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Popp 
Feinkost 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Nicht alles Gold was glänzt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Popp Feinkost in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Back to the Route,die Pyramide wird von unten nach oben schlanker. Hier schon eher ein Hochhaus und langsam eine auf dem Kopf stehende Pyramide

Verbesserungsvorschläge

Unbesetzt Stellen durch Weiterbildung jetziger Arbeitnehmer forsieren. Den Druck durch die Vorgesetzten reduzieren. Sich in die Realität der produzierenden Mitarbeiter versetzen. Im Unternehmen ein besseres ,,wir gemeinsam" durch die Gewerblichen und Angestellten herstellen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vergessen das wir keine Maschinen sind

Image

War einmal besser

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit bleibt vieles privates in der Woche liegen

Karriere/Weiterbildung

Büros können sich besser weiterbilden. Weiterbildung durch Anregung des Vorgesetzten ist garnicht.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterrabatt,Firmen Apps. Keine sonderzahlung,keine Gutscheine. Gehalt könnte besser sein. Kein 13. Monatsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wird genausoviel abverlangt wie den jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugte Personen können sich mehr erlauben

Arbeitsbedingungen

Hängt von der Abteilung ab. Klimaanlage,Kälte,Zugluft,im Winter heizprobleme in sozialräumen

Kommunikation

Vom Vorgesetzten vieles nur an bestimmte Personen und nicht an alle.

Gleichberechtigung

In den Abtl. Bekommen Lieblinge mehr als die anderen

Interessante Aufgaben

Monoton,Weiterbildung ohne Bürojobs selten möglich. Man bekommt dann eine Ausbildung zum Ausbildungsgehalt angeboten oder eine Internetseite zugeschnitten auf Büro jobs

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern Deine negative Bewertung und möchten auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.

Wir unterstützen alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Tätigkeitsbereich, finanziell bei Weiterbildungen. Dazu gehören beispielsweise Qualifizierungen zum Meister, Techniker oder Fachwirt sowie Sprachkurse.
Unsere Mitarbeitenden erhalten verschiedene Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumszuwendungen. Darüber hinaus haben wir in den vergangenen Jahren steuerbegünstigte Corona- und Inflationsausgleichsprämien ausgezahlt.

Als Produzent frischer Lebensmittel sind klimatisierte und gekühlte Produktionsbereiche für Produktsicherheit und Qualität unverzichtbar. Gleichzeitig ist es uns wichtig, die Belastungen für unsere Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten. Hinweise zu Luftzirkulation oder anderen klimatischen Bedingungen nehmen wir auf, prüfen diese und setzen, wo möglich, Verbesserungen um.

Ein respektvoller Umgang und die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sind für uns wichtige Grundsätze. Deine Kritik an Führung, Kommunikation und Gleichbehandlung nehmen wir grundsätzlich sehr ernst. Ohne konkrete Beispiele können wir die angesprochenen Punkte leider nicht näher prüfen. Für einen vertraulichen Austausch hierzu stehen Dir die Personalabteilung oder der Betriebsrat jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.