Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PoolSana die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Sommer Hauptsaison, da wird an manchen Tagen (vor allem meist Anfang der Woche, nach dem wochenende) schon durchaus auch bis 18 Uhr gearbeitet - hängt aber sehr vom Wetter ab; in manchen Jahren ist im Mai mehr los, in manchen wiederum im Juni. Ab Juli ist meistens dann schon immer weniger los und ab September ist dann Nebensaison - die geht dann bis Ende März und in dem Zeitraum ist es sehr ruhig und entspannt, Arbeitszeiten dann auch flexibel. An Weihnachten sogar 2 Wochen Betriebsurlaub - Was bei den meisten anderen Geschäften die stressigste Zeit im Jahr ist, ist dann hier wiederum am ruhigsten; Arbeitszeiten gehen auf ein Jahreszeitkonto, d.h. in Hauptsaison wird mehr gearbeitet und in Nebensaison weniger, das Ganze gleicht sich dann aus.
abwechslungsreich, vor allem während der Nebensaison viele interessante Projekte in die man dann auch eingebunden wird, z.B. im Bereich Marketing oder auch Prozesse verbessern, man kann viele eigene Ideen einbringen, die dann diskutiert und berücksichtigt werden
sehr flache Hierarchie, daher kurze Kommunikationswege. Direkte Absprache zwischen Abteilungen ist jederzeit möglich!
alle Abteilungen sind nahe zusammen, man kann sich in der Regel gut untereinander austauschen - auch das Versandlager ist im gleichen Gebäude wie die Büros, man hat also recht kurze Wege zu ziemlich allen Kollegen und kann Probleme meist gut zusammen klären.