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Polytech 
Health 
& 
Aesthetics 
GmbH
Unternehmenskultur

Dieburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polytech Health & Aesthetics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polytech Health & Aesthetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polytech Health & Aesthetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Bin mit dem Chef per Du und sehr zufrieden und glücklich

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich gestellt, kein Team

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1,0
Kommunikation

Am besten ruhig sein

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Geht mal so, mal so

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Egoistisch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Stern gibt es weil man sieht das sie sich Mühe geben. Leider kümmert sich die Führungsebene hauptsächlich um die Zahlen und den Gewinn anstatt darauf zu achten wie es den Mitarbeitern geht.

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