Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PONTIALIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege. Die Führungsebene ist immer ansprechbar. Feedback geht in beide Richtungen, das ist keine Selbstverständlichkeit.
Die Branche dreht sich schnell. Wer neugierig bleibt, wird hier nicht langweilig. Ich lerne immer noch, obwohl ich schon eine Weile dabei bin.
Es werden keine Überstunden gefordert, auch nicht unterschwellig. Die Arbeit „fordert“ manchmal ein paar Stunden mehr, jedoch kein Muss.
Durchweg positiver Umgangston. Alle verstehen sich gut auf kollegialer Ebene.
Das Team redet nicht nur über Technologie, die Kollegen kennen die Produkte wirklich. Man merkt sofort, dass hier keine Verkäufer sitzen, die irgendetwas verticken, sondern Leute, die selbst begeistert sind. Das macht den Unterschied im Alltag.