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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Poppe Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Poppe Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Poppe Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Bewährtes wiederholen oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich seit über einem Jahrzehnt sehr wohl!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Mitarbeitermeetings, in denen alle Zahlen transparent mitgeteilt werden. Informationen könnten zum Teil frühzeitiger kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns untereinander und interessieren uns für einander. Zum Teil sind wir sogar privat befreundet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub in Vollzeit ohne grundsätzliche Sperrzeiten, die Termine der Projekte/Reisen bestimmen die Urlaubszeiten hin und wieder. Zeitausgleich für Überstunden. Familiäre Angelegenheiten haben einen hohen Stellenwert. Klare Home Office Regelung von 1 Tag pro Woche, die individuell angepasst werden kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Geschäftsführer seit 2020 ist aufgrund von Personalmangel auch noch in der Operations tätig, was ihm manchmal zu wenig Zeit für klare Führungsstrukturen lässt. Die Tür steht aber buchstäblich immer offen, man kann seine Meinung äußern und diese wird auch geschätzt und in Entscheidungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bearbeitet Reisen/Projekte ganzheitlich, so ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Neue Ideen sind erwünscht und können umgesetzt werden.

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