19 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Unter alter Führung topp, nächste Generation fährt es vor die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt zumindest im ehemaligen Standort Stadtlohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und gezielte Desinformation sind kein guter Ratgeber
Verbesserungsvorschläge
ist obsolet, Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war immer einwandfrei.
Image
früher super, man kannte und achtete Pongs, heute durch schlechten Einfluss der ehemaligen Marketingleitung nur noch unter aller Kanone
Work-Life-Balance
bitte, was?
Karriere/Weiterbildung
Muahahaha
Gehalt/Benefits
Nunja...man melkt eine Kuh, bis sie nicht mehr kann. Zu finden im Fuhrpark der "Verantwortlichen", wobei Verantwortungsübernahme eigentlich unkenannt war
Kollegenzusammenhalt
TOPP, trotz des sinkenden Schiffes
Vorgesetztenverhalten
entbehrt jeglichen Kommentares, ich habe den Vorgänger des Chefs noch erleben dürfen, das war jemand von Format und Klasse. Leider ist davon nichts übrig geblieben.
Kommunikation
kaum bis nicht wahrnehmbar, Lügen, gebrochene Versprechen
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fleiß trifft Führungsversagen – Stadtlohn zahlt den Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist nicht fähig auch nur irgendetwas zu führen. Mitarbeiter die jahrelang motiviert, fleißig und engagiert gearbeitet haben werden einfach so fallen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, der Laden hätte nach Corona verkauft werden müssen, wenn man selber augenscheinlich keinen Bock mehr auf den Standort hat. Seid mal ehrlich zu euch selbst und stellt euch die Frage, wie lange war schon klar das Stadtlohn geschlossen werden soll? Ich denke nicht erst seit ein paar Monaten…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war grundsätzlich gut – man ist gerne zur Arbeit gekommen, was vor allem am kollegialen Zusammenhalt lag. Die Führungsebene war ohnehin selten vor Ort, was die Stimmung nicht gerade verschlechtert hat. Zu den direkten Vorgesetzten bestand ein gutes Verhältnis, der Umgang war meist respektvoll und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub kontaktiert und soll immer parat stehen, krankgeschrieben arbeiten zu gehen wird als selbstverständlich gesehen mehr als ein Dankeschön kommt da auch nicht. Im Nachhinein ist man schlauer und denkt sich nur wie bescheuert man eigentlich war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war nicht nur gut – er war der Lichtblick im grauen Alltag. Viele sind nur deshalb so lange geblieben, weil sie sich auf ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen konnten. Man hat füreinander eingestanden, sich gegenseitig den Rücken freigehalten und auch in stressigen Zeiten den Humor nicht verloren. Selbstorganisierte Treffen nach Feierabend, spontane Unterstützung im Alltag – dieser Zusammenhalt war echtes Teamwork, nicht gesteuert von oben, sondern getragen von echtem Zusammenhalt und Menschlichkeit. Ohne dieses Miteinander wäre alles schon viel früher den Bach runtergegangen davon bin ich überzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber ist froh um jeden der in Rente geht und aus den Lohnkosten fällt. Überhaupt keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter - einfach nur traurig!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, es wird überall gespart, aber für gewisse Sachen ist dann doch Kohle da…
Kommunikation
Meetings gab es nicht, das meiste erfährt man über Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Versprechungen werden nicht gehalten
Interessante Aufgaben
An sich interessante Vorgänge
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannendes Produkt, aber schlechter Arbeitgeber
Hat bis 2025 bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Büro sieht schick aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, keine interne Kommunikation, vieles erfährt man über Flurfunk. Es gibt für manche Kollegen Home Office und für andere gar kein Home Office, was ich als sehr unfair empfinde.
Work-Life-Balance
Man erwartet wenn man krank ist, sich erstmal um alles zu kümmern
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sich über alles beschweren und sehr respektlos sind
Kommunikation
Gar nicht
Interessante Aufgaben
Leider andere Aufgaben gehabt als in der Job Beschreibung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Joel LautenbachMarketing & Creative Director
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere zur internen Kommunikation, Home-Office-Regelung und Aufgabenverteilung, sind Themen, die wir bereits identifiziert haben und aktiv bearbeiten. Gleichbehandlung und Transparenz sind uns wichtig – wenn dies in Ihrem Fall nicht spürbar war, bedauern wir das ausdrücklich.
Trotz Ihrer negativen Erfahrung freuen wir uns, dass Sie das Produktportfolio und unser Bürodesign positiv hervorheben. Beides ist Ausdruck unseres Anspruchs, auch intern ein modernes, innovatives Umfeld zu schaffen – mit Entwicklungsmöglichkeiten für alle.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Ihr PONGS® HR-Team
Mehrfachbewertung
Stolz ein Teil dieses Marktführenden, innovativen Unternehmens zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
offen, herzlich, konstruktiv, innovativ
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Empathisch & zielführend
Kommunikation
kontinuierlich und transparent
Interessante Aufgaben
am Puls der Zeit, innovativ, abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Marktführer auf dem Weg zur Revolution
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Welt der Textilien und die Märkte die wir angreifen sind spitze. Unendlich Möglichkeiten es wird nicht langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nur ausreichend, wird aber wie gesagt dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Stimmung von oben. Schwierige Zeiten trotzdem mit einem lächeln bekämpfen und so andere Motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, nette Mitarbeiter und ein generell angenehmes Arbeitsklima
Image
Tolles Image, High Class Branding.
Work-Life-Balance
Nicht so meins, keine Meinung dazu. Ich arbeite um das Unternehmen voranzutreiben, nicht um meine Zeit zu verschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden hier gross geschrieben.
Gehalt/Benefits
Top Gehalt, Erhöhungen möglich bei guter Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PONGS ist und bleibt der Ökologisch bewussteste Textil Produzent der Branche.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super, freundschaftliches Verhältnis trotzdem wird die Professionalität bewahrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wir lieben die PONGS legenden!
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen schwankt es, manchmal zu personal manchmal zu distant. Aber im allgemeinen gut.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, tolles Büro, angenehmes Klima. Einfach toll.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, zwischen den Abteilungen hadert es, aber es wird momentan vieles umstrukturiert, deswegen wird es zu dem Thema Veränderungen geben.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, tolle Produkte. Immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sein Aufgabenfeld in andere Richtungen zu schwenken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joel LautenbachMarketing & Creative Director
Vielen Dank für Ihre wertschätzende und differenzierte Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Dynamik unserer Branche, die Innovationskraft von PONGS® und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorheben.
Auch Ihre konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und Führungskultur nehmen wir ernst – insbesondere in Zeiten des Wandels und der Umstrukturierung ist es unser Anspruch, noch enger zusammenzurücken und mit klarer, motivierender Kommunikation voranzugehen.
Schön, dass Sie Teil dieses Weges sind. Gemeinsam gestalten wir die textile Zukunft – mit Substanz, Qualität und einer großen Portion Begeisterung.
Mit besten Grüßen
Ihr PONGS® Team
Ein Unternehmen tritt auf der Stelle, einstiger Marktführer im Schatten seiner selbst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die örtliche Nähe zu meinem Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Konzepte, keine realistischen Visionen, habe Flasche leer...
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Unternehmensleitung, Erlangung von Marktkenntnis
Arbeitsatmosphäre
schlecht, sehr schlecht... das personelle Rotationskarussel dreht sich sehr schnell.
Image
vom einstigen Marktführer zum schwachen Marktteilnehmer, das Image ist i.A. Der Wettbewerb lächelt...
Work-Life-Balance
Gibt es auch ein Familienleben? Neben das der Unternehmensführung interessiert es niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
tariflich wird bei Pongs schon lange nicht mehr bezahlt, was sind Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben den total übermotorisierten Karren der Unternehmensführung und Führungskräften wage ich hier kaum von Umweltbewusstsein zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
von Zusammenhalt ist bei ständig wechselnden Mitarbeitern wohl kaum zu sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
die Meinungen älterer Kollegen werden nicht berücksichtigt, es zählt nur die Meinung neu angefangener Kollegen welchen es an Erfahrung und Fachkenntnis mangelt.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, fatale Fehleinschätzungen des Marktes, personelle Notbesetzungen, welche nicht lange Substanz haben... Schräg ist schräg ...
Arbeitsbedingungen
ein Dach über dem Kopf, veraltete IT-Technik, Software selbstgestrickt
Kommunikation
schwache Führung, schwache Kommunikation. Keine Kommunikation ist halt auch eine Kommunikation.
Gleichberechtigung
besonders der weibliche Teil der Unternehmensführung und dessen Verwandtschaft hat tolle Aufstiegschancen ;-) dann kommt lange nichts...
Interessante Aufgaben
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Worst Case
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, echt gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Arzt
Arbeitsatmosphäre
Wohl ehr Atmosphärische Störungen!
Image
Die Spatzen und die Kunden pfeifen es von den Dächern
Work-Life-Balance
Schräg
Karriere/Weiterbildung
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hubraum ist durch nichts zu ersetzen, außer durch Hubraum
Kollegenzusammenhalt
Ich würde nicht alle so nennen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter schützt vor Torheit nicht und vor einem solchen AG leider auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Super schräg
Arbeitsbedingungen
Doch die Haltung war ganz okay
Kommunikation
Lug und Trug
Interessante Aufgaben
Ja, Potenzial ist da, aber dazu bedürfte es Strukturen und Konzepte.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Leider entwickelt sich dieses Unternehmen nicht ins positive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles andere....
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen....
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, jedoch wird die Arbeitsatmosphäre vom Management so negativ belastet, dass dies eine sehr negative Stimmung im gesamten Unternehmen und teilweise leider auch bei den Kunden verursacht
Image
Leider jeden Monat schlechter
Work-Life-Balance
Wer nicht fürs Unternehmen alles gibt und auch in seiner Freizeit für das Unternehmen immer alles macht, wird nicht lange Freude in diesem Unternehmen haben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf der Karriereleiter aufsteigt, wird die Leitersprosse angesägt, sodass die Position bald neu besetzt werden kann
Gehalt/Benefits
Hier zählt der Grundsatz: Lieber das Personal gehaltlich sowie mit weiteren Leistungen klein halten, damit mehr Geld für Prestigeobjekte bleibt
Kollegenzusammenhalt
Top, tolle Kollegen (Ausnahmen sind immer dabei)
Vorgesetztenverhalten
Es ist mitunter sehr schwierig dies zu bewerten, da Vorgesetzt genau so oft ausgewechselt werden, wie der Rest des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Mitunter schöne Arbeitsplätze, leider nicht an jedem Standort
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist gut, jedoch ist der Informationsfluss darüber hinaus sehr schlecht
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Wenn man gut im Kurs steht, bekommt man interessante Aufgaben... Andernfalls werden gute Fachkräfte leider falsch eingesetzt und Potentiale nicht genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Potenzial durchaus vorhanden. Geschäftsführung trifft zuviel falsche Entscheidung. Schlechte Personalpolitik!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern ist einfach nur unterirdisch. Man ist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken, viele gute und junge Mitarbeiter haben in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nur in den Abteilung wirklich angenehm.
Image
Potenzial ist da, Produkte sehr interessant und gut. In der Umgebung kein gutes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterbildung, nur wenn es gesetzliche Vorgaben gibt.
Gehalt/Benefits
Jahrelang keine Erhöhungen, mehrere Sozialleistungen wurden über die letzten Jahre gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Die 5 Sterne gibt es nur für den Zusammenhalt in den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückrad, Marionetten der GV.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Stadtlohn nur bedingt gut. Zum Teil sehr alte Räumlichkeiten. EDV läßt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Bei wichtigen Angelegenheiten werden Abteilungsleiter vorgeschickt. GV hält sich gerne raus.
Interessante Aufgaben
Man bekommt keine Chance sich zu entwickeln. Keine Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pongs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PONGS GROUP GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, je nach Auftragslage und Termindruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird stätig verbessert und modernisiert, auch ÜBER die staatlichen/behördlichen Anforderungen hinaus.
Sozial:
Trennung nach WEST/OST ,
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs/Standort-Intern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungs- und Situationsabhängig
Arbeitsbedingungen
Schwankungen zwischen Stand der Zeit und Provisorium/"Übergangslösung"
auf dem Weg der Modernisierung
Kommunikation
Abteilungsintern: Top (Ausnahmen gibt es immer)
Abteilungsübergreifend: durchwachsen bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Trennung nach WEST/OST
Bezahlung immer pünktlich.
Tarifbindung?
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld abhängig, hohe Produktvielfalt dadurch hohe Abwechslung, Regelmäßige Produktneuerungen und Versuche/ Weiterentwicklungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.