Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeLoben muss man das es trotz all den negativen ein relativ gesehen ruhiges arbeiten ist wenn man in Ruhe gelassen wird. Ach und das Gehalt kommt pünktlich am dritten Werktag.
Gehalt kommt pünktlich.
Seit 3 Jahren tolle Betriebsausflüge wie Europapark....Macht nicht jede Firma und ist nicht selbstverständlich
Man hört die Mitarbeiter nicht. Man unternimmt nichts gegen diese sparen wo man nur kann. Man glaubt blauäugig alles was die Vorgesetzten sagen egal ob es positiv oder negativ ist.
Unflexibel. Nicht in eine moderne Arbeitsstruktur gehen wollen. Schlüsselpositionen werden nicht rechtzeitig eingestellt oder neu besetzt.
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gehandelt.
Dass man in Sachen Gleitzeit nicht flexibel genug ist
Hören sie auf die Mitarbeiter in der Produktion. Sie wollen besser bezahlt werden. Sie wollen Vorgesetzte denen man vertrauen kann. Sie wollen gehört werden. Und investiert endlich in die Anlagen und die Mitarbeiter. Den die Mitarbeiter wollen doch auch nur ein angenehmes Gefühl wenn sie auf die Arbeit kommen. Und nicht nur mit einem "lass die 8 Stunden bitte schnell Rum gehen." Gefühl zur Arbeit kommen.
Moderner werden, Gleitzeit einführen, bestimmte Produktionsbereiche klimatisieren, weniger Druck aufbauen gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Produktion. Etwas mehr Gehalt zahlen.
Klimaanlagen in der ganzen Firma
Der am besten bewertete Faktor von POLYTRON - PRINT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYTRON - PRINT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie, kaum Aufstiegs Möglichkeiten, "Familien Betrieb" bei ~110 beschäftigte
Muss man sich selbst drum kümmern. Weiterbildungen kosten Geld, das man nicht Ausgeben will.
Weiterbildung auf eigene Kosten und ohne Unterstützung des Unternehmens
Zu wenig Ausbildungsplätze
