Polytech 

Health 

& 

Aesthetics 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Hervorhebung unseres innovativen Charakters.

Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance bei uns zufrieden sind. Ihre durchweg positiven Bewertungen bestärken uns darin, unseren innovativen Weg weiterzuverfolgen.

Um uns stetig verbessern zu können, würden wir uns über detailliertere Einblicke in Ihre Erfahrungen sehr freuen. Für einen konstruktiven Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei POLYTECH zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend erleben. Besonders schwer wiegende Themen wie Mobbing oder mangelnde Teamarbeit nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Kritik an der Führung möchten wir nicht unbeachtet lassen – gleichzeitig möchten wir betonen, dass pauschale Forderungen nach einem Austausch von Führungskräften nicht zielführend sind. Stattdessen setzen wir auf gezielte Weiterentwicklung, Feedbackkultur und regelmäßige Führungstrainings, um die Qualität der Zusammenarbeit stetig zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie unsere HR-Abteilung als unterstützend wahrgenommen haben – wir stehen auch weiterhin für vertrauliche Gespräche zur Verfügung, wenn Sie Ihre konkreten Erfahrungen einbringen möchten. Nur im Dialog können wir gezielt Veränderungen anstoßen. Daher zögern Sie nicht in der HR-Abteilung vorbei zu kommen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu Ihrer Arbeit, zum Team und zum Umgang miteinander – das freut uns sehr!

Zu Ihrer Anmerkung zum Gehalt möchten wir gerne ergänzen, dass wir in den vergangenen Jahren jährlich Gehaltserhöhungsrunden durchgeführt haben. Dabei werden die Gehälter individuell überprüft und entsprechend der Leistung angepasst. Uns ist bewusst, dass eine faire und leistungsgerechte Vergütung ein wichtiger Faktor für Zufriedenheit und Motivation ist – deshalb ist dieses Thema fester Bestandteil unserer Unternehmens- und Personalstrategie.

Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei POLYTECH grundsätzlich gut gefällt, und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn Sie Ihre individuelle Situation besprechen möchten.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn wir Ihr Feedback bedauern, nehmen wir es selbstverständlich ernst. Die von Ihnen gewählten Formulierungen sind zwar sehr pauschal und wenig konstruktiv, dennoch möchten wir uns mit der Kritik auseinandersetzen.

Gerade in herausfordernden Zeiten – wie sie seit Ende 2024 auch bei POLYTECH spürbar sind – ist es uns wichtig, offen und transparent im Dialog zu bleiben. Pauschale Aussagen wie „alles ist schlecht“ oder „null Kommunikation“ lassen sich allerdings schwer nachvollziehen und bieten wenig Ansatzpunkte für konkrete Verbesserungen.

Wir möchten betonen, dass wir aktiv an strukturellen Veränderungen und an unserer Unternehmenskultur arbeiten – auch in den Bereichen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Wenn Sie zu diesem Prozess einen Beitrag leisten wollten oder noch konkrete Hinweise haben, laden wir Sie ausdrücklich zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns ein. Kommen Sie gerne bei uns in der HR-Abteilung vorbei oder melden Sie sich per E-Mail unter hr@polytechhealth.com.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
POLYTECH Health & Aesthetics GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit den Arbeitszeiten und der Arbeitsatmosphäre bei uns zufrieden sind.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen und Benefits für unsere Mitarbeiter weiter zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass Sie auch in Zukunft gerne Teil unseres Teams sind.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Einige Punkte können wir jedoch nicht nachvollziehen.

Es freut uns, dass Sie uns in punkto Umwelt und Sozialbewusstsein positiv bewerten.

Am meisten beschäftigt uns allerdings Ihre Bemerkung in der Überschrift sehr „Mobbing gegen jeden neuen der sich traut was zu sagen“, da dies überhaupt nicht mit unserer Unternehmenskultur vereinbar ist. Bisher sind uns aus Ihrem Bereich noch keine Beschwerden in dieser Hinsicht mitgeteilt worden. Wir nehmen das Thema Mobbing jedoch sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit einem Kollegen aus dem HR-Team mitteilen.

Kommen Sie hierfür gerne bei uns vorbei. Nur so können wir aktiv auf dieses Thema eingehen und eine Lösung finden.

Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie POLYTECH als gerechten Arbeitgeber empfinden.

Sollten Sie noch weiteren Verbesserungsvorschlägen haben, würden wir uns über Ihre Rückmeldung freuen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir auf Ihre Bewertung eingehen.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten.

Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir uns sehr genau angeschaut. In den letzten zwei Jahren haben wir die Gehälter mehrfach in der Produktion für jede*n Mitarbeiter*in deutlich erhöht. Den Bonus haben wir zudem fest in das Gehalt integriert, damit jeder Mitarbeiter monatlich die Sicherheit über die Höhe seines Gehalts hat. Auch weitere Benefits konnten wir deutlich verbessern, beispielsweise durch die Erhöhung des Jahresurlaubs, durch das Konzept einer arbeitgeberfinanzierter betrieblichen Altersvorsorge oder durch die givve Card, die monatlich mit 30,00 € für jede*n Mitarbeiter*in aufgeladen wird.

Wir können leider nicht nachvollziehen, wie Sie zu der Einschätzung kommen, dass es bei uns keine Chance auf Karriere und Weiterbildung gäbe. Mitarbeiter*innen, die sich weiterentwickeln möchten, erhalten bei uns auch die Chance dazu. Dies sehen Sie an einigen Werdegängen und Entwicklungen in unserem Unternehmen. Beispielsweise vom Praktikanten zum Ingenieur oder vom Produktionsmitarbeiter zum Schichtleiter.

Wir sind immer daran interessiert, uns als Unternehmen zu verbessern und sehr gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch hierzu noch einmal Ihre Sichtweise darstellen und uns auch gerne weitere Verbesserungsvorschläge nennen.

Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die positiven Dinge, die in den letzten Jahren für die Mitarbeiter*innen eingeführt wurden, sehen!

Eine positive Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen und es ist uns wichtig, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Umso mehr freuen wir uns, genau diese Punkte in Ihrer Bewertung wieder zu finden.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei POLYTECH und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Spaß und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden mit Ihrem Job und mit uns als Arbeitgeber sind!

Vielen Dank auch, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns zudem sehr, dass Sie unsere Verbesserungen und Optimierungen der vorhandenen Prozesse positiv wahrnehmen.
Das Thema Digitalisierung liegt uns ebenfalls sehr am Herzen und wir möchten auch zukünftig Prozesse in diesem Bereich weiter optimieren.
Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu, wenn Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben.
Konstruktive Ideen sind wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern können.

Für Ihr Engagement möchten wir uns im Nachhinein bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und vor allem Spaß bei Ihrem aktuellen Job.

Viele Grüße
Ihr HR-Team von POLYTECH