9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Run away as fast as you can!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier nichts Gutes, das ich eintragen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist extrem toxisch. Das Personalbüro hat Strukturen geschaffen, die Misstrauen und Flüstereien fördern, sodass niemand dem anderen traut. Vorgesetzte trauen sich nicht, Probleme anzusprechen, aus Angst, sich mit den „Damen“ zu verscherzen oder bei den „Drachen“ in Ungnade zu fallen.
Bestimmte Mitarbeitende erhalten während der Arbeitszeit besondere Privilegien wie Personaltrainer, während der Rest froh sein darf, überhaupt Pause machen zu können. Das gesamte Umfeld zerstört jede Motivation und lässt die eigentliche Arbeit uninteressant erscheinen. Bloß nicht auffallen lautet die Devise – wer sich bemerkbar macht, riskiert Nachteile.
In diesem Unternehmen scheint das Wort „Schmerzensgeld“ treffender zu sein als Motivation. Leider gibt es hier keinerlei positive Aspekte, die man sinnvoll erwähnen könnte. Arbeitnehmerrechte in Deutschland sind das einzige, was ein Mindestmaß an Schutz bietet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, in denen Mitarbeitende offen sprechen können, ohne Angst vor Konsequenzen.
Flurfunk und Gerüchte durch klare, schriftliche Absprachen ersetzen.
Privilegien wie Personaltrainer oder Sonderbehandlungen nur nach klaren, transparenten Kriterien vergeben.
Vorgesetzte schulen, damit sie Probleme ansprechen können, ohne Angst vor Konflikten zu haben.
Eine Kultur fördern, in der konstruktives Feedback willkommen ist.
Maßnahmen gegen Misstrauen und Mobbing implementieren.
Teambuilding und respektvolle Zusammenarbeit stärken.
Anerkennung für gute Arbeit sichtbar machen, nicht nur für ausgewählte Personen.
Aufgaben und Projekte so gestalten, dass sie interessant und herausfordernd sind.
Regelmäßige, anonyme Mitarbeiterbefragungen einführen, um Probleme frühzeitig zu erkennen.
Ergebnisse transparent teilen und Maßnahmen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben. Die beiden Damen im Personalbüro sorgen bereits für eine schlechte Stimmung. Die Kompetenz ist gleich null, dennoch wird so getan, als wüsste man über alles Bescheid.
Die Abteilungsleiter zeigen kaum Rückgrat und vermeiden es offenbar, klare Entscheidungen zu treffen.
Image
Das Wort kennt man in dem Unternehmen nicht.
Work-Life-Balance
Nur für gewisse Personen möglich, die sogar während der Arbeitszeit einen Personaltrainer bekommen. Der Rest soll froh sein, dass er Pause machen darf.
Karriere/Weiterbildung
Blöß nicht nachfragen , kostet.
Gehalt/Benefits
Nennen wir es mal Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK!
Kollegenzusammenhalt
Nicht möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
OK!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich nicht trauen, etwas zu sagen, weil sie es sich mit den Damen nicht verscherzen wollen. ‚Lieber nicht mit den Drachen anlegen‘ ist die Aussage. Man könnte auffallen und in Ungnade fallen.
Arbeitsbedingungen
Also zum Glück haben wir in Deutschland Arbeitnehmergesetze.
Kommunikation
Nicht erwünscht! Die Damen aus dem Personalbüro haben die Struktur so aufgebaut, dass keiner dem anderen traut, und es wird grundsätzlich nur geflüstert, damit die ‚Drachen‘ es nicht mitbekommen.
Gleichberechtigung
HAHAHAHAHAHHAHAHAHAH!
Interessante Aufgaben
Das ganze Drumherum zerstört alles so sehr, dass es nicht einmal interessant ist, was man dort tut.
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VORSICHT!!! Der Schein trügt! Gehalt wurde trotz Krankmeldung nicht mehr bezahlt! Anwalt musste eingeschaltet werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hetze, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter trotz guter Leistung kündigen
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch nicht trotz fairer Bezahlung und Rahmenbedingungen für die Allmächtigen. Und schaut auf die hinterhältigen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war unter den Kollegen die schon länger dort arbeiten gut. Jedoch wurde direkt vor mir als ich dort angefangen habe über die Geschäftsführung gehetzt und das nicht all zu wenig. Kollegen saßen in jeder Pause mit Handy vorm Gesicht stumm gegenüber, bis auf eine Duracelltante.
Work-Life-Balance
Darüber konnte man nicht meckern. Freitags zur Mittagszeit frei, plus Brückentagskonto. Man kam jenachdem wie die Brückentage fallen auf bis zu 37 Tage Urlaub. Jedoch im Lager keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man schleimt und lästern kann.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte mit einzelnen Kollegen gut zusammen arbeiten. Aber eine Kollegin hetzte über andere bewusst her und stellte Kollegen bzw. mich selber in Frage, warum ich krank war, der Vorgesetzte reagierte nicht. Beschwerden beim Kollegen der im Betriebsrat saß wurden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Reagierte sehr oft cholerisch gegenüber Paketdiensleistern, Fahrern von Speditionen und gegenüber anderen Kollegen. Machte mich vor Azubis und Praktikanten nieder. Empathielosigkeit auch bei der Personal und Finanzleitung.
Arbeitsbedingungen
Durch die Maschinen im Wareneingang sehr laut.
Kommunikation
Die reinste Katastrophe. Es wurde was arbeitsrelevant und wichtig ist überhaupt nicht mitgeteilt. Im Nachhinein bekam man über Umwege Informationen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich, bis auf als man länger krank geschrieben war. Trotz mehreren Schreiben und durch Einschaltung eines Anwalts, hat es fast ein halbes Jahr gedauert, bis mein Gehalt überwiesen wurde. Es gibt Urlaubs-und Weinachtsgeld aber erst nach 2. Beschäftigungsjahr, dafür gabs Inflationsausgleichsprämien.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich. Jedoch konnte man diese nicht so erfüllen wie gewollt, da Arbeitsmaterialien teilweise gefehlt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschenverachtende Personalführung (bei vielen anderen Kollegen sowie selbst erlebt).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal- u. Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Bitte verkaufe damit die Angestellten mal korrekten Umgang erfahren können.
Arbeitsatmosphäre
Nur Peitsche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma.... Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschwüre, Vorarbeiter und Schichtführer, ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorarbeiter sind viel zu jung und bringen nur Unruhe in die Firma.
Image
Vom ersten Tag wurde mir die Firma schlecht geredet. Was sich später dann auch bestätigt hat.
Work-Life-Balance
Kommst du keinen Samstag arbeiten, lässt man es dich spüren.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht nach zwei Jahren, wenn es dann endlich Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt...
Gehalt/Benefits
Gehalt für Facharbeiter ist unter normal. Zwei Jahre kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird alles getan doch der Arbeiter ist nichts Wert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird unter den Kollegen viel am Wochenende unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel und halten nichts
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimme Arbeitsbescheinigung
Kommunikation
Miteinander kommunizieren ist nicht gerne gesehen und somit nicht möglich.
Gleichberechtigung
Zeigst du keine Bereitschaft, lässt man es dich spüren.
Interessante Aufgaben
Leider nie welche gehabt.
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Sehr schlechte Erfahrung gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Geleistete Überstunden werden über ein bestimmtes Maß einfach reduziert und somit findet keinerlei Ausgleich statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer seine Leistung bringt kann auf ein langfristiges solides Arbeitsverhältnis bauen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harte Arbeit und Leistungsbereitschaft wird immer anerkannt und gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Präsenz im Internet sollte viel Moderner gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents und vielleicht ein paar neuere Prämienmodelle
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist sehr durchwachsen von jung bis alt. Die Atmosphäre ist durchschnittlich in Ordnung.
Image
Leider nicht so gut da bislang nur negative Kommentare von Ex Mitarbeitern geschrieben wurden. Jeder sollte sich hier sein eigenes Bild vor Ort machen.
Work-Life-Balance
Konnte ich im Laufe meiner Karriere kontinuierlich verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus möglich hier Karriere zu machen. Nach meiner Ausbildung im Unternehmen konnte ich mich kontinuierlich an neuen Maschinen/Technologien entwickeln und letztendlich bis zur Abteilungsleitung hoch arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wer seine Leistung erbringt und stets den Anforderungen im Betrieb anpasst kann durchaus gutes Geld verdienen. Leider kein Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Restmaterialien und Späne sowie Kühlschmiermittel werden Umweltgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich ziemlich gut miteinander und helfen sich wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Generation im Betrieb wird hoch geachtet. Da sich die Firma jedoch immer höher Qualifiziert und ihre Prozesse modernisiert sind auch die Mechaniker der alten Schule nicht davon verschont sich den neuen Normen und Anforderungen anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich meiner Meinung nach die letzten Jahre positiv entwickelt. Man darf auch mal seine Meinung frei äußern und die Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind modern und bedienerfreundlich. Im Hochsommer ist es zwar sehr heiß in den Hallen aber Mineralwasser und Kaffee wird jederzeit gratis zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut und hat sich im laufe der Jahre stets verbessert.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso respektiert wie ihre Männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Prozesse sind klar geregelt. In der Serienfertigung ist eine Mehrmaschinen Bedienung üblich aber durch einen modernen Maschinen Park ist das sehr gut zu bewältigen.
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Ganz in Ordnung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann in Ordnung sein, kann aber auch in die Hose gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma, so objektiv wie möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polytron Kunsstofftechnik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polytron Kunsstofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polytron Kunsstofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.