Mehr Schein als Sein, bloß Finger weg!! Firma faked positive Bewertungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Eis, Kicker der nie genutzt wurde, gewisse Benefits... das wars irgendwie leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorab: hier gab es noch so viele weitere negative Bewertungen, aber der Arbeitgeber hat sie allesamt löschen lassen! Erst nachdem man einen Nachweis als ehemaliger Mitarbeiter erbracht hat, wurde die Bewertung wieder online gestellt. Die positiven Bewertungen werden von langjährigen Mitarbeitern/der GF selbst geschrieben, niemand mit vernünftiger Arbeitsmoral würde positiv über dieses Unternehmen berichten! Allein das zeigt, was für eine Mentalität diese Firma hat, indem sie nicht mal die Wahrheit erkennen wollen und alles dafür tun, um gut da zu stehen....
Dazu kamen zu meiner Zeit starre Arbeitszeiten und dadurch gar keine Flexibilität, viele Mitarbeiter haben "Angst" vor der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt einen Personalführungskurs besuchen, die Arbeitszeiten fair dem Gehalt für alle anpassen, alle Mitarbeiter gleich behandeln, mehr offene Kommunikation betreiben und so den Mitarbeitern mehr Respekt zollen. Und vor allem sollte die Führungsriege keinesfalls Bewertungen auf dieser Seite faken... aber was hat man auch anderes erwartet?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, hinterlistig, stressig, alles mit Vorsicht zu genießen, Angestellte haben quasi "Angst" vor der Geschäftsführung / gewissen Vorgesetzten.
Aber vor solchen Bewertungen wie hier werden eh die Augen verschlossen. Hauptsache die Zahlen stimmen, wie es den Mitarbeitern geht, ist gewissen Teilen der Geschäftsführung wirklich sch****egal!
Kommunikation
Bis auf eine/r Vorgesetzte/r ist diese wirklich kaum vorhanden, man behält lieber alle Infos für sich, lässt die Mitarbeiter auflaufen oder redet erst gar nicht mit ihnen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in Ordnung, gewisse Kollegen waren dicke miteinander, grundlegend musste man immer aufpassen mit wem man über was spricht, da man ständig das Gefühl hatte, man würde wenn man seine Meinung äußert "verraten" werden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der im Sommer starren Arbeitszeiten und auch am Wochenende nicht vorhanden gewesen. Wenn man am Samstag mal nicht arbeiten konnte (weil man sonst schon von 8-19 Uhr unter der Woche gearbeitet hat und keine Zeit für Einkaufen, etc. blieb) und seinen Dienst schieben musste, wurde dies letztendlich nur missbilligend in Kauf genommen. Alle Kollegen machen wirklich lieber krank, als dass man gerne in die Arbeit gehen würde. Es gab Wochen, an denen teilweise 7-8 Mitarbeiter quer durch alle Abteilungen gefehlt haben. Ständige Überstunden, egal in welcher Abteilung sind aber normal werden auch erwartet, obwohl bei Saisonabklingen das Postfach so gut wie leer ist, muss trotzdem bis 19 Uhr die Zeit "abgesessen" werden.
Vorgesetztenverhalten
"Der Fisch stinkt vom Kopf" kommt nicht von ungefähr. Die Geschäftsführung hat wenig Ahnung von guter und fairer Personalführung, da machen es kostenlose Getränke, Kaffee und öfter Eis im Sommer auch nicht besser, wenn man ständig Angst haben muss, dass gewisse Vorgesetzte einen ignorieren, wenn man mal seine eigene Meinung äußert oder sie einen schlechten Tag haben. Da wird die schlechte Laune nämlich ganz schnell mal am Mitarbeiter ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Ging eigentlich, wenn man offen für andere Aufgaben ist, wurden einem diese auch zugeteilt. Allerdings muss man selbst immer danach fragen oder sich die Arbeit suchen, von manchen Vorgesetzten kommt nix, da wird lieber den ganzen Tag geschwiegen und in Ruhe vor sich hingearbeitet.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter, die sich eh schon alles mögliche gefallen lassen haben, stehen natürlich gut da, weil sie keine Widerworte geben und ihre Meinung nicht äußern. Untereinander je nach Abteilung gleichberechtigt, das ist aber nur bei den jüngeren der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sogar besser behandelt als die jüngeren Mitarbeiter. Jüngere Mitarbeiter werden eher als unerfahren eingestuft und man behandelt diese auch dementsprechend von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Im Lager im Sommer unerträglich heiß, ohne Klimaanlage geht in den Büroräumen, welche eine Klimaanlage zur Verfügung haben, nix. Kein Home Office, nichts. Man muss für alles betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung unterschiedlich, man muss nur wissen, wie man sich verkauft, konnte mich hier nicht beschweren. Urlaubs/Weihnachtsgeld je nach Sympathie der Geschäftsführung.
Image
Man denkt man ist das beste Poolunternehmen überhaupt und die Konkurrenz kommt niemals an einen ran. Den Kunden gegenüber wahrscheinlich 50/50.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind leider echt ein Witz, extern nicht vorhanden, kam auch nie zur Sprache.