3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die offene Kommunikation. Kritik darf geäußert werden und ich fühle mich dadurch nicht bedroht. Die Berufserfahrung und die Ideen von uns Mitarbeitern werden geschätzt und man darf eigentlich alles ausprobieren, es herrscht kein Kontrollzwang. Wir haben ein familiäres Miteinander, es finden Events statt wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, die immer sehr unterhaltsam sind.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Strukturen könnten klarer definiert werden. Wir haben eine Reihe strategischer Meetings zur Neuausrichtung durchgeführt, setzen aber oft trotzdem keine klaren Grenzen vor allem bei Kunden. Wir sollten uns auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren und mit Selbstbewusstsein auch einmal eine Anfrage absagen. Das Arbeitspensum ist hoch genug.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit über einem Jahrzehnt sehr wohl!
Image
Wir haben sehr viele Stammkunden und erhalten viel Lob für unsere Individualität, schnelle Antwortzeit und unseren hohen Qualitätsanspruch.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub in Vollzeit ohne grundsätzliche Sperrzeiten, die Termine der Projekte/Reisen bestimmen die Urlaubszeiten hin und wieder. Zeitausgleich für Überstunden. Familiäre Angelegenheiten haben einen hohen Stellenwert. Klare Home Office Regelung von 1 Tag pro Woche, die individuell angepasst werden kann.
Karriere/Weiterbildung
In einer Firma mit 10 Personen gibt es keine wirkliche Karriere. Wir haben flache Hierarchien. Aber jeder arbeitet eigenverantwortlich und kann viele wichtige Entscheidungen selbst treffen. Fortbildungen sind immer erwünscht. Inforeisen werden im Rahmen unseres Produktportfolios erlaubt und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich für den Tourismus und wird immer pünktlich gezahlt genau wie Rückerstattungen für Reisekosten, die man auch als Vorlage erhalten kann. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zusätzliche Sozialleistungen werden nach individuellen Bedürfnissen verhandelt (Beispiel: Zuschuss zu Bahnfahrten oder Parkplatz)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reisebranche ist nicht wirklich klimaneutral, aber wir haben einen obligatorischen Klimaschutzbeitrag eingeführt, der im Reisepreis enthalten ist und an Projekte eines lokalen Unternehmens abgeführt wird.
Wir stellen auf digitalisierteres Arbeiten um, um Papier zu sparen. Unsere Kundendatenbank für den analogen Katalogversand wurde bereinigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns untereinander und interessieren uns für einander. Zum Teil sind wir sogar privat befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Unser Geschäftsführer seit 2020 ist aufgrund von Personalmangel auch noch in der Operations tätig, was ihm manchmal zu wenig Zeit für klare Führungsstrukturen lässt. Die Tür steht aber buchstäblich immer offen, man kann seine Meinung äußern und diese wird auch geschätzt und in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Neuausstattung ist noch nicht abgeschlossen, aber im sichtbaren Prozess. Das Büro ist in einem großen Komplex.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeitermeetings, in denen alle Zahlen transparent mitgeteilt werden. Informationen könnten zum Teil frühzeitiger kommen.
Interessante Aufgaben
Jeder bearbeitet Reisen/Projekte ganzheitlich, so ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Neue Ideen sind erwünscht und können umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Das haben wir schon immer so gemacht"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitwt nur für sich
Work-Life-Balance
Homeoffice in meiner Abteilung unerwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Papier geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten
Arbeitsbedingungen
Heizung im Winter ?
Kommunikation
Monatsmeetings
Gehalt/Sozialleistungen
0 Extras
Gleichberechtigung
eigentlich ja, aber einige sind trotzdem gleixher als andere
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
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Altmodische Strukturen ohne Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Empathie der Führung
Work-Life-Balance
Homeoffice erst unter Druck möglich
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub nur unter Murren genehmigt
Kollegenzusammenhalt
jede Abteilung kämpft für sich allein
Vorgesetztenverhalten
überfordert
Arbeitsbedingungen
Interne Vorschriften wie vor 30 Jahren
Kommunikation
Schlecht und zu spät
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, keine Extras
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Poppe Reisen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Poppe Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Poppe Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.