Polytech 

Health 

& 

Aesthetics 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei POLYTECH so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Bereichen so negativ wahrgenommen haben.

Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Arbeitsklima, Zusammenarbeit und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander ist für uns eine wesentliche Grundlage der Zusammenarbeit. Persönliche Gerüchte, Lästereien oder respektloses Verhalten entsprechen nicht unserem Anspruch an ein gutes Arbeitsumfeld.

Kritik an konkretem Führungsverhalten und an der Zusammenarbeit ist selbstverständlich legitim und wichtig. Nicht nachvollziehen können wir in diesem Zusammenhang jedoch die Hervorhebung der polnischen Nationalität einzelner Führungskräfte. Für die Beurteilung des Verhaltens, der Zusammenarbeit oder der fachlichen Leistung eines Menschen ist dessen Nationalität aus unserer Sicht nicht relevant.

Ihren Wunsch nach Möglichkeiten für offenes und auch anonymes Feedback können wir gut nachvollziehen. Genau aus diesem Grund haben wir bereits mehrfach Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Darüber hinaus stehen sowohl Führungskräfte als auch HR als Ansprechpartner zur Verfügung. Eine offene Feedbackkultur ist dennoch kein abgeschlossener Prozess, sondern etwas, woran wir kontinuierlich arbeiten.

Auch Ihre Aussagen zur Arbeitszeit möchten wir einordnen. Für unsere Produktion bestehen im Rahmen unseres Schichtmodells klar definierte Arbeitszeitregelungen. Mehrarbeit erfolgt nach den hierfür geltenden Abstimmungs- und Erfassungsprozessen. Selbstverständlich ist es unser Anspruch, tatsächlich angeordnete bzw. abgestimmte Arbeitszeiten korrekt zu erfassen. Sollten hierbei Unstimmigkeiten auftreten, können und sollen diese konkret angesprochen und geprüft werden.

Entwicklungsmöglichkeiten unterscheiden sich je nach Tätigkeitsbereich und Funktion. Gerade in der Produktion sind mögliche Entwicklungsschritte stärker an die vorhandenen Funktionen und betrieblichen Strukturen gebunden. Wo entsprechende Möglichkeiten bestehen, möchten wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Auch die Gehälter unserer Mitarbeitenden überprüfen wir jährlich und nehmen unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren, insbesondere Leistung, Entwicklung, Funktion und Verantwortung, entsprechende Anpassungen vor.

Viele der von Ihnen geschilderten Vorwürfe sind sehr konkret und teilweise schwerwiegend. Um solchen Hinweisen angemessen nachgehen zu können, sind wir darauf angewiesen, möglichst frühzeitig von konkreten Situationen zu erfahren. Nur dann können wir Sachverhalte nachvollziehen, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und gegebenenfalls handeln. Da uns diese Vorwürfe nun anonym nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erreichen, fehlen uns jedoch die notwendigen konkreten Informationen, um die geschilderten Situationen angemessen prüfen zu können.

Sollten Sie bereit sein, die von Ihnen beschriebenen Situationen auch nach Ihrem Ausscheiden in einem vertraulichen Gespräch zu konkretisieren, steht Ihnen unser HR-Team weiterhin gerne zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Anregungen mit uns zu teilen.

Es bedauert uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation in einigen Bereichen so wahrnehmen. Besonders Ihre Hinweise zum Führungsverhalten, zur Kommunikation sowie Ihr Eindruck einer Ungleichbehandlung sind Themen, die wir sehr ernst nehmen. Ein respektvoller, wertschätzender und diskriminierungsfreier Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich und entspricht den Werten, für die POLYTECH steht.

Auch Ihre Anmerkungen zur Einbindung von Mitarbeitenden, zur Transparenz von Entscheidungen sowie zur Verteilung von Aufgaben nehmen wir als wichtiges Feedback auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln und den offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu stärken.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Vergütung möchten wir ergänzen, dass wir die Gehälter unserer Mitarbeitenden regelmäßig im Rahmen eines jährlichen Gehaltsprozesses überprüfen.

Da Sie aktuell Teil unseres Teams sind, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen. Uns ist wichtig, konkrete Anliegen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu finden. Nur so können wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und dort Verbesserungen anstoßen, wo sie notwendig sind.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit zu einem konstruktiven Austausch nutzen können.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Hier ist eine passende Antwort im professionellen und wertschätzenden Stil:

Vielen Dank, dass Sie sich bereits nach Ihren ersten Tagen bei POLYTECH Health & Aesthetics GmbH die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und insbesondere die offene Du-Kultur, den freundlichen Umgang im Team sowie die Unterstützung durch Ihre Kolleginnen, Kollegen und Führungskraft so positiv erleben. Dass Sie sich bereits so schnell eingelebt haben und neue Kontakte knüpfen konnten, ist für uns ein besonders schönes Feedback.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur Kommunikation der Arbeitszeiten. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, unsere Prozesse und die Kommunikation kontinuierlich weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin einen erfolgreichen Start, viel Freude bei Ihren neuen Aufgaben und eine spannende Zeit bei POLYTECH. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Rückmeldungen! Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Team als so positiv empfinden und unsere effektive Kommunikation mit kurzen Wegen schätzen. Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie die interessanten Aufgaben in unserem schnell wachsenden Unternehmen hervorheben und unser professionelles Image sowie unsere Qualitätsorientierung im medizinischen Umfeld würdigen.

Wir verstehen Ihr Feedback als Anerkennung unserer Bemühungen und gleichzeitig als Ansporn, diese hohen Standards auch künftig zu halten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
Ihre HR-Abteilung von POLYTECH

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als freundlich empfinden und unsere interne Kommunikation als gut bewerten. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zum freundlichen Kollegenzusammenhalt in unserem Team.

Ihre durchweg sehr positiven Bewertungen in allen Bereichen bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diese Wertschätzung motiviert uns, das Arbeitsumfeld weiterhin zu verbessern.

Gerne würden wir noch mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, was wir bereits gut machen und wo wir uns weiter verbessern können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihre HR-Abteilung von POLYTECH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei POLYTECH zu teilen.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander und Verlässlichkeit sind für uns wichtige Grundlagen.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns mit dem Eindruck von Druck und Mobbing verbunden haben. Solche Wahrnehmungen nehmen wir sehr ernst, da ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld für uns nicht verhandelbar ist. Auch Ihre Kritik hinsichtlich Kommunikation, Gleichberechtigung sowie einer möglichen Bevorzugung einzelner Abteilungen gibt uns Anlass zur Reflexion.

Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, wären für uns etwas konkretere Hinweise zu den genannten Punkten sehr hilfreich. Nur durch nachvollziehbares Feedback können wir Themen strukturiert prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ableiten.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse transparenter zu gestalten, Führungskräfte weiterzuentwickeln und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen gesehen und unterstützt fühlen.

Sollten Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen konkreter mit uns zu teilen, bieten wir Ihnen jederzeit die Möglichkeit zu einem vertraulichen Austausch – gerne über unsere Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH

Liebe:e Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie für Ihr Feedback aufgewendet haben. Wir freuen uns außerordentlich über Ihre durchweg positive Einschätzung unseres Unternehmens als Arbeitgeber.

Ihre Zufriedenheit in zentralen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten bestätigt uns in unserem Bestreben, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch Ihre positive Bewertung der Gleichberechtigung, des Umgangs mit älteren Kollegen und der Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Erwähnung der höhenverstellbaren Tische verdeutlicht, dass unsere Bemühungen um ergonomische Arbeitsplätze und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden Wirkung zeigen. Dies motiviert uns, weiterhin in die Qualität unserer Arbeitsumgebung zu investieren.

Wir würden uns freuen, mehr über Ihre positiven Erfahrungen zu erfahren und stehen Ihnen für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei POLYTECH so negativ wahrgenommen haben.

Die von Ihnen erhobenen Vorwürfe zu Mobbing und insbesondere zu Rassismus nehmen wir sehr ernst. Wir möchten an dieser Stelle klar betonen: Diskriminierung und rassistisches Verhalten haben bei POLYTECH keinen Platz und werden nicht toleriert. Um solchen Hinweisen nachgehen zu können, ist es jedoch wichtig, dass diese im persönlichen Gespräch konkret geäußert werden.

Darüber hinaus möchten wir richtigstellen, dass die Aussage, wir würden lediglich den gesetzlichen Mindestlohn zahlen, nicht zutrifft. POLYTECH vergütet grundsätzlich über dem Mindestlohn und legt Wert auf faire, marktgerechte Rahmenbedingungen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und laden Sie – auch nachträglich – herzlich dazu ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Nur durch den direkten Austausch können wir sicherstellen, dass wir Missstände prüfen und gezielt Verbesserungen umsetzen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen so schätzen und Freude daran haben, gemeinsam neue Themen voranzubringen.

Ihre Anmerkungen zu unserer IT-Infrastruktur sowie zu möglichen Mitarbeiteraktionen für die Region nehmen wir sehr gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Systeme und Prozesse zu modernisieren, und Ihre Idee, sich als Unternehmen noch stärker gesellschaftlich zu engagieren, ist ein toller Impuls. Auch das Thema Arbeitgeberimage ist uns wichtig, und wir möchten diesen Bereich weiterentwickeln – Ihr Feedback ist dabei ein guter Anstoß.

Vielen Dank, dass Sie Teil von POLYTECH sind und uns mit Ihren Anregungen helfen, noch besser zu werden!

Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns willkommen fühlen, Freude an Ihrer abwechslungsreichen Arbeit haben und ein so gutes Team- und Führungserlebnis machen konnten.

Ihr Hinweis zum Onboarding ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, und Ihre Idee einer abteilungsbezogenen Checkliste nehmen wir gerne auf. Unser Ziel ist es, neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg so einfach wie möglich zu machen und von Anfang an optimale Voraussetzungen für die Arbeit zu schaffen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die Work-Life-Balance so positiv erleben – genau das sind Aspekte, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Einarbeitung und bedanken uns herzlich, dass Sie Teil von POLYTECH sind!

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH