Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Popp Feinkost die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Vorgesetzten vieles nur an bestimmte Personen und nicht an alle.
Durch Schichtarbeit bleibt vieles privates in der Woche liegen
Bevorzugte Personen können sich mehr erlauben
Monoton,Weiterbildung ohne Bürojobs selten möglich. Man bekommt dann eine Ausbildung zum Ausbildungsgehalt angeboten oder eine Internetseite zugeschnitten auf Büro jobs
Es wird vergessen das wir keine Maschinen sind