7 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Popp Feinkost GmbH Bewertungen
Popp
Feinkost
GmbH
7 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Mehrfachbewertung
Haustechnik Infrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Popp Feinkost GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabengebiete, es wird nie monoton. Das Geld ist immer fristgerecht da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle nichts
Verbesserungsvorschläge
E Fahrzeug Lademöglichkeit freigeben z.B über legic zu günstigem Preis durch solar Strom. Informationsfluss könnte offener werden
Arbeitsatmosphäre
Bei den meisten Leuten Trift man auf Offenheit und kann sich gut austauchen
Image
Die Firma hat ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Man hat geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen gibt es möglichkeinen sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente und angemessene Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf dem Weg in die Zukunft und haben viele neue und umweltschonende Energie Erzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist Hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch alte Kollegen die schon in Rente sein können sich aber gut mit einbringen durch Erfahrungen und Spezialwissen welches von jungen Kollegen gerne angenommen wird und auch wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sehen einen und sind einem Fair gegenüber
Arbeitsbedingungen
Vieles ist gut jedoch müssen auch unangenehme Sachen durchgeführt werden wir auch in anderen Firmen
Kommunikation
Informationen muss man sich zusammen sammeln und bekommt nicht alles auf einmal präsentiert.
Gleichberechtigung
Das Gehalt/ der Lohn ist auf die Stellen ausgeschrieben und nicht auf das Geschlecht oder das Alter.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben im Unternehmen ist groß. Da ist für jeden was dabei.
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Mehrfachbewertung
Ansich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Popp Feinkost in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ansich nicht ganz so verkehrt mit den Arbeitskollegen
Image
50/50 gerade weil sich viel in der Herstellung geändert hat..
Work-Life-Balance
Urlaub kann natürlich nicht immer sofort genommen werden aber wenn Mal was dringendes ist kann man natürlich auch frei kriegen gerade Familie
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Karriere Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Klar kann man über Gehälter streiten aber es geht voran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden besser
Kollegenzusammenhalt
Eine Schicht die mehr zusammen hält wie die andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so behandelt wie andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind human gibt natürlich auch da Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Klar Produktion ist laut aber nicht durch die Maschinen eher durch einige Arbeiter die da rumschreien. Stand der Technik ist sehr veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist und bleibt schlecht der eine sagt so und der andere wieder ganz anders
Gleichberechtigung
Wenn eine Frau in der Produktion arbeitet wird sie natürlich verschont obwohl sie sich den Job ausgesucht hat...
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
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Toller u. starker Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Popp Feinkost in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Leistungen, tolle Kollegen, immer nachhaltiger denkend, großartige Produkte, fair im Umgang mit Mitarbeitern, gute Führung, klar strukturierte Ziele!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch offensiveres Marketing, vor allem auf Social Media etc > hier spielt die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
So, dass man gern zur Arbeit geht
Image
Richtig gute u. vielfältige Produkte, flankiert von einem starken Marketing
Work-Life-Balance
Überwiegend gut, man wird diesbzgl auch angehört und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und man wird in diese Richtung auch unterstützt
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und faire Gehaltsstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer intensiver gelebt und vorangetrieben. Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von benötigtem Arbeitsmaterial sehr gut. Rahmenbedingungen stimmen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, abwechslungsreich, spannend
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aussendienst machte Popp zu Nummer 1 und wurde dann als Dank Entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Popp Feinkost GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine zuverlässigkeit von Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit und nicht Bundesliga Teams sponsern und die eigenen Mitarbeiter,wo es hiess,wir können nicht ohne Aussendienst,diese dann zu entlassen,nachdem Popp die Nummer 1 im Feinkosthandel wurde.Sehr Schade.
Arbeitsatmosphäre
Viele leere Versprechungen
Work-Life-Balance
Jeder hatte sein eigenes Verkaufsgebiet
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt was man ist
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich,Lohnerhöhung sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Es gab verschiedene Gruppen,da die Entfernungen gross waren
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Urlaub für ältere im Bereich Aussendienst
Vorgesetztenverhalten
Das war ok
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen Laptop und Handy
Kommunikation
Manchmal nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Alles ok
Interessante Aufgaben
Immer neue Artikel vorgestellt und bestehendes Sortiment erweitert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für die Aussage man will ein attraktiver Arbeitgeber sein, muss man auch irgendwann mal anfangen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Popp Feinkost GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial in allen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Die Versprechungen mal umsetzen. Es gibt immer wieder Ausreden oder Dinge die vorgeschoben werden, warum die Versprechungen nicht gemacht worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, Vorgesetzten sind bemüht die Mitarbeiter bei Laune zuhalten, da sie auch nur offene Türen einrennen
Image
Das was man nach außen hin sein will, sollte man auch Leben !
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung wird rechtzeitig durchgeführt, man bekommt schnelle Rückmeldungen. Die Arbeitszeiten richten sich nach Auftragslage. Meist bekommt man erst kurz vorher Bescheid, wie man nächste Woche antreten darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gabs doch erst ne Schulung. Thema erledigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Nur ist danach leider Sackgasse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Abteilungen ist bei vielen der Grund warum sie noch bei Popp arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Spielt also keine Rolle ob alt oder jung. Es wird geschaut das ältere Mitarbeiter einfache Aufgaben (langsame Anlagen, keine schweres heben) bekommen. Was ich gut finde !
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem schon das Vertrauen gegeben „Du weißt am besten was benötigt wird und wie es geht“. Man wird mit einbezogen.
Die Zielsetzung ist fertig werden. Jeden Tag ist was anderes los. Viel Spielraum um mal was anderes zu erlernen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Kein Platz um sich zu drehen. Aber um mehr Umsatz zu erzielen passt immer noch eine Anlage irgendwo zwischen.
Der Stand der Technik ist in Ordnung. Nur wird keine Zeit investiert diese Dinge instand zu halten
Kommunikation
Kommunikation findet nach Ereignis statt, Schade ! Der Info-Bildschirm in der Kantine ist seit 2 Jahren aus.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Bezahlung, Lobenswert ! Das was da auf dem Konto eingeht, ist eher mau. Wenn mal man kurz mit jemanden redet, wird man gleich gefragt, ob man nichts zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Industrie halt ! Quantität statt Qualität
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Technischer Service/Störungsdienst/Instsndhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Popp Feinkost GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wsr nah von zu Hause + o.g.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Aufstieg und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für Leute, mehr Angebote, Überraschung etc - zufriedene mitarbeiter ist oft ein guter mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super Team in der Technischer Abteilung. Top Kollegen.
Work-Life-Balance
Was soll man sagen - drei Schichtt System..
Karriere/Weiterbildung
Hei Eigeninitiative wird man schon unterschtüzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vs Plastikbecher
Kollegenzusammenhalt
Woe gesagt - Top Team in dem Technischrm Service.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Alles Top, man kann über alles reden und verlass ist auch dabei
Arbeitsbedingungen
Na ja ist nicht eben butterkeks aber so ist die Branche eben. Bergbau so wie so schlechter also man soll nicht meckern und geöhnt man sich auch
Kommunikation
Flache Ebrne mit girekten Vorgesetzten
Ales sehr human
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall viel Technik
Image
Gehalt/Benefits
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Viel Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Popp Feinkost GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In sozialen Aspekten innerhalb und außerhalb der Firmenlebens sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen wird auf entsprechende Fremdfirmen gesetzt, die mehr Anerkennung genießen als die eigene Belegschaft. In manchen Dingen wenig bis keine Kompromissbereitschaft, was nicht stören würde, wenn diese mit vernünftigen Argumenten untermauert werden. Platzmangel. Stinkende Biogasanlage.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr Augenmerk auf die zuarbeitenden Abteilungen werfen.
Mehr Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Kollegen, die eben nicht nur nach Schema F arbeiten und sich, und anderen gegenüber dieser Kollegen bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, es wird zu sehr auf externe Firmen gesetzt
Image
Abteilungsübergreifend wird viel von den gewerblichen Kollegen kritisiert
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da Synergien wenig genutzt werden, Aufgaben sollten besser verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechende Positionen ergeben auch Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Entlohnung ohne Perspektive, zusätzliche Erfahrungen oder Aufgaben werden nicht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alternative Verpackungsmaterialien, die Singlebecher erzeugen massiv Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Spreche ich nur für die Abteilung sage ich 5 Sterne, allerdings sollte man auch übergreifend die 5 Sterne anvisieren, was nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gute und schlechte Beispiele
Vorgesetztenverhalten
Wenig Möglichkeiten andere Sichtweisen den Abteilungsleitern zu vermitteln. Kein Vertrauen oder man scheint nicht glaubwürdig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von extremem Platzmangel, eher spartanisch
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation auf Augenhöhe mit den Abteilungsleitern
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielzahl an technischen Anlagen sehr interessant
Gleichberechtigung
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