Polytech Health & Aesthetics GmbH als Arbeitgeber
Polytech
Health
&
Aesthetics
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit weltweiter Präsenz in über 80 Ländern ist die POLYTECH Health & Aesthetics GmbH ein international führendes Unternehmen in der Brustästhetik, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Silikonimplantaten.
POLYTECH ist der einzige deutsche Hersteller von Weichteilimplantaten. Alle Produkte werden ausschließlich am Firmensitz in Deutschland entwickelt und unter Reinraumbedingungen hergestellt.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit DU-Form.
Noch nie so viele Vornamen auf einmal lernen müssen
Die Höhenverstellbaren Tische
Es gibt nicht gute in der Firma
Pünktlich Gehalt
Manche Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestimmte Abteilungen werden bevorteilt
Bis jetzt nur, dass das Onboarding keine Checkliste für die Einstellung hat, also insofern was benötigt wird um korrekt zu Arbeiten. Sonnst habe ich nur auf Augenhöhe mit diversen Abteilungen Kontakt gehabt.
Menschen in unpassenden Funktion!!!!!!!!! Teamleiter sollen austauschen !!!
Das nur Druck ausgeübt wird aber keiner von der Führungsebene eigentlich wirklich weißt was im Reinraum passiert.
So ziemlich alles, gerade der Respekt und Umgang mit Kollegen gibt’s nicht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man endlich aufhören, die falschen Leute zu schützen.
Vielleicht sollte man langsam aufhören, ständig die falschen Leute in Schutz zu nehmen, und stattdessen endlich die tatsächlichen Probleme dieses Betriebs angehen. Personal vernünftig zu schulen wäre dabei schon mal ein Anfang und zwar richtig und nachhaltig, nicht nur auf dem Papier.
Es wird ständig davon gesprochen, dass sich etwas ändern soll. Komischerweise bleibt es meistens bei großen Worten. Sobald es unangenehm wird, werden Probleme klein geredet, Verantwortung hin und ...
.
Einbindung der Mitarbeiterstimmen:
Das Unternehmen sollte die Meinungen und das Feedback der Mitarbeiter ernster nehmen, um das Arbeitsklima zu verbessern.
Transparente Auswahl von Vorgesetzten:
Die Auswahl und Bewertung von Schichtleitern und Vorgesetzten sollte transparenter sein und unter Einbeziehung der Mitarbeiterbewertungen erfolgen.
Einrichtung einer neutralen Anlaufstelle:
Es muss eine neutrale und vertrauliche Anlaufstelle geben, an die sich Mitarbeiter bei Problemen wenden können und wo sie gehört werden.
Gleichbehandlung und Fairness:
Alle Mitarbeiter müssen unabhängig von ihrer Nationalität gleich behandelt werden ...
Die Arbeiter sollten etwas mehr wertgeschätzt werden, was die teilweise für gute Arbeit machen sollten besser behandelt werden. Nicht wie Roboter oder Maschinen und Fehler sinddort nicht menschlich offen mit seine Mitarbeiter reden ob positiv Angelegenheiten oder negative und nicht hinterverschlossener Tür die Arbeiter kaputt geredet und zwei Tage später ist die Kündigung im Briefkasten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Polytech Health & Aesthetics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr schnell Freund gefunden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wunderbar. Die Küche ist regelmäßiger Treffpunkt, an dem man immer wieder von Kollegen mitgebrachte Leckereien verzehren darf.
Mein Team ist super
Die Kollegen sind top das ist auch das einzige was einen am Leben hält.
Wie es in den Wald hallt...wenn man höflich und nett ist, dann klappt das auch mit den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polytech Health & Aesthetics ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Für die Leistung und den Arbeitsdruck, der hier teilweise verlangt wird, ist die Bezahlung meiner Meinung nach alles andere als angemessen. Viel Verantwortung, hoher Arbeitsdruck, Überstunden und ständig dieselben Belastungen dafür müsste sich das Gehalt deutlich mehr lohnen.
Wer immer mehr verlangt, sollte auch entsprechend bezahlen. Große Erwartungen bei kleiner Gegenleistung passen einfach nicht zusammen.
Gehalt sehr schlecht man wird nach Sympathie bezahlt, nicht nach Leistung. Es ist wirklich so das alte Mitarbeiter sehr oft weniger verdienen als neue Mitarbeiter invergleichbarer Position. Neue Mitarbeiter fangen an schon zu beschweren wie das denn sein kann dass einer der zehn Jahre länger dort arbeitet. bisschen mehr Geld bekommt sowas geht ja mal gar nicht.
Beim Gehalt gibt es neue Mitarbeiter, die mehr verdienen als die Altangestellten.
Die Arbeit ist gut, alles ist in Ordnung, aber das Gehalt ist niedrig.
Sehr sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung? Davon merkt man meiner Erfahrung nach wenig. Entwicklungsmöglichkeiten werden groß angekündigt, aber in der Praxis bleibt vieles beim Alten. Wer jeden Tag die gleiche Arbeit macht und kaum gefördert wird, hat wenig Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung und echte Aufstiegschancen sehen für mich definitiv anders aus.
Karriere und Weiterbildung gibt es da nicht es wird davon gesprochen, aber bestimmt hinter verschlossenen Türen und nicht in der Produktion oder in der Verpackung oderim Lager. Wie soll man da Karriere machen? Das geht auch nur, wenn man vielleicht die russische Nationalität hat, was in manchen Abteilungen schon die Standardsprache .
Trifft auf mich nicht zu
Alles ist möglich.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polytech Health & Aesthetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Polytech Health & Aesthetics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polytech Health & Aesthetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polytech Health & Aesthetics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Polytech Health & Aesthetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Polytech Health & Aesthetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik