12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Hinterlässig, Stressig
Work-Life-Balance
Viel Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Saisonbetrieb mit entspannter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Getränkeversorgung. Hier bleibt kein Auge trocken. Von Wasser über Softgetränke sowie Kaffee und Tee ist alles da. Die Parksituation ist klasse und das Auto steht geschützt in einem Parkdeck. Im Sommer gibt es immer Eis und auch hier wird nicht gegeizt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man kann sich immer mal kurz unterhalten und es wird einem immer mit einem lächeln begegnet.
Work-Life-Balance
Klar im Sommer rückt die Balance etwas in den Hintergrund. Allerdings sind auch hier die Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitfensters sehr flexibel und man kann auch mal ins Homeoffice ausweichen, wenn es das Privatleben erfordert. In der Nebensaison allerdings ist es wirklich sehr entspannt mit verkürzten Arbeitszeiten und Überstundenabbau (Überstunden wurden im Sommer gesammelt).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. In der Hochsaison unterstützt man sich immer untereinander.
Sehr förderlich hierfür sind auch die Unternehmungen mit der kompletten "Mannschaft" seien es Ausflüge zu Herstellern um die Produktionswege zu verstehen oder auch die Weihnachtsfeiern und gemeinsame Abendessen um sich auch außerhalb des Arbeitsalltags auszutauschen.
Kommunikation
Es gibt immer Team-Meetings sowohl auf Abteilungen beschränkt als auch Abteilungsübergreifend. Hier können auch immer Ideen und Wünsche angebracht werden. Über solche wird immer nachgedacht und was umsetzbar ist wird umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch Prämien.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe sind die Kundenanliegen, seien es Anfragen, Beratungen oder auch Reklamationen. Ggf. auch mal Kundentelefonate. Kaum ein Kundenanliegen gleicht dem anderen, daher ist hier die Bearbeitung schon sehr abwechslungsreich. Dazu kommen noch weitere Aufgaben wie Statistiken, Übersichten und ganz wichtig, immer Ideen sammeln für Verbesserungen.
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Familienbetrieb mit stetigem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Saisonbetrieb, d.h. in der Hauptsaison kann es zu Überstunden oder auch zu Arbeiten an Samstagen kommen, welches bei den Bewerbungsgesprächen aber deutlich angesprochen wird. In der Nebensaison ist es dafür ruhiger und man kann seine angefallenen Überstunden abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiterschulungen durchgeführt, bei denen jeder die Möglichkeit hat, daran teil zu nehmen oder bei Nachfragen auf bestimmte Themen nochmal gezielt einzugehen.
Entsprechend des Engagements und der Fähigkeiten der Mitarbeiter werden diese in den jeweiligen Abteilungen eingesetzt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend wird zusammen geholfen wenn es mal eng wird. Voraussetzung hierfür ist natürlich, wie in jeder Firma, dass man sich auch integrieren will!
Vorgesetztenverhalten
Bei beruflichen oder privaten Problemen hat man immer die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht die schnellstmöglich umgesetzt werden.
Das Miteinander geschieht auch auf Augenhöhe und man wird nicht nur als kleiner Angestellter gesehen!
Kommunikation
Es werden mehrmals im Jahr Teambesprechungen durchgeführt, in denen ein gegenseitiger Austausch zwischen den Abteilungen, Verbesserungsvorschläge oder generelle Anregungen besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair! Im Gegensatz zu anderen Firmen werden regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld und je nach Saisonverlauf zusätzlich noch Sonderprämien gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
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Ein mittelständisches Unternehmen das sich ständig vergrößert und trotzdem Mitarbeiter freundlich bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliches und respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
In der Saison hohes Arbeitsaufkommen, hier kann man in der Mittagspause in der Lounge und im Ruheraum entspannen. In den Wintermonaten werden Überstunden abgebaut und dadurch gibt es mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten in den jeweiligen Abteilungen gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter jung oder alt werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bei Problemen wird so schnell wie möglich nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
werden nach Bedürfnissen der Mitarbeiter umgesetzt
Kommunikation
schnelle und kurze Entscheidungswege abteilungsübergreifend
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgel und nach erfolgreicher Saison eine Prämie
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve sowie angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in der Marketingabteilung und den anderen Abteilungen insbesondere mit dem Kundenservice bei gemeinsamen Projekten.
Work-Life-Balance
Im Marketing gab es die Möglichkeit zum Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.
Kommunikation
Entscheidungen und Ziele des Unternehmens werden klar kommuniziert. Regelmäßige Teammeetings bieten Raum für gegenseitigen Austausch, Brainstorming, Feedback und schnelle Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedensten Bereichen und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Teilgebieten einzubringen sowie Eigenverantwortung zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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MEIN BISHER BESTER ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier immer jemand ein offenes Ohr hat, nicht nur in Arbeitsfragen, sondern auch wenn man mal private Probleme hat
Abwechslungsreiche Aufgaben, die durchaus Freiraum für Entwicklung lassen, die aber natürlich auch mit (Eigen)verantwortung einhergehen. Aber man muss kein Studium nachweisen, um hier wirklich bzgl. Weiterentwicklung der Firma mitreden zu dürfen.
Das Eis im Sommer, die kostenlosen Getränke, die gemeinsamen Abendessen nach Feierabend und der Ruheraum mit Massagesessel
Verbesserungsvorschläge
Werden regelmäßig – gerade in der Nebensaison – in den Teamsitzungen besprochen – und auch weiterverfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Sommer hitzig – Winter entspannt, mit Zeit für Gespräche und Überlegungen
Work-Life-Balance
In den paar Wochen Saison kommt das schon ziemlich kurz – das wurde aber vorher auch deutlich kommuniziert, dafür sind die Arbeitszeiten in der Nebensaison (Großteil des Jahres) relativ flexibel und man kann Überstunden abfeiern und durchaus auch mal ein verlängertes Wochenende dadurch genießen – für mich persönlich also absolut okay
Karriere/Weiterbildung
Außer man will es so, muss hier nicht wirklich jemand auf der Stelle treten und man kann sich weiterbilden und entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut – wenn viel zu tun ist, packen alle mit an, klar ein paar Ausreißer gibt es immer aber im Großen und Ganzen ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gut und fair behandelt wie jüngere, es gibt keinen Unterschied. Es ist generell eine bunte Mischung und man begegnet sich immer auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich fair – es gibt Sonderzahlungen für die stressigen Zeiten und auch wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr hatten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, bloß Finger weg!! Firma faked positive Bewertungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Eis, Kicker der nie genutzt wurde, gewisse Benefits... das wars irgendwie leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorab: hier gab es noch so viele weitere negative Bewertungen, aber der Arbeitgeber hat sie allesamt löschen lassen! Erst nachdem man einen Nachweis als ehemaliger Mitarbeiter erbracht hat, wurde die Bewertung wieder online gestellt. Die positiven Bewertungen werden von langjährigen Mitarbeitern/der GF selbst geschrieben, niemand mit vernünftiger Arbeitsmoral würde positiv über dieses Unternehmen berichten! Allein das zeigt, was für eine Mentalität diese Firma hat, indem sie nicht mal die Wahrheit erkennen wollen und alles dafür tun, um gut da zu stehen....
Dazu kamen zu meiner Zeit starre Arbeitszeiten und dadurch gar keine Flexibilität, viele Mitarbeiter haben "Angst" vor der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt einen Personalführungskurs besuchen, die Arbeitszeiten fair dem Gehalt für alle anpassen, alle Mitarbeiter gleich behandeln, mehr offene Kommunikation betreiben und so den Mitarbeitern mehr Respekt zollen. Und vor allem sollte die Führungsriege keinesfalls Bewertungen auf dieser Seite faken... aber was hat man auch anderes erwartet?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, hinterlistig, stressig, alles mit Vorsicht zu genießen, Angestellte haben quasi "Angst" vor der Geschäftsführung / gewissen Vorgesetzten.
Aber vor solchen Bewertungen wie hier werden eh die Augen verschlossen. Hauptsache die Zahlen stimmen, wie es den Mitarbeitern geht, ist gewissen Teilen der Geschäftsführung wirklich sch****egal!
Image
Man denkt man ist das beste Poolunternehmen überhaupt und die Konkurrenz kommt niemals an einen ran. Den Kunden gegenüber wahrscheinlich 50/50.
Work-Life-Balance
Aufgrund der im Sommer starren Arbeitszeiten und auch am Wochenende nicht vorhanden gewesen. Wenn man am Samstag mal nicht arbeiten konnte (weil man sonst schon von 8-19 Uhr unter der Woche gearbeitet hat und keine Zeit für Einkaufen, etc. blieb) und seinen Dienst schieben musste, wurde dies letztendlich nur missbilligend in Kauf genommen. Alle Kollegen machen wirklich lieber krank, als dass man gerne in die Arbeit gehen würde. Es gab Wochen, an denen teilweise 7-8 Mitarbeiter quer durch alle Abteilungen gefehlt haben. Ständige Überstunden, egal in welcher Abteilung sind aber normal werden auch erwartet, obwohl bei Saisonabklingen das Postfach so gut wie leer ist, muss trotzdem bis 19 Uhr die Zeit "abgesessen" werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind leider echt ein Witz, extern nicht vorhanden, kam auch nie zur Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung unterschiedlich, man muss nur wissen, wie man sich verkauft, konnte mich hier nicht beschweren. Urlaubs/Weihnachtsgeld je nach Sympathie der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in Ordnung, gewisse Kollegen waren dicke miteinander, grundlegend musste man immer aufpassen mit wem man über was spricht, da man ständig das Gefühl hatte, man würde wenn man seine Meinung äußert "verraten" werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sogar besser behandelt als die jüngeren Mitarbeiter. Jüngere Mitarbeiter werden eher als unerfahren eingestuft und man behandelt diese auch dementsprechend von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
"Der Fisch stinkt vom Kopf" kommt nicht von ungefähr. Die Geschäftsführung hat wenig Ahnung von guter und fairer Personalführung, da machen es kostenlose Getränke, Kaffee und öfter Eis im Sommer auch nicht besser, wenn man ständig Angst haben muss, dass gewisse Vorgesetzte einen ignorieren, wenn man mal seine eigene Meinung äußert oder sie einen schlechten Tag haben. Da wird die schlechte Laune nämlich ganz schnell mal am Mitarbeiter ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Im Lager im Sommer unerträglich heiß, ohne Klimaanlage geht in den Büroräumen, welche eine Klimaanlage zur Verfügung haben, nix. Kein Home Office, nichts. Man muss für alles betteln.
Kommunikation
Bis auf eine/r Vorgesetzte/r ist diese wirklich kaum vorhanden, man behält lieber alle Infos für sich, lässt die Mitarbeiter auflaufen oder redet erst gar nicht mit ihnen.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter, die sich eh schon alles mögliche gefallen lassen haben, stehen natürlich gut da, weil sie keine Widerworte geben und ihre Meinung nicht äußern. Untereinander je nach Abteilung gleichberechtigt, das ist aber nur bei den jüngeren der Fall.
Interessante Aufgaben
Ging eigentlich, wenn man offen für andere Aufgaben ist, wurden einem diese auch zugeteilt. Allerdings muss man selbst immer danach fragen oder sich die Arbeit suchen, von manchen Vorgesetzten kommt nix, da wird lieber den ganzen Tag geschwiegen und in Ruhe vor sich hingearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber / inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ flache Hierarchie und umgängliches Umfeld, die meisten sind per Du miteinander.
Work-Life-Balance
In den Sommermonaten mitunter wirklich stressig und zeitintensiv, da rückt das Privatleben schon durchaus in den Hintergrund. Dafür ist in der Nebensaison ungleich weniger los. Etwas mehr Gleichgewicht wäre wünschenswert. Da kann der Arbeitgeber aber nicht wirklich was dafür bzw. es werden auch immer wieder Anstrengungen unternommen, um die Spitzen möglichst abzufedern. Aber am Ende des Tages ist es halt ein Saisongeschäft wie es nun mal beim Eis- oder Glühweinverkäufer auch nicht anders ist. Entweder es liegt einem oder eben auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, ist aber wirklich sehr fair und man kann eigentlich nicht meckern. Es werden nicht nur Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch zum Jahresanfang ein erfolgsabhängiger Bonus ausgezahlt, den man durch Arbeitsleistung, Engagement und Weiterentwicklung auch z.T. selbst beeinflussen kann.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr angenehm, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten und aktuelle Geschäftsentwicklungen, Ausrichtungen etc. offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vorbildlich, da gibt es nichts auszusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Diese Firma denkt nur an sich. Arbeitgeberfreundlich sieht anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, wer es gut findet mit Wasser, Kaffee etc. versorgt zu werden ist dort richtig. Man merkt aber schnell wie der Hase läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, die Prokuristin und die "Teamleitungen" sollten sich Gedanken machen wie man mit Mitarbeitern umgeht und wer diese Firma zu dem gemacht hat "was" sie ist. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter nach und nach kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Es gab in der Vergangenheit mehr als nur 2 Berwertungen die veröffentlich wurden. Diese Firma geht mit einem Rechtsanwalt dagegen vor, damit nicht die Wahrheit ans Licht kommt. Die "super" Bewertung wurde von der Firma direkt geschrieben. Daran merkt man, dass man versucht sein Gesicht zu wahren und und um die Wahrheit zu verhindern. Wer Fehler macht, sollte auch dazu stehen und etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr beklemmend und beängstigend. Morgens werden die Mitarbeiter gleich gestresst und auf die "Emails" hingewiesen und diese bis Dienstende weg müssen, sonst muss am Samstag gearbeitet werden.
Sollte man einen Termin haben zb. Arztbesuch ist dies mit den Arbeitszeiten nicht möglich. Es gibt dann nur eine Lösung, sich krank melden um Termine wahrnehmen zu können. Man wird dann Tagelang ignoriert wenn man krank war und mehr als schlecht behandelt. Oder man betelt auf Knien um später kommen zu dürfen oder früher gehen zu dürfen.
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Motto "Wir sind die Besten" alle anderen sind die Bösen.
Work-Life-Balance
In der Nebensaison normale Arbeitszeiten Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr. In der Saison von Mo bis Fr 8 - 19, Samstag bis die Arbeit erledigt ist. In der Nebensaison macht man Minusstunden weil man einen Arbeitsvertrag mit 182 Stunden im Monat hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Wer nicht das tut was man einem anschafft, verliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt "Bonus" Zahlungen. Die aber nach beliebtheit der Mitarbeiter ausgezahlt werden. Bewerber lockt man in dem man einfach mehr anbietet als sie aktuell bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden und man wartet nur darauf bis jemanden einen Fehler macht. Man tut nur so als würde man sich akzeptieren oder respektieren. Ich war froh wenn Feierabend war um aus diesem toxischen Umfeld zu entkommen.
Vorgesetztenverhalten
Man tut nur so als würden man jemanden unterstützen. Sobald man Fehler macht, die Einarbeitung wird sehr schlecht durchgeführt, steht man im Fokus und man muss jeden Tag Angst haben seinen Job zu verlieren. Dies wird auch öffentlich in den Abteilungen ausgelebt. Es gibt für Mitarbeiter nicht die Möglichkeit auf Arbeitsprozesse und Abläufe zuzugreifen. Entweder man versteht es oder es wird einem unter Druck beigebracht.
Kommunikation
Gleich 0. Änderungen werden erst Tage später besprochen. Wer in der Zeit unbefusst Fehler gemacht hat wird öffentlich zur Rede gestellt.
Gleichberechtigung
Nur wer das tut was man einem sagt kommt weiter und ist beliebt, bei den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine nur Emails, Emails, Emails... Ab und an gibt es "Sonderaufgaben" nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Diese Firma ist ein Alptraum!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde Ich nichts. Mobbing ist im Tagesordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles: Stressig, Hinter lässig, schlechte Arbeitsbedingungen. Kleine Lagerräume, in der Sommer sehr heiß.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, flexibleren Arbeitszeiten. Personalführungskurs für Geschäftsleitung. Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, interne Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Zu viel Überstunden muss auch Samstags arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Bei manche ok aber muss vorsichtig sein
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Sehr viel Arbeit in der Sommer auch am Samstags.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PoolSana durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden PoolSana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PoolSana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.