7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisch, herablassend, Mikromanagement, unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loben muss man das es trotz all den negativen ein relativ gesehen ruhiges arbeiten ist wenn man in Ruhe gelassen wird. Ach und das Gehalt kommt pünktlich am dritten Werktag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört die Mitarbeiter nicht. Man unternimmt nichts gegen diese sparen wo man nur kann. Man glaubt blauäugig alles was die Vorgesetzten sagen egal ob es positiv oder negativ ist.
Verbesserungsvorschläge
Hören sie auf die Mitarbeiter in der Produktion. Sie wollen besser bezahlt werden. Sie wollen Vorgesetzte denen man vertrauen kann. Sie wollen gehört werden. Und investiert endlich in die Anlagen und die Mitarbeiter. Den die Mitarbeiter wollen doch auch nur ein angenehmes Gefühl wenn sie auf die Arbeit kommen. Und nicht nur mit einem "lass die 8 Stunden bitte schnell Rum gehen." Gefühl zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm und unbequeme Arbeitsatmosphäre an den meisten arbeitsplätzen. Egal wo man sich am Arbeitsplatz aufhält fühlt man sich beobachtet vom Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Die Temperaturen im Sommer betragen in 33% der Arbeitsplätze teilweise über 35°c. Ausgleich für die Temperaturen sind: " man hat Zugang zu kühles Leitungswasser." An Klimatisierung ist man nicht interessiert. Wenn man Fehler passieren wird auf den Mitarbeitern rumgehackt und anschließend Mikromanagement betrieben da man durch kleine Fehler das Vertrauen an die Mitarbeiter verloren hat. Außerdem werden den Produktionsmitarbeitern die Rechte für ihre Anlagen genommen an welche sie schon jahrelange Erfahrung haben.
Image
Nach außen hin tut dir Geschäftsleitung so als wäre es ein wundervoller Arbeitsplatz aber wenn man mit den Mitarbeitern redet, raten sie einem davon ab hier anzufangen.
Work-Life-Balance
Man sollte möglichst 24/7 für die Firma da oder erreichbar sein. Man nimmt keine Rücksicht auf Krankheiten. Diverse Kollegen haben lange oder harte Erkrankung wie z.b. Asthma oder Krankheiten psychischer Herkunft und über diese wird in typischer deutschen Manier hergezogen wie z.b.: der will nur frei machen, der hat kein Bock zu arbeiten und und und.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert aktuell in neue Anlagen die etwas weniger Strom verbrauchen jedoch gibt es keine Solarpanelle auf dem Dach was umsetzbar wäre. Man achtet auf Abfall Trennung. Nicht genügend Lager möglichkeiten für Gefahrstoffe. Zu großer Platz Mangel. In die Abteilung die für die Umwelt am relevantesten ist wird kaum bis gar nichts investiert und dort fehlen außerdem Mitarbeiter bzw Facharbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, kaum Aufstiegs Möglichkeiten, "Familien Betrieb" bei ~110 beschäftigte
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren sind mehr und mehr Mitarbeiter Link und heuchlerisch und egoistisch geworden. Jeder schaut nur nach seinem Vorteil oder wie man die anderen verkaufen kann. Jedoch gibt es ein paar Mitarbeiter auf deren Hilfe und Unterstützung man zählen kann. Was ein großer Pluspunkt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen behandeln einen von oben herab als ob man keine Ahnung von der Anlage oder Thematiken innerhalb der Produktion hat. Außerdem sind ca 10 Rentner beschäftigt die arbeitsplätze für jüngere, motiviertere Arbeitskräfte den Arbeitsplatz sperren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung für ihr Handeln und wälzen ihre Fehler auf ihre arbeitskräfte, in der Produktion ab. Dadurch verliert man schon Recht früh das Vertrauen in diese Vorgesetzten. Wenn man Ideen vorbringt werden diese, falls sie gut und sinnvoll sind, als die eigenen ausgegeben um gut vor der Geschäftsleitung dazustehen.
Jedoch wenn man fragen hat werden diese dennoch beantwortet. Mal mehr mal weniger Ausführlich.
Arbeitsbedingungen
Diese sind genügend. Wie oben erwähnt teilweiße 35°c aufwärts ohne Klimatisierung. Nur eine kurze bezahlte Pause für jede Schicht. Die Schichtarbeiter haben keine mittags Pause und hätten auch nicht die Möglichkeit diese wahrzunehmen selbst wenn es eine gäbe da die Produktion laufen muss und man sich nicht für eine halbe Stunde bis Stunde von der Anlage entfernen kann. Verzehr von Speisen und Getränken ist deswegen teilweiße schwierig da von Vorgesetzten teilweiße erwartet wird das man an der Anlage bleiben muss und nicht in die Kantine gehen darf zum Essen/trinken.
Kommunikation
Die Kommunikation sucht man hier vergeblich. Wenn man irgendwelche Verbesserungsvorschläge hat werden diese abgewunken. Viele Mitarbeiter sind nicht zu verstehen da sie der deutschen Sprache nur bedingt zu verstehen sind. Wodurch häufig Missverständnis in der Produktion entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen gehen gegen null, Gehalt ist sehr gering beim Einstieg. Man wirbt immer mit jährlicher Lohnerhöhung jedoch wird das alle paar Jahre ausgesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sucht man hier vergeblich. Denn Vorgesetzte hat seine Lieblinge und diese werden immer bevorzugt. Manche arbietskräfte dürfen sich die arbeitsplätze aussuchen wenn ihr aktueller ihnen nicht passt.
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Veraltete Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel. Nicht in eine moderne Arbeitsstruktur gehen wollen. Schlüsselpositionen werden nicht rechtzeitig eingestellt oder neu besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Gleitzeit einführen, bestimmte Produktionsbereiche klimatisieren, weniger Druck aufbauen gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Produktion. Etwas mehr Gehalt zahlen.
Work-Life-Balance
Am besten soll der Mitarbeiter und Mitarbeiterin 24/7 für die Firma da sein.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern. Weiterbildungen kosten Geld, das man nicht Ausgeben will.
Gehalt/Sozialleistungen
An den Gehältern bei den Kollegen und Kolleginnen in der Produktion wird gespart teils gibt es nur den im Herbst kommenden Mindestlohn. Dies ist auch nicht mit Schichtarbeit bzw. Schichtzulage auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, jetzt ist mehr Gegeneinander als Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung,in bestimmten Bereichen der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Sobald die Temperaturen steigen wird es auch in der Produktion unangenehm zu Arbeiten. Teils sehr hohe Temperaturen je nachdem wo man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 3 Jahren tolle Betriebsausflüge wie Europapark....Macht nicht jede Firma und ist nicht selbstverständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in Sachen Gleitzeit nicht flexibel genug ist
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in der ganzen Firma
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit
Image
Ein beliebter Arbeitgeber und eine der erfolgreichsten Firmen in der ganzen Region
Work-Life-Balance
Manchmal zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Ausbildungsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer pünktlichst
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen....die meisten ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Super Chefs....Haben immer ein Ohr für jeden offen und versuchen zu helfen, wenn Not am Mann ist
Arbeitsbedingungen
In vielen Räumen fehlt aber leider eine Klima !
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Jede Nationalität ist willkommen und jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und hochmoderne Maschinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechte Unternehmensführung. Mitarbeiter werden im Unternehmen krank gemacht durch immensen Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer der Schuldige gesucht! Der Fehler wird dem Mitarbeiter in der Personalakte vermerkt
Work-Life-Balance
Druck der Krank macht. Es wird sich weder an gesetzliche Vorschriften gehalten noch an Arbeitssicherheitsmaßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf eigene Kosten und ohne Unterstützung des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird bezahlt, aber als "Strafe" oder bei längerer Krankheit werden einfach Uralubstage mit abgezogen und es erfolgen nur Teilzahlungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Gift und Gefahrstoffen leichtfertig umgegangen. Hinweise bezüglich korrekten Umgangs sind nicht erwünscht und werden unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Wem kann man trauen?
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung. Es wird nach unten getreten ohne Rücksicht auf Verluste
Arbeitsbedingungen
Gesundheit am Arbeitsplatz und die Sicherheit der Mitarbeiter interesiert niemanden.
Kommunikation
Bei Fehlern kommt es zum Personalgespräch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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katastrophale Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polytron Print - solide
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POLYTRON - PRINT durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden POLYTRON - PRINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POLYTRON - PRINT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.