28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld ist immer pünktlich, Bezahlung ist
Teilweise sehr alt
Die Schichtleiter geben sich echt viel mühe alle wünsche zu berücksichtigen. Bester Axel B.
Ich versteh nicht wo der verschimmelte Käse sein soll
Frühschicht um 13 uhr zu ende-Top
leider nicht bei allen selbstverständlich. viele alte arbeiten für sich
In meiner Schicht könnte ich nicht meckern.
viele benefits
viele verschiedene Sachen zu lernen, Hängt natürlich von der Stelle ab
Leider meinen irgendwelche Leute hier negativ bewerten zu müssen. Die sollten sich mal fragen wieso sie unzufrieden sind. Wie man in den Wald rein ruft, so kommt es zurück.
Wer was dazu lernen will, kann lernen oder auch mehr Verantwortung übernehmen
Ich weiß nicht wo man hier in Ostfriesland besser Geld verdient. Wenn man seine Aufgaben zuverlässig macht, hat man nichts zu befürchten.
Wer was lernen will, kann das ganz viel
Das ich nach 1,5 Jahren in Bayern einen besseren Beruf gefunden habe.
Einige, aber man kann ja nicht mit allem zufrieden sein.
Nicht nur auf die Produktion Werte achten ob eine Linie im Plus oder Minus ist, sonder vernünftige Maschinen die nicht ständig kaputt gehen.
Angespannt, ständig muß was fertig oder sonst was gemacht werden.
Kollegen Atmosphäre wie in jeden anderem Betrieb auch, also okay.
Nicht so toll, was halt so ist, trotzdem hätte der Laden Potential, dennoch wird dieser woll nie ausgeschöpft werden.
Keine Wochenend Arbeit, dafür aber fast 9std Arbeiten mit nur 30min Pause und ganze Zeit stehen in der Produktion.
Wer was will kann andere Bereiche bekommen, man muss nur die Richtige Nase haben.
Besser als Hartz 4, für aleine stehende wahrscheinlich ausreichend.
Es gibt aber auch Bonus Zahlungen die gut sind, aber auch nur dann wenn du nicht was abgezogen bekommst wegen Kleinigkeiten.
Viel Plastik verbraucht.
Viel Chemie und Wasser verbrauch, da die Maschine alle von den Mitarbeitern selbst geputzt werden müssen, hier sind aber auch die Mitarbeiter mit dran schuld am Verbrauch.
Kommt auf die Person an, aber das ist nichts neues.
Großteil gut.
Kommt auf die Person an, gibt schlechte, aber auch super Schichtleiter.
Maschinen ständig kaputt und Fehler, aber Handwerker sind im Dauereinsatz und Reparieren den Mist.
Solange man keinem Wiederspruch einlegt und spurt, klappt alles.
Kommt drauf an wie du dich fügst.
Eher immer das gleiche, du weißt was du in genau 3 Jahren an einem Mittwoch ungefähr machen wirst.
Bezahlung und freundschaftlicher Umgang
ohne Auto schlecht zu erreichen, aber auch dafür gibt es Lösungen
Kollegen sind super nett, als Nueling wird man geduldig behandelt
Leider schlechter als es tatsächlich ist- aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar
Mal Frühschicht, mal spät. JEDES Wochenende FREI
Wer möchte kann viel lernen
Herr Poppinga lässt sich für die Mitarbeiter viel einfallen
Erschreckend wie viel Plastik verarbeitet werden muss.
Schichtleiter sind alle nett
Für Arbeiten in der Produkion, ich hab schon viel Erlebt, super Bedingungen und Bezahlung
Trotz der vielen Mitarbeiter versuchen alle immer ein offenes Ohr zu haben
mir hat Poppinga gerade jetzt zu Corona sehr geholfen. Bewerbung war total unkompliziert, Probe gearbeitet und schnell angefangen. Sogar die Pobetage sidn mir bezahlt worden
kann nichts schlechtes sagen
Mit den einen Kollegen versteht man sich besser, mit anderen nicht. Kein Wunder bei so vielen Menschen
leider schlecht, aber für mich nicht nachvollziehbar. Die meisten dort sind auch zufrieden, leute die meckern gibt es ja immer
die Schichten wechseln jede Woche, aber man weiß immer wie man arbeitet. Man kann also sehr gut planen.
Es gibt so viel zusätzliches Geld, nicht nur Stundenlohn. Auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, kannte ich aus der gastro nicht. Wir hatten jetzt auch einen Bonus wegen Corona
leider viel Plastik, aber das ist ja klar.
Man hat immer leute dabei, die nicht unterstützen aber das ist nicht die regel.
Schichtleiter sind immer nett und helfen auch mit.
viele Leute und Geräusche, muss man mit umgehen
Einige sprechen schlechter deutsch, aber auch denen wird geholfen. Die Schichtleiter sind immer für einen da
Es gibt verschiedene Aufgaben, man muss auch lernen wollen
Verschimmelter Käse in den Produktionshallen....
das ich nicht mehr da bin
das die MA dort so schlecht behandelt werden, das soviel Schundluder mit Lebensmitteln gemacht wird.
der Druck vom Geschäftsführer, Produktionsleiter, keine Unterstüzung
Urlaub ging eigentlich, Arbeitszeiten (hahaha) Spätscicht war dann zuende wenn das Produkt fertig. Gruppenzwang auf jedenfall. Familie: selber schuld
Nicht vorhanden
mit den Überstunden sank auch der Lohn bei Festgehalt. Überstunden waren Betriebsinteressse
Hat zwar Solarzellen, aber es ist nur die Außendarstellung
zwei schichten, merhere Linien, jeder gegen jeden, Beste schicht!
beste Linie
absolut nicht altersgerecht
Als Schichtleiter zwischen den Stühlen, Druck vom Chef keine Unterstüzung, keine Motivation für die MA
es gab lange schichten und ganz lange. Überstunden gabs nicht. rechnerische Produktion = reale Produktion, also musste das ja zu schaffen sein. Störungen durfte es nicht geben. Akkordarbeit für Band MA, Linien rausnehmen bei zuvielen Kranken gabs nicht, dann das übrige Personal anders verteilen.
Meetings nur wenn was schlecht war, positives gabs nicht, weil man es eh nicht recht machen konnte.
Aufstiegschancen gabs nicht, dafür die Hierachie zu flach
nicht vorhanden
Herablassendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und Beleidigungen. Viel zu viele Überstunden. Kein Betriebs -Rat.
Gehalt wird erst zum 5. Ausgezahlt.
Führungskräfte vertrauen, auf Mitarbeiter eingehen und Arbeitsbedingungen verbessern. Investition und Instandhaltung der Produktionsstätte.
Sehr schlechter Ruf. Dem er alle Ehre macht.
Durch ständige Überstunden, unregelmäßige Arbeitszeiten kein Privatleben möglich ( Familie erst recht nich) keine Rücksichtnahme.
Null
Mindestlohn und fragliche Zulagen, die bei Bedarf einbehalten werden. (Druckmittel )
Keine Rücksichtnahme.
Es gibt nur eine Meinung und wer sich nicht duckt, dem wird ... Geld abgezogen.
Dauerhaft Überstunden, nur eine Pause wärend der gesamten Schicht. Arbeitsplatzbestimmungen werden nicht eingehalten. Dauer Druck und Angst.
Frauen werden benachteiligt.
Leider nein. Die meisten Maschinen sind alt oder kaputt.
Die Mitarbeiter werden dafür verantwortlich gemacht.
So verdient kununu Geld.