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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist einfach alles auf Augenhöhe, man kann jederzeit mit Fragen und Problemen (auch privat) an die Geschäftsleitung herantreten. Es gibt immer ein offenes Ohr und man wird unterstützt, wenn man Unterstützung benötigt.
Immer ein offenes Ohr und auch Hilfe, auch wenn es private Probleme sind
Es könnte vielleicht was gutes geben, wenn es wird wie vor ca. 5 Jahren.
Arbeitskleidung wurde Zeitnah und vollständig zur Verfügung gestellt.
Lediglich Winterfeste Kleidung vermisste man hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlos, nicht loyal gegen über den eingeben Leuten - andersrum wird es aber vorausgesetzt, keine Zeit für die eigenen Angestellten, verlogen, sich n Versprechen nicht halten
kann nichts wirklich Schlechtes sagen.
Die bevorzugte Behandlung eines einzelnen Mitarbeiters sollte definitiv sofort aufhören.
In der Zeit, in der er nicht da war, war es sehr harmonisch und angenehm im Betrieb, alle sind gut miteinander ausgekommen. Seitdem diese Person jedoch wieder da ist, gibt es nur noch Hetze und Anfeindungen.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Angestellten zuhören, drüber nachdenken, drauf eingehen und einfach mal Zeit nehmen. Wertschätzen was man macht, wer verdient denn das Geld für die tollen Autos und das möchte gern Leben in saus und braus.
Ich brauche mehr Geld und mehr Freizeit…. nein Spass bei Seite, das wünscht man sich immer. Bin froh den Job zu haben, wenns gut läuft kommt das schon immer von ganz alleine…….
Querschläger raus, sollten sie noch da sein ;)
Tatsächlich bin ich als Arbeitnehmer sehr zufrieden, keine Vorschläge
Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und sie wie Menschen behandeln. Man sollte aufhören bestimmte Personen zu bevorzugen und auch deren Arbeit einmal genauer betrachten. Eine einzige Person sorgt in der Firma permanent für Unstimmigkeiten unter den Kollegen und genau diese Person wird vor allen anderen permanent in den Himmel gehoben. Die Firmenleitung sollte näher am Mitarbeiter sein und sich selbst ein Bild von bestimmten Situationen machen, anstatt ihrem Liebling blind zu vertrauen. Ihr solltet euch zu Werten ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Poolwerk Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, Technik auf aktuellstem Stand, sehr schöne Räume und Arbeitsplätze was das Büro betrifft
Rahmenbedingungen sind zweckmäßig gestaltet und ermöglichen eine ordentliche Aufgabenerfüllung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poolwerk Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsinformationen werden in der letzten Minute vor Arbeitsbeginn gegeben.
Unterirdisch schlecht. Man bekommt für die relevantesten sachen keine Infos. Am besten man ist Hellseher, sonst steht man nur im Dunkeln.
Potenzial für mehr Transparenz und einen regelmäßigeren Austausch, um Abläufe noch klarer und effizienter zu gestalten
Existiert nicht!
Man wird in Planungen nicht einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder das eine noch das andere. Der eine bringt dem anderen was bei, obwohl der es auch nicht so richtig den Plan hat. Weiterbildung: Traumtänzerdenken
Mitarbeiter haben die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und langfristige Karriereziele erfolgreich zu verfolgen.
Wer möchte, kann sich hier gut weiterentwickeln, die Türen stehen jedem dafür offen
Es soll wohl Weiterbildungen geben, davon habe ich jedoch nichts mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poolwerk Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Poolwerk Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poolwerk Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poolwerk Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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