Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freundliches Miteinander
flache Hierarchie
flexible Arbeitszeiten
ständige Entwicklung
Mitarbeiter-Events
Weihnachtsgeschenke
nichts. Schlechte Bewertungen auf dieser Seite sind echt übertrieben.
vertraulich, freundlich
sehr kundenorientiertes, wachsendes Unternehmen
sehr gut. Homeoffice ist kein Problem, wenn man es kurzfristig braucht. Bei privaten Terminen darf man früher gehen nach Absprache mit der Teamleitung. Arbeiten in der Teilzeit ist hier auch eine Option.
große Karriere ist eher unwahrscheinlich wegen der Größe des Unternehmens; allerdings kann man viele interessante Erfahrungen sammeln, da das Unternehmen sich ständig entwickelt. Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespäch, wo man seine Anregungen/Wünsche äußern kann sowie seine Vorschläge bzgl. Weiterbildung/Kurse machen kann.
Kollegen sind immer freundlich, hilfsbereit sowie lösungsorientiert.
Nichts negatives aufgefallen
sehr respektvoll, kompetent, wird oft zusammen gelacht.
sehr gut: kostenlose Getränke, Kaffee, Eis im Sommer, Klimaanlage, saubere Küche, moderne Bürotechnik (PC´s, Head-Sets) sowie Ausstattung für HomeOffice (Notebook), höhenverstellbare Tische!
sehr flache Hierarchie, daher kurze Kommunikationswege. Direkte Absprache zwischen Abteilungen ist jederzeit möglich!
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld sowie Prämien je nach Saisonergebnis.
keinerlei Diskriminierung
angemessene Herausforderung; vielseitige Tätigkeit; zwischendurch entstehen Aufgaben, wo man Neues dazulernen muss, ist aber spannend, machbar und auf keinen Fall langweilig.
Naja, wer es gut findet mit Wasser, Kaffee etc. versorgt zu werden ist dort richtig. Man merkt aber schnell wie der Hase läuft.
Die Geschäftsleitung, die Prokuristin und die "Teamleitungen" sollten sich Gedanken machen wie man mit Mitarbeitern umgeht und wer diese Firma zu dem gemacht hat "was" sie ist. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter nach und nach kündigen.
Es gab in der Vergangenheit mehr als nur 2 Berwertungen die veröffentlich wurden. Diese Firma geht mit einem Rechtsanwalt dagegen vor, damit nicht die Wahrheit ans Licht kommt. Die "super" Bewertung wurde von der Firma direkt geschrieben. Daran merkt man, dass man versucht sein Gesicht zu wahren und und um die Wahrheit zu verhindern. Wer Fehler macht, sollte auch dazu stehen und etwas ändern.
Sehr beklemmend und beängstigend. Morgens werden die Mitarbeiter gleich gestresst und auf die "Emails" hingewiesen und diese bis Dienstende weg müssen, sonst muss am Samstag gearbeitet werden.
Sollte man einen Termin haben zb. Arztbesuch ist dies mit den Arbeitszeiten nicht möglich. Es gibt dann nur eine Lösung, sich krank melden um Termine wahrnehmen zu können. Man wird dann Tagelang ignoriert wenn man krank war und mehr als schlecht behandelt. Oder man betelt auf Knien um später kommen zu dürfen oder früher gehen zu dürfen.
Motto "Wir sind die Besten" alle anderen sind die Bösen.
In der Nebensaison normale Arbeitszeiten Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr. In der Saison von Mo bis Fr 8 - 19, Samstag bis die Arbeit erledigt ist. In der Nebensaison macht man Minusstunden weil man einen Arbeitsvertrag mit 182 Stunden im Monat hat.
Gibt es keine. Wer nicht das tut was man einem anschafft, verliert.
Es gibt "Bonus" Zahlungen. Die aber nach beliebtheit der Mitarbeiter ausgezahlt werden. Bewerber lockt man in dem man einfach mehr anbietet als sie aktuell bekommen.
Jeder arbeitet gegen jeden und man wartet nur darauf bis jemanden einen Fehler macht. Man tut nur so als würde man sich akzeptieren oder respektieren. Ich war froh wenn Feierabend war um aus diesem toxischen Umfeld zu entkommen.
Man tut nur so als würden man jemanden unterstützen. Sobald man Fehler macht, die Einarbeitung wird sehr schlecht durchgeführt, steht man im Fokus und man muss jeden Tag Angst haben seinen Job zu verlieren. Dies wird auch öffentlich in den Abteilungen ausgelebt. Es gibt für Mitarbeiter nicht die Möglichkeit auf Arbeitsprozesse und Abläufe zuzugreifen. Entweder man versteht es oder es wird einem unter Druck beigebracht.
Gleich 0. Änderungen werden erst Tage später besprochen. Wer in der Zeit unbefusst Fehler gemacht hat wird öffentlich zur Rede gestellt.
Nur wer das tut was man einem sagt kommt weiter und ist beliebt, bei den Vorgesetzten.
Gibt es keine nur Emails, Emails, Emails... Ab und an gibt es "Sonderaufgaben" nicht der Rede wert.
Kostenlose Getränke, Eis, Kicker der nie genutzt wurde, gewisse Benefits... das wars irgendwie leider auch schon.
Vorab: hier gab es noch so viele weitere negative Bewertungen, aber der Arbeitgeber hat sie allesamt löschen lassen! Erst nachdem man einen Nachweis als ehemaliger Mitarbeiter erbracht hat, wurde die Bewertung wieder online gestellt. Die positiven Bewertungen werden von langjährigen Mitarbeitern/der GF selbst geschrieben, niemand mit vernünftiger Arbeitsmoral würde positiv über dieses Unternehmen berichten! Allein das zeigt, was für eine Mentalität diese Firma hat, indem sie nicht mal die Wahrheit erkennen wollen und alles dafür tun, um gut da zu stehen....
Dazu kamen zu meiner Zeit starre Arbeitszeiten und dadurch gar keine Flexibilität, viele Mitarbeiter haben "Angst" vor der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung sollte unbedingt einen Personalführungskurs besuchen, die Arbeitszeiten fair dem Gehalt für alle anpassen, alle Mitarbeiter gleich behandeln, mehr offene Kommunikation betreiben und so den Mitarbeitern mehr Respekt zollen. Und vor allem sollte die Führungsriege keinesfalls Bewertungen auf dieser Seite faken... aber was hat man auch anderes erwartet?
Angespannt, hinterlistig, stressig, alles mit Vorsicht zu genießen, Angestellte haben quasi "Angst" vor der Geschäftsführung / gewissen Vorgesetzten.
Aber vor solchen Bewertungen wie hier werden eh die Augen verschlossen. Hauptsache die Zahlen stimmen, wie es den Mitarbeitern geht, ist gewissen Teilen der Geschäftsführung wirklich sch****egal!
Man denkt man ist das beste Poolunternehmen überhaupt und die Konkurrenz kommt niemals an einen ran. Den Kunden gegenüber wahrscheinlich 50/50.
Aufgrund der im Sommer starren Arbeitszeiten und auch am Wochenende nicht vorhanden gewesen. Wenn man am Samstag mal nicht arbeiten konnte (weil man sonst schon von 8-19 Uhr unter der Woche gearbeitet hat und keine Zeit für Einkaufen, etc. blieb) und seinen Dienst schieben musste, wurde dies letztendlich nur missbilligend in Kauf genommen. Alle Kollegen machen wirklich lieber krank, als dass man gerne in die Arbeit gehen würde. Es gab Wochen, an denen teilweise 7-8 Mitarbeiter quer durch alle Abteilungen gefehlt haben. Ständige Überstunden, egal in welcher Abteilung sind aber normal werden auch erwartet, obwohl bei Saisonabklingen das Postfach so gut wie leer ist, muss trotzdem bis 19 Uhr die Zeit "abgesessen" werden.
Interne Schulungen sind leider echt ein Witz, extern nicht vorhanden, kam auch nie zur Sprache.
Je nach Abteilung unterschiedlich, man muss nur wissen, wie man sich verkauft, konnte mich hier nicht beschweren. Urlaubs/Weihnachtsgeld je nach Sympathie der Geschäftsführung.
Untereinander in Ordnung, gewisse Kollegen waren dicke miteinander, grundlegend musste man immer aufpassen mit wem man über was spricht, da man ständig das Gefühl hatte, man würde wenn man seine Meinung äußert "verraten" werden.
Diese werden sogar besser behandelt als die jüngeren Mitarbeiter. Jüngere Mitarbeiter werden eher als unerfahren eingestuft und man behandelt diese auch dementsprechend von oben herab.
"Der Fisch stinkt vom Kopf" kommt nicht von ungefähr. Die Geschäftsführung hat wenig Ahnung von guter und fairer Personalführung, da machen es kostenlose Getränke, Kaffee und öfter Eis im Sommer auch nicht besser, wenn man ständig Angst haben muss, dass gewisse Vorgesetzte einen ignorieren, wenn man mal seine eigene Meinung äußert oder sie einen schlechten Tag haben. Da wird die schlechte Laune nämlich ganz schnell mal am Mitarbeiter ausgelassen.
Im Lager im Sommer unerträglich heiß, ohne Klimaanlage geht in den Büroräumen, welche eine Klimaanlage zur Verfügung haben, nix. Kein Home Office, nichts. Man muss für alles betteln.
Bis auf eine/r Vorgesetzte/r ist diese wirklich kaum vorhanden, man behält lieber alle Infos für sich, lässt die Mitarbeiter auflaufen oder redet erst gar nicht mit ihnen.
Langjährige Mitarbeiter, die sich eh schon alles mögliche gefallen lassen haben, stehen natürlich gut da, weil sie keine Widerworte geben und ihre Meinung nicht äußern. Untereinander je nach Abteilung gleichberechtigt, das ist aber nur bei den jüngeren der Fall.
Ging eigentlich, wenn man offen für andere Aufgaben ist, wurden einem diese auch zugeteilt. Allerdings muss man selbst immer danach fragen oder sich die Arbeit suchen, von manchen Vorgesetzten kommt nix, da wird lieber den ganzen Tag geschwiegen und in Ruhe vor sich hingearbeitet.
Gut finde Ich nichts. Mobbing ist im Tagesordnung.
Alles: Stressig, Hinter lässig, schlechte Arbeitsbedingungen. Kleine Lagerräume, in der Sommer sehr heiß.
Gute Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, flexibleren Arbeitszeiten. Personalführungskurs für Geschäftsleitung. Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, interne Schulungen.
Stressig
Zu viel Überstunden muss auch Samstags arbeiten
Bei manche ok aber muss vorsichtig sein
Geht
Kein Respekt
Keine
Sehr viel Arbeit in der Sommer auch am Samstags.