Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Poolwerk Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Potenzial für mehr Transparenz und einen regelmäßigeren Austausch, um Abläufe noch klarer und effizienter zu gestalten
Die Zusammenarbeit funktioniert im Arbeitsalltag zuverlässig
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und Überstunden halten sich in einem angemessenen Rahmen
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Vertrauen sowie Eigenverantwortung werden aktiv gefördert
Sie bieten regelmäßig neue Herausforderungen und ermöglichen es, eigene Fähigkeiten sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln
Hilfsbereitschaft und ein positives Miteinander sorgen dafür
das man sich wohlfühlt und motiviert arbeitet