

Firmenübersicht

Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststoffteilen – mit 26 Standorten und über 4.500 Mitarbeitern weltweit. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl. Als kompetenter Partner bietet POLYTEC zudem individuelle Industrielösungen aus Polyurethan und die zu deren Herstellung notwendigen Anlagen.

Kennzahlen

Mitarbeiter

4.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

POLYTEC zählt renommierte Weltmarken der Automobilindustrie zu seinen Kunden, beliefert zunehmend aber auch Märkte außerhalb dieses Sektors. Wichtigste Erfolgskriterien sind innovative Technologien, perfekte Qualität und absolute Liefertreue kombiniert mit wettbewerbsfähigen Kosten.

Sowohl im Bereich Automotive als auch Non-Automotive bietet POLYTEC in allen Segmenten eine sehr hohe Wertschöpfungstiefe, die vom Design und der Entwicklung der Produkte über die Herstellung von Werkzeugen und Halbzeugen für Faserverbundwerkstoffe sowie Bauteilsimulation und -prüfung bis hin zu nahezu allen verfügbaren kunststoffverarbeitenden Technologien reicht. Darüber hinaus überzeugt POLYTEC in nachgelagerten Prozessen wie Lackierung und Montage sowie Just-in-Time- oder Just-in-Sequence-Lieferung mit exzellenter Performance.

Perspektiven für die Zukunft

„Leidenschaftlich, zuverlässig und zielgerichtet agieren wir als eine sich ständig weiterentwickelnde Ideenschmiede für richtungsweisende Innovationen.” Friedrich Huemer, CEO

Zunächst auf die Herstellung von Bauteilen für industrielle Anwendungen spezialisiert, entwickelte sich die POLYTEC GROUP zum Automobilzulieferer mit Kunststoffaffinität und innerhalb der letzten Jahre zu einem Kunststoffverarbeiter mit besonderer Automobilkompetenz. POLYTEC fördert vernetztes Denken unabhängig von Ländergrenzen und über ihre vier Geschäftseinheiten hinweg, um stets beste Lösungen zu erzielen. Der Konzern setzt vor allem auf organisches Wachstum, begleitet Kunden als kompetenter Partner jedoch auch in Wachstumsmärkte.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Kantine

► Essenszulagen

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit

► Gesundheitsmaßnahmen

► Betriebsarzt

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys

► Mitarbeiterbeteiligung

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung

27 Standorte

Standorte Inland

11

Standorte Ausland

15

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der gesamten Prozesskette sind es unzählige Aufgabengebiete und Tätigkeitsfelder, in denen Mitarbeiter bei POLYTEC tätig sind. Auch unsere breite Produktpalette bestimmt schlussendlich, für welche Aufgabengebiete wir neue Mitarbeiter suchen. Überwiegend suchen wir Mitarbeiter für folgende Aufgabenbereiche:

  • Finance & Controlling 
  • Industrial Engineering 
  • Key Account Management 
  • Konstruktion (CAD) 
  • Kunststofftechnologie 
  • Projektmanagement 
  • Qualiätsmanagment 
  • Supply Chain Management 
  • Verfahrensmechanik

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung (Lehre, FH, Universität, etc.). Zusätzlich sind folgende Qualifikationen – je nach Position – erwünscht:

  • Hohe Sozialkompetenz 
  • Lean-Management 
  • Problemlösungskompetenz 
  • Projekt- und Prozessverständnis 
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Six Sigma

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaft 
  • Chemie 
  • Fahrzeugtechnik 
  • Kunststofftechnik 
  • Maschinenbau 
  • Mechatronik 
  • Produktion und Logistik 
  • Verfahrenstechnik 
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

POLYTEC ist international führendes, börsennotiertes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie, das hochtechnologische Produkte für seine Kunden entwickelt. Neue Projekte bedeuten beinahe ständig neue Herausforderungen in einer sehr dynamischen Branche. Sie haben bei POLYTEC Kontakt zu den führenden Herstellern von PKWs und Nutzfahrzeugen in Europa

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur variiert von Werk zu Werk – und das ist gut so! Wir wollen keine Standardisierung der Kultur, denn schlussendlich hängt es an jedem einzelnen Mitarbeiter, die Firmenkultur mit zu prägen. Das Unternehmen wird vom Firmengründer geführt, dessen Unternehmergeist POLYTEC bis heute prägt.

Unsere Ambitionen:

  • Wir wollen Freude haben, wenn wir ein Unternehmen der POLYTEC GROUP betreten. 
  • Anspruchsvolle Aufgaben treiben uns an. 
  • Langfristige Wertschätzung unserer Kunden geht vor kurzfristiger Kundenzufriedenheit. 
  • Wir wollen Marke sein. 

Wo Fantasie ist, sind Erfolg und Innovation zuhause. 

Unser Kostenbewusstsein sichert wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aufgrund des wettbewerbsintensiven Umfelds in dem die einzelnen Geschäftsbereiche der POLYTEC GROUP tätig sind, stellt die Auswahl neuer, leistungsorientierter MitarbeiterInnen einen wesentlichen Erfolgsfaktor für uns dar. Intensives Training on the Job sowie die bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung unterstützen unsere MitarbeiterInnen in der Entwicklung ihrer persönlichen und fachlichen Expertise. Führungspositionen werden zu einem überwiegenden Teil aus den eigenen Reihen besetzt

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten durch Ihre Bewerbungsunterlagen ein möglichst authentisches Bild von Ihnen erhalten. Deshalb soll sich Ihre Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung bestmöglich widerspiegeln.

Unser Rat an Bewerber

Grundsätzlich gilt:

Bleiben Sie in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses authentisch. Nur so finden Sie das Unternehmen bzw. den Job, der perfekt zu Ihnen passt!

Welche Unterlagen soll Ihre Bewerbung beinhalten?

  • Motivationsschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Foto 
  • Zertifikate und Dienstzeugnisse 

(Insider-) Tipps zur Bewerbung:

Eines muss Ihnen bewusst sein: Bewerbungsunterlagen sind Verkaufsunterlagen. Wenn Sie sich bestmöglich Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber präsentieren möchten, ist es unerlässlich, dass ihre Bewerbung professionell gestaltet ist und aus der Masse hervorsticht. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die Gestaltung und beachten Sie bitte folgende Tipps:

Motivationsschreiben (=Bewerbungsschreiben): Hier gilt: „In der Kürze liegt die Würze“. Das „Motivationsschreiben“ heißt deshalb so, weil der künftige Arbeitgeber wissen möchte, warum Sie sich konkret für die ausgeschriebene Position bewerben. Konzentrieren Sie sich genau darauf in wenigen Worten. Ihren bisheriger Werdegang müssen Sie hier nicht anführen, da dieser ohnehin aus dem Lebenslauf ersichtlich ist.

Lebenslauf: Der Lebenslauf (auch „CV“ genannt – lat. curriculum vitae) ist das Herzstück einer Bewerbung. Achten Sie auf eine übersichtliche Struktur, die es dem Recruiter erlaubt, binnen kurzer Zeit einen optimalen Eindruck von Ihrer Person zu gewinnen (Statistiken sagen, dass sich Recruiter für eine Bewerbung im Durchschnitt nur 70 Sekunden! Zeit nehmen). Beim Punkt „Berufserfahrung“ ist es wichtig, dass hervorgeht, welche Aufgaben Sie in welcher Position bei welcher Firma wie lange ausgeführt haben. Zeitangaben führen Sie idealerweise monatsgenau an.

Foto: Nutzen Sie auch hier die Chance, sich optimal in Szene zu setzen. Beim Foto geht es nicht um das Aussehen einer Person, sondern darum, ob sich der Bewerber die Mühe gemacht hat, ein professionelles Foto von sich anfertigen zu lassen. Es muss nicht immer ein Fotografenfoto sein, vermeiden Sie jedoch Fotos bei Freizeitaktivitäten.

Sie im Internet: Um zu vermeiden, ungewollt im Netz private Details von sich bekannt zu geben, überprüfen Sie sich einfach selbst im Internet und googeln nach ihrem Namen.

ACHTUNG – das geht auf keinen Fall!

  • Rechtschreibfehler
  • Foto bei Freizeitaktivitäten 
  • Falscher Ansprechpartner in der Anrede 
  • Falsche Jobbezeichnung – gleichen Sie diese nochmals mit der Ausschreibung ab 
  • Unprofessionelle E-Mail Adresse – meiden Sie Phantasie- und Kosenamen 

Umfragen sagen, dass 79 % aller Bewerbungen binnen 20 Sekunden wegen Fehlern „aus dem Rennen“ sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Aktuelle Positionen sehen Sie auf unserem Jobportal http://jobs.polytec-group.com
Hier können Sie sich mit nur einem Klick online bewerben!

Auswahlverfahren

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Jobportal. Nach einer Erstanalyse Ihrer Bewerbung führen wir bei Bedarf ein Telefoninterview durch. In einem weiteren Schritt folgt ein persönliches Interview an einem unserer Standorte.

POLYTEC GROUP Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
3,19 Bewerber
2,67 Azubis
  • 18.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, schließlich hat jeder AN die Möglichkeit diese positiv zu beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Jede Idee ist willkommen und wird diskutiert. Die Meinung eines jeden ist dem Unternehmen wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Nur ein Wort : Ausgezeichnet!

Interessante Aufgaben

Jederzeit gibt es neue zukunftsweisende Herausforderungen für jeden MA.

Kommunikation

MA werden zeitnah über relevante Themen und Ereignisse informiert.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.März 2017 (Geändert am 16.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

man merkt, dass hier was unternommen wird.

Kollegenzusammenhalt

das funkt! (zumindest bei einem Großteil ;-)

Gehalt / Sozialleistungen

mehr wäre immer gut

Arbeitsbedingungen

sehr moderne Büros, helle Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • die Kantine ordentlich auszubauen wäre wirklich toll, zuwenige Parkplätze

Pro

ich bin froh, dass es so einen großen Arbeitgeber in Lohne gibt.

Contra

- es ist ein gewisser Druck seitens der Führung spürbar
- Betriebsrat mischt sich zu viel ein und macht sich unnötig wichtig

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Feb. 2017 (Geändert am 06.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    21.951219512195%
    Gut (10)
    24.390243902439%
    Befriedigend (9)
    21.951219512195%
    Genügend (13)
    31.707317073171%
    2,76
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,19
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

POLYTEC GROUP Deutschland
2,83
52 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,92
49.640 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.569.000 Bewertungen