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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch mag die offene Kommunikation. Kritik darf geäußert werden und ich fühle mich dadurch nicht bedroht. Die Berufserfahrung und die Ideen von uns Mitarbeitern werden geschätzt und man darf eigentlich alles ausprobieren, es herrscht kein Kontrollzwang. Wir haben ein familiäres Miteinander, es finden Events statt wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, die immer sehr unterhaltsam sind.
Einige interne Strukturen könnten klarer definiert werden. Wir haben eine Reihe strategischer Meetings zur Neuausrichtung durchgeführt, setzen aber oft trotzdem keine klaren Grenzen vor allem bei Kunden. Wir sollten uns auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren und mit Selbstbewusstsein auch einmal eine Anfrage absagen. Das Arbeitspensum ist hoch genug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppe Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niedriges Gehalt, keine Extras
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einer Firma mit 10 Personen gibt es keine wirkliche Karriere. Wir haben flache Hierarchien. Aber jeder arbeitet eigenverantwortlich und kann viele wichtige Entscheidungen selbst treffen. Fortbildungen sind immer erwünscht. Inforeisen werden im Rahmen unseres Produktportfolios erlaubt und bezahlt.
Bildungsurlaub nur unter Murren genehmigt
Keine Angebote
