Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polytron Kunsstofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht erwünscht! Die Damen aus dem Personalbüro haben die Struktur so aufgebaut, dass keiner dem anderen traut, und es wird grundsätzlich nur geflüstert, damit die ‚Drachen‘ es nicht mitbekommen.
Nur für gewisse Personen möglich, die sogar während der Arbeitszeit einen Personaltrainer bekommen. Der Rest soll froh sein, dass er Pause machen darf.
Vorgesetzte, die sich nicht trauen, etwas zu sagen, weil sie es sich mit den Damen nicht verscherzen wollen. ‚Lieber nicht mit den Drachen anlegen‘ ist die Aussage. Man könnte auffallen und in Ungnade fallen.
Das ganze Drumherum zerstört alles so sehr, dass es nicht einmal interessant ist, was man dort tut.
Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben. Die beiden Damen im Personalbüro sorgen bereits für eine schlechte Stimmung. Die Kompetenz ist gleich null, dennoch wird so getan, als wüsste man über alles Bescheid.
Die Abteilungsleiter zeigen kaum Rückgrat und vermeiden es offenbar, klare Entscheidungen zu treffen.