7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die gemeinsame Zeit und die Erfahrung, die ich bei euch sammeln dürfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hennigsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft und ein positives Miteinander sorgen dafür
das man sich wohlfühlt und motiviert arbeitet
Image
Das Unternehmen verfügt über ein positives Image. Es wird als zuverlässig, professionell und verantwortungsbewusst wahrgenommen
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und Überstunden halten sich in einem angemessenen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und langfristige Karriereziele erfolgreich zu verfolgen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht einer fairen Gestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert im Arbeitsalltag zuverlässig
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und aktiv mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Vertrauen sowie Eigenverantwortung werden aktiv gefördert
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen sind zweckmäßig gestaltet und ermöglichen eine ordentliche Aufgabenerfüllung
Kommunikation
Potenzial für mehr Transparenz und einen regelmäßigeren Austausch, um Abläufe noch klarer und effizienter zu gestalten
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist gegeben
Interessante Aufgaben
Sie bieten regelmäßig neue Herausforderungen und ermöglichen es, eigene Fähigkeiten sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln
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Nette Jungs, Arbeit sehr abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hennigsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Querschläger raus, sollten sie noch da sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Fand ich selber sehr angenehm
Work-Life-Balance
Wenn private Termine an standen, konnte ich früher gehen, dafür mal am andern Tag raus gearbeitet. Also passte
Gehalt/Benefits
Ich habe bekommen, was ich wollte. Das verhandelt man ja vorher
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich immer super, einen Querschläger hat man leider überall
Vorgesetztenverhalten
Fand ich gut. Man konnte immer offen reden, kam sich nie wie n kleiner Angestellte vor
Kommunikation
Kommunikation halt. So super, ein oder zwei Dinge könnten verbessert werden
Gleichberechtigung
wir wurden alle gleich behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vor dem Rücken lachen, hinter dem Rücken hassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte vielleicht was gutes geben, wenn es wird wie vor ca. 5 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos, nicht loyal gegen über den eingeben Leuten - andersrum wird es aber vorausgesetzt, keine Zeit für die eigenen Angestellten, verlogen, sich n Versprechen nicht halten
Verbesserungsvorschläge
Mal den Angestellten zuhören, drüber nachdenken, drauf eingehen und einfach mal Zeit nehmen. Wertschätzen was man macht, wer verdient denn das Geld für die tollen Autos und das möchte gern Leben in saus und braus.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas falsch ist dann wird es einem vorgehalten, sonst wird die Arbeit kaum gewürdigt.
Image
Genau wie die Kunden, werden auch die Angestellten immer unzufriedener.
Work-Life-Balance
Ja und nein. Es gibt ein Arbeitszeitkonto auf dem müssen immer +50 Stunden stehen. Fals mal ein Loch kommt das man dann Stunden abbummeln kann. In meinen Augen ein absolutes no go.
Karriere/Weiterbildung
Weder das eine noch das andere. Der eine bringt dem anderen was bei, obwohl der es auch nicht so richtig den Plan hat. Weiterbildung: Traumtänzerdenken
Gehalt/Benefits
Nicht gerecht. Es wird nur geguckt das man sich selbst das meiste in die Tasche stecken kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal, Hauptsache es ist billig. Entsorgen muss man nicht's gesondert, auch wenn man es abrechnet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein zwei ausnahmen, ansonsten besser aufpassen mit wen man redet und was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist solange gut bis man keine Verwendung mehr für sie/ihn hat und wenn man dann noch «aufmüpfig« wird. Ist der Ofen ganz schnell aus.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht's aussetzt und vor den Mund redet ist super, wer allerdings eine andere Meinung hat schießt sich ganz schnell ins aus. Konflikte eskalieren eher als sie ruhig und sachlich klären zu können. Davon abgesehen muss man einen Termin vereinbaren um überhaupt die Chance auf ein Gespräch zu haben. Selbst dann ist es gefühlt eher lässtig und man bekommt nicht gerade viel Zeit eingeräumt.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsschutz muss man schon selbst gucken. Aber auch hier gilt aufgepasst das man es nicht zu ernst nimmt, sonst wird am Stuhl gesägt und man hat einem schlechten stand. Es interessiert auch nicht ob man bei -Graden den ganzen Tag mit den Händen im Wasser ist. Im Gegenteil da gibt es dann noch do.. sprüche und es wird sich lustig gemacht.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Man bekommt für die relevantesten sachen keine Infos. Am besten man ist Hellseher, sonst steht man nur im Dunkeln.
Gleichberechtigung
Hier zählen keine Kompetenzen, hier zählt nur gut stellen. Fehler machen nur die kleinen Angestellten und auf keinen Fall die Führungskräfte. Es sind immer die anderen schuld, dafür wird gesorgt mit allen Mitteln.
Interessante Aufgaben
Auch hier ja und nein. Man wird auch in Arbeiten reingedrückt die einem persönlich vielleicht nicht zwingend liegen. Da wird kaum rücksicht genommen. Abwechslung ist allerdings gegeben.
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hennigsdorf gearbeitet.
Image
Kunden sind zunehmend enttäuscht über Kommunikation.
Termine werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Chemiekalien wird leichtfertig umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Spaltung der Kollegen in zwei unterschiedliche Lager.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zuerst "verheizt".
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Motto: Der Chef hat immer Recht!
Kommunikation
Arbeitsinformationen werden in der letzten Minute vor Arbeitsbeginn gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach alles auf Augenhöhe, man kann jederzeit mit Fragen und Problemen (auch privat) an die Geschäftsleitung herantreten. Es gibt immer ein offenes Ohr und man wird unterstützt, wenn man Unterstützung benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich bin ich als Arbeitnehmer sehr zufrieden, keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
Arbeitszeit variabel bei Terminen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich hier gut weiterentwickeln, die Türen stehen jedem dafür offen
Gehalt/Benefits
Wer zeigt, was er kann und will, kann hier sehr gutes Geld verdienen
Kollegenzusammenhalt
sogar privat ein super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird tatsächlich darauf geachtet, dass den älteren Kollegen bestimmte Dinge abgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
ehrlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top, Technik auf aktuellstem Stand, sehr schöne Räume und Arbeitsplätze was das Büro betrifft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen bedeutet: unbezahlte Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wurde Zeitnah und vollständig zur Verfügung gestellt.
Lediglich Winterfeste Kleidung vermisste man hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bevorzugte Behandlung eines einzelnen Mitarbeiters sollte definitiv sofort aufhören.
In der Zeit, in der er nicht da war, war es sehr harmonisch und angenehm im Betrieb, alle sind gut miteinander ausgekommen. Seitdem diese Person jedoch wieder da ist, gibt es nur noch Hetze und Anfeindungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und sie wie Menschen behandeln. Man sollte aufhören bestimmte Personen zu bevorzugen und auch deren Arbeit einmal genauer betrachten. Eine einzige Person sorgt in der Firma permanent für Unstimmigkeiten unter den Kollegen und genau diese Person wird vor allen anderen permanent in den Himmel gehoben. Die Firmenleitung sollte näher am Mitarbeiter sein und sich selbst ein Bild von bestimmten Situationen machen, anstatt ihrem Liebling blind zu vertrauen. Ihr solltet euch zu Werten zurückbesinnen die sich an der Leistung und der Arbeitskraft der Mitarbeiter bemessen und nicht daran wie sehr man sich einschleimt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter reden in den schlimmsten und herablassendsten Tönen über die Firmenleitung, aber im Meeting kriegt keiner die Zähne auseinander.
Vor allem der Liebling der Firmenleitung spricht absolut bösartig über Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Image
Das Image kann eigentlich nicht gut sein, da permanent Kunden ignoriert und enttäuscht werden. Deadlines werden nicht eingehalten und der Frust des Kunden trifft meist den Monteur.
Work-Life-Balance
Eher Work als Life, die Balance gibt es nicht!
Bis zu 5 Überstunden am Tag sind keine Seltenheit und wehe du möchtest freitags mal pünktlich Feierabend, dann ist die Hölle los. Man darf sich dann beleidigen lassen und hoffen, dass man seinen Job behält.
Karriere/Weiterbildung
Es soll wohl Weiterbildungen geben, davon habe ich jedoch nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über dem Mindestlohn aber trotzdem sehr ausbaufähig!
Es werden Prämien versprochen die nie jemand bekommt außer der Liebling. Auf Montagezulagen wartet man monatelang wenn man mal eine Stundenübersicht haben möchte dauert das ebenfalls Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe!
Mehr kann man dazu nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft gegen jeden und letztendlich für sich selbst.
Mitarbeiter mit Engagement werden entlassen, weil sich andere dadurch unter Druck gesetzt fühlen und anfangen schlecht zu reden. Das schwarze Schaf der Firma ist zugleich der größte Schauspieler und macht nur die Arbeit anderer schlecht, weil er selbst nicht wirklich was leistet. Die Firmenleitung scheint das nicht zu registrieren und glaubt dem Schauspieler jedes Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen, da alle ungefähr im selben Alter sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind herablassend, hinterlistig und gewalttätig. Man fragt sich, wie diese Personen so weit gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Eine dauerhaft gereizte Umgebung, in der der Mitarbeiter an letzter Stelle steht.
Kommunikation
Existiert nicht!
Man wird in Planungen nicht einbezogen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen bestimmten Liebling, der alle anderen schlecht macht und sich selbst immer als den Helden kürt. Die Firmenleitung merkt das aber nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum, da die Aufgabengebiete begrenzt sind.
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Gute Firma, sehr schöne Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hennigsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Poolwerk Berlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Poolwerk Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Poolwerk Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.